会问AI不等于善用AI
不少企业主使用AI已有时日，实际上只是在和AI进行低效互动。今天让它写条朋友圈，明天让它改个标题，后天再问一句：“能不能写得高级一点？”表面上看每天都在用AI。但聊天窗口一关，原本的工作毫无变化，一件都没减少。我越来越意识到，AI真正的分水岭不在于会不会提问，而在于能否把完整任务说清楚，让它先产出初步成果。为什么许多人用了AI，工作量却未见明显下降？不是工具不行，而是我们的使用方式过于碎片化。想到什么就问什么，缺一段文案就让它补一段，需要一个标题就让它改一个标题。AI每次都回应了，但这些回应彼此无关，也未
荣耀时刻！未来人斩获第六届中国人工智能大赛大奖
2025年9月，未来人（厦门）人工智能有限公司凭借「AI诊疗大模型及配套具身智能硬件方案」，在第六届中国人工智能大赛中从全国700多支参赛队伍里突围，成功拿下B级证书，这是对我们技术硬实力的最佳认可。此次参赛项目由公司创始人兼总经理陈伟山亲自挂帅，团队历经三个月的日夜奋战，在多轮激烈比拼中，最终依靠扎实的技术功底成功晋级。在比赛路演环节，团队面向大赛专家评审团及行业嘉宾，现场展示了AI诊疗大模型与智能硬件产品，从技术原理到落地应用进行了全方位解读。面对评委的专业质询，团队逐一进行答辩，凭借完整的项目论证和
AI 替代关键在手册，不在模型
昨天晚上，我做了一个测试。我让一直负责系统日常工作的爱马仕暂时下线，改由claude code代替爱马仕，执行每天晚上的系统结算。结果是，晚间结算成功跑通了。今天早上，我又继续测试，让claude code替爱马仕，执行早间的“今日修行”流程。流程也能运行。从表面上看，这次替换已经成功了：爱马仕不在线，换一个 AI，工作照样能够继续。但是在测试过程中，我发现了一个非常重要的问题。一、AI 能执行流程，不代表它真正理解这个岗位今天早上，我对claude code说：“开始今日修行。”它收到指令以后，马上就替
AI职业全景：从技术到管理的岗位与证书指南
人工智能领域的职业版图早已超越算法工程师的范畴，构建起一个宏大且多元的就业生态。以下按职能分类，为您梳理了关键技能要点与对应认证，供各位参考。 💻 技术研发方向 机器学习/算法工程师 · 核心技能：具备深厚的数学功底、精通Python/R语言、熟练掌握TensorFlow/PyTorch框架，并熟悉MLOps及大数据架构。入职门槛高，极度看重项目经验与学术论文。 · 相关认证：Google专业机器学习工程师、AWS机器学习专项、NVIDIA深度学习认证、TensorFlow开发者证书。 AI应用/大模型开
超半数企业遭遇AI Agent安全危机：数字员工陷管理真空
AI已超越单纯聊天工具的范畴，正深入企业核心业务流程：从数据库调取、客户信息分析，到任务执行、内部系统连接，乃至替代员工完成部分工作。在某种程度上，AI Agent正演变为企业内部的“数字员工”。然而，新问题随之浮现：企业正迅速扩大AI Agent的权限，却尚未构建相匹配的管理体系。VentureBeat Pulse近期对107家企业的调研揭示了一个值得警惕的信号——逾半数企业已遭遇与AI Agent相关的安全事件。这组数据折射出明显趋势：企业将AI Agent接入真实系统与数据的速度，已远超其管控能力。
AI驱动高端制造：落地速度决定胜负
AI 已超越互联网范畴，正深刻重塑半导体、商业航天、算力基建等高端制造领域。过去制造业依赖设备精度与产能规模，如今新竞争焦点转向：能否将 AI 深度融入工艺与产品，以智能化重构价值、降本增效、开拓新市场。在这一轮产业洗牌中，无行业壁垒能阻挡善用 AI 的企业，率先吃透并落地智能化方案者，将快速拉开与对手的差距，构建难以复制的优势。高端制造的核心痛点高度一致：研发周期长、硬件性能遇阻、运营成本高企，而 AI 正是破解这些难题的关键钥匙。不少企业仍误认为 AI 仅是数字化装饰，仅做表面改造；而三家深耕不同赛道
AI教育重大政策落地
本系列旨在汇总AI教育圈大事件，给教育行业从业者一些数据参考，感兴趣的持续订阅点赞关注加收藏哦！ 时间段（2026年7月6日 - 7月17日） 🏛️ 政策风向 1. 教育部等五部门发布《"人工智能+教育"行动计划》 2026年5月6日，教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、财政部、人力资源社会保障部联合印发《"人工智能+教育"行动计划》。该计划明确提出将 AI 技术全面融入中小学及高校教学全流程，推动智慧课堂从"设备普及"迈入"提质增效"阶段。计划要求到 2028 年，全国中小学 AI 教育工具覆盖率达
AI,能读懂我身材烦恼的贴心伙伴？
