AI浪潮下影视学子如何找到立足之地

市场统计显示，上周全国影院共排映272万场次，实现周票房4.7亿元，吸引约1346万观众走进影院。

6月4日，《给阿嬷的情书》累计票房突破15亿元，位列2026年度票房排行榜次席。该片已连续三周稳居M指数市场榜首位，连续四周包揽M指数口碑榜与传播榜双料冠军，累计观影人数超过4400万，目前业界预测其总票房有望冲击18亿元，向20亿元大关发起冲击。

本周三部新片同步上映：《宇宙巨人：希曼崛起》作为80年代经典IP首次登陆内地大银幕，战争题材影片《诺曼底72小时》聚焦惊心动魄的登陆战役，两部作品分别凭借复古情怀与硬核史实，位列M指数用户倾向指数第五、第六名。

此外，喜剧动作片《极限逃生》融合灾难逃生与爆笑元素，在社交平台引发广泛讨论。多元题材各具特色，观众不妨趁周末走进影院选择观看。

【一周热点追踪】

一周热点追踪聚焦的首个关键词：暑期档正式开启

2026年暑期档6月1日正式启动，超过50部影片定档上映。《四渡》《澎湖海战》《诺曼底72小时》等历史题材力作聚焦真实战争场景；《揭秘日》《我看见两朵一样的云》以科幻为载体讲述新奇故事；《三国第一部：争洛阳》《大圣崛起》等国产动画深耕经典IP。

与此同时，即将到来的端午档汇集15部新片，成为暑期档首轮观影高峰：既有重映影片《大鱼海棠》，也有经典动画IP《玩具总动员5》，还包括《爱是愤怒》《绝密任务》《北回归线以北》等丰富片单，持续点燃暑期市场热情。

第二个关键词是毕业季到来，AI职位持续井喷

根据《人工智能产业人才发展报告 (2025～2026)》预测，中国AI人才总缺口超过580万人，其中核心技术岗位缺口超80万人。相关统计显示，截至4月底，腾讯视频、爱奇艺、优酷、B站四大平台共发布1873个职位，其中AI相关职位468个，占比达25%，AI应用能力已从“加分项”转变为“基础门槛”。

【一周M数据解读】

本期节目邀请中国社会科学院经济研究所经济增长研究室研究员张小溪，共同解析AI浪潮下影视毕业生的就业新格局。

近期，M大数据针对影视高校应届毕业生开展了问卷调查。数据显示，75.53%的毕业生担心自身专业核心竞争力会被AI取代，仅4.69%的毕业生表示没有此类担忧。

与此同时，截至2026年4月底，腾讯、爱奇艺、优酷、B站共发布1873个职位，其中AI相关职位468个，占比25%。

无论是从业者的就业焦虑，还是行业的招聘趋势，都表明正视AI、适应AI已成为影视从业者的必修课程。

一、影视行业AI相关职位的主要方向

张小溪指出，不同影视企业对AI职位的需求存在显著差异。腾讯侧重底层研发模型、中间层推广技术及应用层直接制作内容；爱奇艺注重海外市场与商业变现；B站主要从事AI剪辑智能体、训练语音模型、翻译带梗弹幕；优酷则主攻少儿动画领域。

从职位结构来看，可分为四个层级：

底层技术岗，年薪普遍超过百万元，包括视频生成模型负责人、AIGC算法研究员等。

中层桥梁岗，负责连接技术与内容，如AI技术制片人，需将AI能力嵌入电视剧或动画制作流程，梳理制片全流程，设计AI赋能方案。

应用层内容岗，入职门槛相对较低但竞争激烈，包括AI短剧或漫剧制片人、AI导演、AI编剧及AI提示词工程师。

其中最为紧缺的是高性能计算工程师、大模型算法及AIGC算法工程师，以及AI视频导演或制片人。

二、今年AI职位招聘的五个根本性变化

对比去年春招、秋招情况，张小溪归纳出今年影视行业AI职位的五方面显著变化：

第一，数量级跃升。AI职位不再是少数团队的“试验”，而是全业务线的标准配置。2025年暑期招聘季，爱奇艺AI职位占比仅为9.4%；到今年春招，比例飙升至37.6%；阿里集团2026届校招7000多个职位中，AI相关职位占比超过六成，其中阿里云、钉钉、阿里国际等核心业务线的AI职位占比甚至高达80%。

第二，地位转变，AI能力从加分项变为必选项；近八成受访职场人表示所在企业对AI能力提出了明确要求，其中超过三分之一的企业已将AI使用纳入考核或培训体系。

第三，薪资大幅提升，AI职位的平均月薪已超过6万元，比新经济行业平均水平高出26%。

第四，职位类型的结构性转变；过去招聘以纯算法研究为主，现在转向“技术+业务”的复合型需求。

在影视行业，头部编剧的地位正在上升，因为当制作成本大幅下降后，预算会向剧本和创意倾斜。最容易被替代的是执行层职位，流水线编剧被AI批量生成剧本冲击，成本可从五万元降至五千元；基础后期剪辑师的需求减少约50%；群众演员和背景人物的需求量减少约80%。

第五，招聘节奏变革，大厂不再依赖集中校招，而是转向全年持续招聘；技术负责人甚至直接活跃在招聘一线与候选人沟通技术细节。

三、影视毕业生应重点强化的核心能力

面对AI职位持续扩容、技能要求不断升级的现状，张小溪建议影视类毕业生优先强化以下能力：

最底层是门槛项的硬技能。包括熟练使用至少两款主流AI图像和视频生成工具；掌握提示词工程；门槛之上的加分项包括手绘和精修能力。这说明人工的价值正在从“从零创作”转向“为AI查缺补漏”。

张小溪表示，影视毕业生的核心优势在于叙事能力和审美判断力，应将自己的定位放在“AI+内容”的交叉地带，不要和AI比效率，要和AI比审美。

最有竞争力的不是那个能最快按按钮生成视频的人，而是那个能判断AI生成内容的好坏、能调教AI产出符合叙事和商业需求作品的人。

【AI荐新片】

本周推荐新片《极限逃生》。在AI眼中，这部影片有哪些看点？3个必看理由告诉你：

⭐️推荐理由1：

影片主打纯喜剧风格，周末解压首选。电影以城市毒气泄漏的紧张逃生危机为基底，融入生活化的荒诞喜剧笑点，平衡了紧张感与趣味性，打造出独树一帜的轻喜灾难风格。

⭐️推荐理由2：

人物设定有笑有暖，剧情饱满有温度。影片在高能逃生主线的基础上，融入真实职场困境、青春三角人物关系等情节。让原本普通的三角羁绊，在绝境“跑毒逃生”中升级为“三角生死恋”。

⭐️推荐理由3：

极限动作贯穿全程，视觉观感炸裂。整部影片的逃生剧情，依托攀岩、跑酷等多种极限运动展开，画面视觉冲击力拉满。

💡观影小贴士：片中大量高难度极限运动镜头细节满满，只有走进影院大屏观看，才能解锁完整的沉浸式惊险体验~