清华经管AI研究中心背书，AI人才趋势报告重磅亮相

今日，猎聘联合清华大学经管学院人工智能与管理研究中心，正式推出《AI时代技能趋势报告》。

本次发布会以"人才的AI次方"为核心主题，聚焦AI时代下人才技能的演变、企业用人理念的转型以及组织能力的重塑。

清华大学校务委员会副主任、可持续社会价值研究院院长、经济管理学院领导力研究中心主任杨斌教授将亲临现场，并就"人才和组织的AI次方"发表主旨演讲。

这不只是一份报告的发布，更是顶尖学术机构、专业人才服务平台与企业实践场景三方视角的深度交融。

当AI从技术议题演变为经营议题，企业正面临一个更为现实的挑战：AI将如何重塑人才需求格局？

某个岗位是否需要AI素养？某位候选人是否具备理解AI、运用AI并将之转化为业务成果的能力？某个组织能否持续吸纳、培育并调配AI时代所需的人力资源？

这些议题，正日益成为企业人才战略中不可回避的关键课题。

《AI时代技能趋势报告》正是在此背景下应运而生。

该报告依托真实人才数据与管理学研究视角，洞察AI时代人才技能的演变方向，剖析AI能力对企业用人逻辑的影响，并深入探讨企业如何在变革中识别、吸引、培养人才，从而构建面向 future 的人才竞争优势。

未来真正关键的，或许并非一个人是否掌握AI技术，而是其能否将AI能力与业务场景深度融合，能否驱动效率提升、流程再造与组织革新。对企业而言，AI时代的人才角逐，也不再局限于"招募若干AI专家"，而在于能否构建一套适配AI变革的人才体系。

本次发布会现场将涵盖主旨演讲、报告发布、报告解读及圆桌对话等环节。

来自清华大学经管学院、猎聘及企业实战一线的嘉宾，将从学术研究、人才市场、组织管理及企业实践等多维视角，共同研讨AI时代的人才变迁与组织应对之策。

杨斌教授将立足人才与组织维度，阐释AI时代企业管理面临的新挑战；猎聘也将基于人才市场洞察，呈现AI技能趋势对企业招聘策略及人才布局的影响；

对企业管理者、CHO及HR负责人而言，这场发布会的意义，不仅在于获取一份报告，更在于借报告之机重新审度企业自身的人才配置。

对职场人士而言，这场发布会将助力其更为清晰地规划职业发展路径。

随着AI逐步渗透组织运营的核心地带，人才战略亦需从"岗位填补"迈向"能力建设"。企业需更早洞察岗位变迁，更早更新人才评价标准，更早搭建面向未来的培养与配置机制。

今日，《AI时代技能趋势报告》正式问世。

在变革成为普遍认知之前，率先洞察趋势。在竞争形成分野之前，率先完成战略部署。

扫码预约直播，共同见证《AI时代技能趋势报告》发布。