沈阳药科大学：构筑“AI+药学”融合创新高地，提速建设人工智能学院

4月20日，校党委副书记、校长齐炼文主持召开专题调研会，全力推进人工智能学院的筹建进程。党委常委、副校长李可强出席会议并进行工作部署，各相关职能部门负责人、有关工作人员及学校人工智能领域教师代表齐聚一堂，为学院筹建贡献智慧、统一认识。

会议明确了人工智能学院的使命定位：把握人工智能发展契机，充分激活学校在药学、中药学、生物药学三大领域的传统优势，借助AI技术提速新药研发，开发一批拥有自主知识产权的候选药物，并推进获取临床试验许可（IND），为辽宁生物医药产业注入新动能，满足国家重大战略需求和人民健康需要。

齐炼文在讲话中指出，筹建人工智能学院是学校主动对接新时代高等教育发展潮流、突破学科发展障碍、加速学科体系升级转型的关键战略布局。学院将以人工智能技术驱动药学研究革新，突破传统学科界限，依托学校药学领域的坚实基础，构建特色显著、优势明显的“AI+药学”交叉学科平台，为医药健康产业发展培育跨界人才。他强调，学院发展需紧密围绕学校长远战略目标，积极作为，努力在基础研究成果产出与转化资金方面起到带头作用。要紧跟AI前沿技术，彰显“药学特色浓厚、学科交叉深入、成果转化务实”的鲜明特征，促进药学与人工智能技术的深度耦合。通过资源整合优化、机制改革创新、产学研深度融合，不断增强学科核心竞争优势，支撑学校高质量发展战略目标的达成。

李可强认为，遴选优秀学科带头人是推动高效交叉融合的核心环节。他提出，各相关部门及具备相关背景的教师应主动融入人工智能学院建设，积极衔接、深度介入，促进跨学科协作共进。要重点引进和培养兼具前沿视野与药学素养的拔尖人才，打造高水平交叉研究队伍，建立“领军人才—骨干力量—青年新秀”梯队式人才架构，激活内在动力与创新潜能，为“AI+药学”深度交融提供坚实的人才保障与智力支持。

针对学院筹建事宜，党委组织部、人才工作办公室、人事处（党委教师工作部）先后就新建学院审批流程、高端人才引进培育政策、师资队伍优化整合方案等进行了专题汇报与研讨。

各职能部门负责人就提高跨部门协作效能、完善资源配置体系、消除学科与行政管理障碍等话题展开了深度探讨。

与会中青年教师代表就学院五大研究方向的实施路径、科研平台搭建、人才培养体系等提出了富有建设性的建议。

新近引进的AI领域博士代表一致表态，将踊跃参与学院建设，施展自身专业特长，推动“AI+药学”交叉研究落地生根，力争在先进算法与药物开发融合领域取得前期突破。

本次调研会进一步厘清了人工智能学院的筹建路线图、科研方向与核心任务，为学院高起点开局筑牢了根基。未来，学校将细化实施方案、强化责任落实，协同推进平台搭建、人才引进与制度创新，保障各项筹建工作取得实效，奋力开创学校药学AI研究新局面，培养“精通药学、熟知AI”的跨界人才，形成一批能落地、有分量的科研成果。