AI时代，哪些人更容易失去价值？

AI每天都在带来新变化，没有人能够置身事外。

在AI的冲击之下，什么样的人会迅速贬值？

——那些从事单纯执行性工作的人。

因为这类工作，本质上就是按照指令完成任务，不需要太多独立思考。如果交给AI来做，往往效率更高，成本也更低。

曾有一年，万科集团授予一位名叫崔筱盼的员工“优秀新人奖”，原因是她催办的预付应收/逾期单据核销率达到了91.44%。

那么，崔筱盼是谁？她其实是万科的一名数字化员工。

——依赖过往经验开展工作的人。

因为，一个人用几十年累积起来的经验，在AI面前可能会迅速失去优势。

比如，要成为一名优秀的外科医生，往往需要几十年的锤炼，以及上千台手术所形成的经验积淀。然而马斯克曾预言，在2029年之前，机器人的手术精度将超过人类最顶尖的外科医生。

那么，在AI冲击下，哪些人不会轻易贬值？

——靠创造力开展工作的人。

AI再厉害，也无法真正替代人的创造能力。

曾担任北京奥运会音乐总监的陈其钢，在访谈节目《圆桌派》中表示：在创作这件事上，AI不可能超越人类。因为伟大的艺术作品体现的是人的灵魂，而人的灵魂无法被采集。AI所能做的，只是搜集信息、重组信息，再把重组后的内容呈现出来，它不可能创作出《罗密欧与朱丽叶》或《红楼梦》这样的经典作品。

——依靠共情能力工作的人

有人认为，机器人永远无法夺走心理咨询师的饭碗。

这种说法并非没有依据。

因为，共情是心理咨询师最核心的能力之一。而在共情这一点上，AI始终无法胜过人类。

什么叫共情？

就是能够真正体会他人的情绪。比如，当来访者陷入沉默时，优秀的人类心理咨询师会自然地运用“治疗性沉默”，从而让咨询达到更好的效果。而AI往往难以保持沉默，它会不断追问，甚至试图强行解读来访者的内心。

曾有专业机构对830人开展AI心理咨询测试，最终只有6名受试者认为AI咨询的效果优于人类心理咨询师。这意味着，心理咨询师被AI替代的概率仅有0.7%。

AI已经来了，每个人都该认真追问自己：我现在掌握的技能，在AI面前还具有价值吗？