当机器修炼成精
2022年的某个时刻，美国人打造的机器修炼成精了！这款产品名为ChatGPT，博学多识，能够像人类般交流，既能说英语也能讲中文。这一刻，令许多人震惊不已。此后，成精的机器接踵而至。中国也有了，首款名为文心一言，可惜很快便夭折了。如今较为出色的有"深度求索"、"通义千问"，最受欢迎的则是"豆包"。对于我们中国人而言，某样东西修炼成精、化为妖怪，我们见得太多了，无需大惊小怪。《西游记》里存在黑熊精、蜘蛛精，甚至还有白骨成精，各个本领高强。生成式人工智能算什么，AGI又算什么，不就是机器成精吗？人工智能，常见的
OPC赛事启动！万象AI实验室诚邀参与2026乌镇互联网大会特色赛
2026年度，万象AI实验室与世界互联网大会合作，正式启动「2026直通乌镇全球互联网大赛·OPC特色赛道」！该赛道专为独立开发者、超级个体、AI原生创业者及学生科创团队设计，助力“单人团队”的AI创新力量闪耀世界互联网顶级舞台！我们诚挚邀请所有AI创作者、独立开发者、学生团队、AI产品实践者及行业实干家报名参赛！如果你正利用AI开发产品、推动创新、重塑行业模式，并坚信个人也能打造世界级AI项目——这里就是你的舞台！
AI周报：GPT-5.6全面上线，上海为何推出AI合作发展计划？
本周核心概述本周AI焦点集中于"能力产品化"。GPT-5.6从预览阶段迈向全面开放，Agent融入办公和网络安全流程，国内政策与运营商场景也在将AI基础设施推向实际应用。01OpenAI全面推出GPT-5.6，强调"每个Token带来更多智能"摘要7月9日，OpenAI宣布GPT-5.6系列全面开放，包含旗舰模型Sol、均衡模型Terra和低成本模型Luna。OpenAI指出GPT-5.6 Sol在编程、知识工作、网络安全和科学任务上显著进步，并突出"更高性能/美元
AI陪练系统设计原理
AI COACHING PRODUCT一套推动员工从‘认知’迈向‘实战’的产品架构核心公式：AI陪练 = 真实体验 × 任务场景 × 方法模型 × 动态评估 × 重点强化 × 数据积累不少企业将AI陪练简化为‘能对话的机器人’，结果场景失真、反馈笼统。真正的AI陪练，是将一线实战经验转化为可模拟、可评估、可重复训练的系统：让员工在高压中掌握关键行为。它并非‘一问一答’。完整流程如下：选择任务模拟对话评分诊断专项重练数据沉淀团队优化训练前，学员选择模式、难度与任务；训练中，AI模拟客户、主管或投诉者，依据表
人工智能驱动热电偶制造革新
AI在热电偶制造中的运用首先表现在生产作业的精进上。借助人工智能模型对制造数据进行即时解析，能精确调节生产机器的运转指标。比如在热电偶的连接工序，过去靠人工技巧来把控连接强度、时长和温度，常导致连接品质波动。采用AI方案后，智慧平台能依据热电偶的材料、尺寸等信息，自主运算并调节到最优连接指标，显著提升了连接的稳定度和统一性，减少了废品概率。AI推动热电偶制造迈向定制化服务通过AI的巨量数据挖掘和虚拟建模手段，能敏捷应对用户要求，针对各异的使用环境和技术规格，生成量身定制的热电偶产品策略，达成快速产出。这不
人大AI之夏：从生成式到求解型AI的机制与决策
点击上方【北大清华讲座】关注，知识重塑未来！世人往往单纯，屈从于当下的必然，致使欺诈者总能寻得受骗之人。——[意]尼科洛·马基雅维利“AI之夏”研招系列学术讲座第14讲：从生成式人工智能到求解型人工智能：大模型时代的机制设计与复杂决策AI之夏研招讲座“AI之夏”研招系列学术讲座第14讲，由人大高瓴人工智能学院祁琦副教授主讲。讲座详情讲座主题：从生成式人工智能到求解型人工智能：大模型时代的机制设计与复杂决策活动时间：7月13日下午13:00-14:00直播入口：抖音号：dyjnmwmnh3bc或抖音关注 @
Data For AI迈向Token经营：AI规模落地步入数据算力协同新阶段
当下，人工智能发展正由模型能力展示，迈入规模化应用与产业化落地的新阶段。近期举办的2026中国互联网大会上，AI智能体、Data For AI、算力网络、Token经营等成为高频关键词，体现出人工智能竞争的焦点正在发生转变：从单一模型角逐，转向数据、算力、网络、场景与治理机制协同支撑的系统性竞争。其中，Data For AI传递出明确信号。人工智能要真正深入产业、政务及城市治理领域，关键不仅在于模型参数与算力规模，更在于是否拥有持续、稳定、高品质的数据供给能力。当前，数据利用仍面临质量欠佳、流通受阻、融合
完美收官|《人工智能驱动办公效率提升》专项培训成功举办
广西裕达控股集团《人工智能驱动办公效率提升》培训顺利完结6月6日，由我方为广西裕达控股集团承办的为期一天的《人工智能驱动办公效率提升》专项培训圆满交付。此次培训由陈克福讲师主导，集团各部门核心员工积极参与。课程重点探讨人工智能在职场环境中的实践运用。上午时段，陈讲师从全球AI技术进展和本土大模型优势出发，协助参与者形成对AI工具的全面认识，并详细阐述了指令设计的策略与窍门。下午环节侧重动手实践，包含AI撰写公文、数据整理与洞察、Word/PPT/Excel高效操作、多媒体资源创作等内容，同时回应企业关注的