每个女孩的手机里，是不是都悄悄藏着一张“等我瘦下来再分享”的自拍照？ 站在镜子前，来回转身，光线调整了一遍又一遍，最后指尖停在发布键上，还是轻轻叹息，选择了退出。那种感受，并非失望，而是一种更深沉、更持久的倦怠——仿佛永远在与一个无形的“标杆”对抗，始终差那么一点点。 我们对这种情绪再熟悉不过了。节食后失控暴食的悔恨，锻炼三天便放弃的自我质疑，看到体重秤上毫无变化的数字时，心底那声微弱的“罢了”。这些情感，冰冷的卡路里追踪器无法理解，那些只会机械地说“加油，你能行”的提醒也同样不懂。 但此刻，我想与你分享
富平梦之家暑期AI特训营:让孩子从沉迷手机到爱上AI创作
▎开篇 · 你的孩子是不是也这样？7月初的清晨，无数富平家长都遇到了同样的场景——刚到单位，手机就响了："妈，我能玩会儿手机吗？就玩一小会儿。"你想，刚放假嘛，放松一下也无妨。结果一小会儿变成了大半天。傍晚回家一看——沙发、手机、空调，三件套齐活儿了。你提醒一句，孩子说："放暑假呢，又不用上学。"说不清哪里不对，但总觉得——这暑假，不能就这么荒废。但有一个问题更值得思考：2026年了，孩子耗费在手机上的时间，能不能转化为学习AI的时间？📍📍📍▎为什么没收手机没用？▎为什么AI是最优的替代方案？很多家长的第
南大MEM新开AI工程管理课：智能赋能实战实战
《AI+工程管理》是南京大学工程管理学院为非全日制MEM学员精心打造的特色课程。随着大语言模型重塑知识获取路径，AI智能体逐步实现自主决策，工程管理领域正经历深刻范式升级。南京大学MEM精准把握趋势，正式推出《人工智能+工程管理：AI赋能系统工程管理》课程。本课程由南京大学‘AI+创新创业’团队倾力研发，采用产教融合的教学模式，深度融合AI技术与工程管理真实场景，为学员开启通往智能工程时代的大门。上这门课开了公司？南大爆款课激活产学研创新‘热链’授课团队：南京大学教授与‘AI+创新创业’团队联合执教课程负
黄仁勋警示：AI时代，会用工具的人将胜出
一位粉丝发来私信，抱怨招聘平台上的工作机会日益缩减，工资却被不断压低，AI技术盛行，让人担心自己会被机器替代。「黄仁勋曾指出：“AI不会直接淘汰你，但精通AI应用的人会。”」而且一过35岁，你连投递简历的资格都难以触及。最令人恐惧的不是失业，而是失业后突然意识到——自己除了会加班，似乎没有其他技能。而那些更年轻、成本更低、更熟练运用AI的人，以及掌握了AI的下属，正排队等着接替你的位置。「再看看社交圈里那些事业蒸蒸日上的人，大多是因为抓住了正确的趋势」「很多普通人通过AI技能，在主业上获得加薪，同时副业也
2026年高级AI训练工程师培训报名开启：年满20岁即可参与，开启AI行业职业新机遇
2026年度（高级）人工智能训练工程师报考工作正式启动为贯彻《新一代人工智能发展规划》精神，加速AI技能人才储备，缓解企业用人缺口，2026年高级人工智能训练工程师培训现已开放报名，面向全社会公开招考。本次计划培育一批复合型AI训练与数据处理专业人才，重点填补模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位的空缺，完善人工智能训练人才培养体系。（本次招考不限户籍，广泛开放报名！）01报考条件（一）基本条件（1）①年满20周岁及以上；②具备大专或以上学历；③从事本职业或相关职业满2年；（注：满足上述任意一条即可）（2
中国石化两项创新技术亮相WAIC 2026
7月17日2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议（WAIC 2026）在上海世博、张江、西岸“三地四馆”正式启幕继“AI辅助聚酰亚胺气体分离材料开发”“分子筛材料智能研发平台”两项成果入选2025年世界人工智能大会后今年中国石化再有两项成果成功入选“AI辅助润滑油脂产品研发场景”入选“中央企业人工智能战略性高价值场景”“油气地热新能源专识数据集”入选“中央企业行业高质量数据集优秀成果”中国石化董事长侯启军应邀出席开幕式中国石化AI辅助润滑油脂研发，加速高端润滑材料产业化落地。高端润滑油脂是保
AI主导格局确立
人工智能领域重现昔日绝对优势 过去即便AI能力再强 若他人禁止介入也毫无意义 你缺乏规则制定权与数据使用权 本质上只是为他人服务 此次会议名称看似宏大 但众多国家的经济整合能力能否抗衡一个发达国家？ 不过亦有积极面 这些国家基础薄弱 正好可消化我们的过剩产能。但最关键的是 这群人 今日让你协助建设基础设施 明日便可能翻脸不认账 最终仍由我们承担代价 还是应善待自己人呀
AI训练成本暴跌1000倍的启示：下季度预算该换思路了
三个数字，让你感受什么叫"临界点"。2018年，一家企业想训练一个可用的AI模型——预算起步1000万人民币，需要顶尖博士团队、上千块高端显卡、一两年的研发周期。这是资金充裕的大企业才能参与的游戏。2023年，同样这件事——预算降至百万左右，需要资深工程师团队、几百块显卡、几个月时间。能参与的企业从几百家扩大到几千家。2026年7月，一位独立开发者，仅花费1.3万人民币、独自一人、利用几个月业余时间，完成了一个比前两个更复杂的实验——外层AI指导内层AI如何训练模型。1750次真实训练任务，单次成本不足1