IBM 印度高管帕特尔：年轻劳动力是印度 AI 崛起关键

IT 之家 5 月 25 日讯，路透社消息显示，IBM 印度区主管桑迪普·帕特尔指出，若印度立志成为 AI 强国，必须促成政府、企业与学术界联手培育 AI 专才，并健全相关法规及知识产权框架。

帕特尔强调，数量庞大的年轻群体，是印度角逐全球 AI 赛道的核心优势。然而，AI 技术本身也正动摇印度作为全球服务外包枢纽的传统地位。

帕特尔认为，AI 能大幅优化企业生产效率，而印度的人口结构使其有望借势全球 AI 浪潮。“这一人口红利已现，一旦充分释放将带来巨大机遇。未来印度将拥有 3.5 亿受过 AI 训练的劳动力，他们不仅服务本土，更能面向全球就业。”

当前，印度约 14 亿总人口中，逾半数年龄不足 30 岁，且每年涌现数百万名工程师。但另一方面，AI 正威胁此类技术岗位。日益增多的 AI 工具已能自动执行编程等任务，使印度传统 IT 及外包行业承受压力。

据 IT 之家获悉，IBM 去年 12 月曾承诺，至 2030 年前将在印度培训 500 万人掌握 AI、网络安全及量子计算技能。

IBM 指出，目前印度科技从业者中，仅约三成具备企业所需的 AI 能力。IBM 正与印度政府协作推进相关人才培育计划。

除人才培养外，帕特尔还强调，印度若欲成为真正的技术创新枢纽，需强化知识产权保护。企业必须确信，在印研发的知识产权既能获保护，亦能在国际市场上持续保持商业价值。

与此同时，IBM 正加速向印度二线城市拓展，以规避传统科技中心的人才争夺。帕特尔透露，IBM 在南部城市科钦的员工规模，短短两年已增至近 4000 人，且近期进一步进驻勒克瑙拓展业务。