招聘放缓非AI主因，研究揭示美国年轻人失业真相

圣路易斯联邦储备银行最新研究显示，美国年轻人失业率上升，主要原因是就业岗位减少，而不是缺乏人工智能相关技能。

2023年4月至去年12月，18至24岁年轻人的失业率上升中，有2.9个百分点可归因于招聘岗位减少。相比之下，企业转向更多人工智能相关岗位并提高专业技能要求，对失业率上升的影响为1.1个百分点，虽然AI带来的影响仍然不容忽视。

“自2023年4月以来，企业招聘活动持续放缓，而年轻劳动者，尤其是初入职场者，首当其冲地承受了劳动力市场降温带来的冲击，”这份研究的作者William Rodgers III和Alice Kassens写道。“人工智能在年轻人进入劳动力市场时又增添了一层阻力，特别是对刚毕业的大学生而言。不过，与整体职位空缺减少造成的影响相比，AI的作用仍然较小。”

圣路易斯联储的这项研究，与纽约联储近期发布的另一项研究结论一致：导致年轻人失业率上升的首要因素并非人工智能。纽约联储的研究认为，近期大学毕业生失业率上升，更多应归因于远程办公的普及。研究指出，企业对招聘年轻人从事远程办公岗位持更为谨慎的态度。

圣路易斯联储的研究则考察了不同教育程度年轻人的就业情况，重点分析了企业对AI相关岗位需求增加，如何提高了招聘所需的技能门槛，从而压缩了入门级岗位的数量。需要指出的是，这项研究并未考察AI自动化取代人类岗位所造成的就业影响。

研究发现，即便是在应届大学毕业生中，职位空缺减少对失业率的影响仍然大于AI相关岗位需求增加，不过两者差距明显缩小。具体来看，职位空缺不足使应届毕业生失业率上升约2.2个百分点，而AI相关岗位需求增加则使其失业率上升约1.7个百分点。

责任编辑：刘明亮

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