南科大举办第三届国际教育AI与学习科学研讨会
7月4日至5日，第三届国际教育人工智能与学习科学研讨会在南方科技大学（简称“南科大”）会议中心召开。本次研讨会由中国高等教育学会学习科学研究分会指导，南科大主办，未来教育研究中心承办，深圳市教师发展中心、深圳市教育人工智能创新中心、南科大新一代人工智能教育研究中心、南科大人工智能教育研究中心、深圳市教育装备行业协会协办。会议以“人机协同时代的教与学”为主题，聚焦人工智能与学习科学的融合发展，围绕学习范式重构、个性化学习与自适应支持、教师专业判断与教学增强、教育公平伦理与治理等议题展开交流探讨。本届研讨会设
哈工大MBA走进起时集团共谋AI直播电商发展新篇章
日前，哈尔滨工业大学商学院组织20余名MBA学员赴黑龙江起时科技发展有限公司参观交流，开展主题为"AI技术驱动电商直播变革"的深度研学活动。带队教师郭淼鑫指出，组织学生深入起时集团这类数字经济示范企业，能够帮助学员们直观了解数字产业最新发展趋势，有力促进课堂知识向产业实践的有效转化。本次活动实现了商学教育与科技创新的协同发展，学院将持续深化产教融合，挖掘更多优质企业资源，为打造高素质复合型管理人才奠定坚实基础。作为东北地区唯一完成抖音、快手双平台核心服务商全矩阵布局的企业，起时集团向师生全
OpenAI核心AI业务负责人Fidji Simo因健康问题转任顾问
OpenAI 通用人工智能业务掌门人 Fidji Simo 宣布卸下全职职务，转而担任兼职顾问角色。这一人事变动并非寻常——Fidji Simo 堪称 OpenAI 决策层中最具分量的女性高管，曾执掌 Meta 运营大权，是硅谷为数不多身居核心职位的女性领袖。Fidji Simo 执掌的是 OpenAI 最为关键的业务板块——通用人工智能（AGI）。她的离开或将波及 OpenAI 的技术推进与长远布局。在 AI 这片男性占主导的天地里，像 Fidji Simo 这般的女性高层凤毛麟角。她的离去不仅是个人抉
梅西的传奇地位是否被神话？AI给出了这样的深度解读
这个疑问相当尖锐，也极具代表性。它几乎囊括了外界对梅西"球王"称号的所有经典质疑：论身体素质不及C罗，论技术花哨不及小罗，论大局观不及齐达尔，外加"身高不足、体格不强、速度不快"这些先天条件上的劣势。然而恰恰是这些质疑本身，暴露出一个更为根本的认知偏差——我们总是倾向于用"单一维度的指标"去评判"系统级的天才"，用"肉眼可见的爆发"去否定"难以察觉的判断"。接下来，我将用约1500字的篇幅展开深度剖析，逐步解开这一迷思。这不仅是对梅西的一份辩护，更是对"集体项目中个体价值"这个命题的一次哲学思辨。---一
东南亚AI PCB工厂价值解析：高利用率与客户认证驱动成本溢价
1. 海外认证已成为新的市场门槛。高盛走访的泰国、越南企业仍在扩大AI服务器、交换机、光模块与高端PCB产能，显示客户对供应链分散的需求已转化为实际订单和资本投入。东南亚工厂的核心价值在于成为全球客户认可的第二交付地，验收标准包括客户认证、量产利用率及产品等级，厂房面积本身无法衡量有效供给。2. 名义产能不能简单按1比1计入有效供给。泰国劳动力成本较低，但报告指出中国境内1名工人的产出最高可相当于泰国3名工人；覆铜板等材料若从中国境内运输至当地，关税与物流成本可能增加15%—20%。高层数AI PCB还会
AI与网络药理学驱动胃健康研究转化研讨会在京召开——交叉学科助力胃病防治迈入智能新时代
2026年7月5日，由清华大学北京市中医药交叉研究所主办的"AI与网络药理学赋能胃健康研究与转化"学术研讨会于清华大学顺利召开。本次会议聚焦人工智能与网络药理学赋能中医药融合创新，围绕胃病早期筛查预警、创新中药研发注册、医疗智能体前沿应用等核心议题开展系统化研讨，以跨学科融合思路探索胃病智能化防治新路径。清华大学党委常委、副校长吴华强出席会议，他在致辞中表示，清华大学长期布局人工智能多学科交叉融合发展，持续推进人工智能与生命科学、临床医学、中医药学科深度交叉，着力构建面向未来的智能医学创新体系。他指出，学
简历微调即获面试：AI面试官正悄然过滤你
42岁的李女士今年刚离职，曾在一家大型互联网企业工作十年，履历深厚。突然失业后重新求职，已在网上提交了200多份申请，却未收到一次面试机会。根据澎湃新闻的报道，她决定做个大胆尝试：把简历上的毕业时间删掉，将姓名改为中性的“李立”。仅这两处调整，两周内就接到了6个面试邀请。工作内容没变，技能背景依旧。唯一不同的是，简历“不再显露出女性特质”。如今投递简历，首轮筛选由算法执行，而非人类。2024年的统计显示：全国“就业在线”平台上求职者超1.3亿人（人社部数据，人民网2025年5月报道）；AI视频面试占比近三