AI Agent技能生态一周进展 | 2026年5月21日
一、OpenAI Codex Skills生态快速扩张：从自动审查到赛博桌宠 本周，OpenAI Codex的技能生态持续升温。龙虾之父Peter Steinberger于5月14日发布了一款名为"codex-review"的全自动审查Skill，它封装了Codex CLI的多种调用模式——支持本地未提交修改审查、分支与主干差异审查、单次提交审查，并可结合GitHub CLI自动获取PR的base分支，实现"循环审查直到零bug"的自动化流水线。其agent仓库已接近3000 Stars。 与此同时，Co
第四期AI实战工坊圆满收官，开启智能学习新篇章
为帮助同学们紧握数字时代脉搏、提升创新实践水平，近日我院实战工坊（第四期）AI技能培训在滨海校区如期举行。本次培训以《AI学习路径全解析》为主题，特邀综合秘书部副部长唐福锦同学担任主讲嘉宾。主讲人抛却枯燥的技术术语，立足自身多年设计实战经验，系统梳理AI学习的核心逻辑、工具高效使用技巧及实操避坑要点，将抽象的AI知识转化为贴近日常学习与文创实践的可行方案。同时引导学员摆脱“盲目追热点”的思维定式，真正掌握用AI为创意赋能的正确方式。从打磨路演呈现、强化竞赛实力，到解锁AI技能、实现高效产出，实战工坊始终践
AI新技能助力职业发展，OpenClaw培训助你就业
2026年，AI智能体领域迎来全面爆发！OpenClaw（AI龙虾）项目表现卓越，影响力远超Linux系统。国家'人工智能+'发展计划明确指出，至2030年智能体应用将实现90%以上的普及率。为此，政府已推出多项扶持政策，其中部分政策资金支持高达千万，为相关项目提供有力保障。当前，OpenClaw使用量急剧增长，推动了AI算力市场价值上千亿美元。OpenClaw相关人才的缺口巨大，企业正以高薪争抢这类人才。能够熟练操作AI工具的OpenClaw职场应用师，正成为就业市场的新宠！
商洛市新联会开展 AI 赋能专题培训助力高质量发展
5月16日，商洛市新联会组织举办了以“解锁AI新技能 抢占发展新赛道”为主题的AI专项培训班，来自市县（区）的新联会理事等100余人参加了此次学习。本次培训特别邀请西北工业大学科学技术研究院李元晟老师亲临授课，重点围绕AIGC技术如何在创新模式与经营管理等核心领域实现重构，系统阐述了人工智能在日常工作中高效运用、专业能力进阶以及工作模式革新等方面的具体实操技巧。课程内容注重实效、贴近实际、操作性强，既包含理论深度解析，又有案例演示与动手实践，对参训人员掌握AI软件应用及场景化落地具有极强的指导意义。参训学
驾驭AI技术,争当行业先锋 | 智享汇・AI职业效能提升训练营报名启动
玩转AI职业效能提升训练营别再说AI难理解、不会用！方案卡顿？PPT通宵？视频剪辑崩溃？南京经开区智谷管办联手百万粉丝AI实战大V，带你跳出“围观”，上手“实战”！南京经开区智谷管办携手百万粉丝AI实战派顶流大V空降现场，为你解锁“AI+职场”的高效新模式！✅ AI工具落地学习✅ 工作高效秘籍✅ 痛点逐个击破三大硬核玩法，现场手把手教AI 办公：告别无效加班，效率拉满AI 文案/短视频：零基础也能出爆款AI 设计：快速出图，打造专属风格青年学子、科研大佬、技术宅、企业人看过来！专属 AI 成长私享会来了！
AI快讯| 支付宝AI收款新增商家Skill；腾讯元宝更新
极速沙箱 · 支付故障解决 · 商家入驻一站式 · 无需编程基础简单指令做应用 · 代码自动生成率99% · 企业版同步上线130亿参数 · 仅需6G内存 · 多模态交互能力从基础认知 → 提示词编写 → 工具实操 → 业务应用 → AI工作流搭建（核心进阶，结合Agent RAG + 智能体基础） → AI方案设计（专家级，掌握Agent RAG与企业级落地） → 现象级应用部署（如Open Claw，SKii开发等）实现从"会用AI"到"靠AI拉开差距"，掌握高阶RAG
智能驱动 学习进阶 | AI技能提升工作坊第七期即将开启
“AI技能提升工作坊”第七期预告当人工智能从“陌生的技术术语”融入日常生活与工作场景，当可视化操作、本地运行、协同办公成为新的技能要求，你是否渴望突破技术障碍，掌握AI应用新技能？5月20日至5月24日，专为2025级全体新生精心设计的“AI技能提升工作坊”第七期如期而至！本期活动中，南京大学“AI+”青年讲师团的8位杰出讲师，将呈现10场内容丰富的专题讲座，涵盖AI绘图、语音识别、智能工具部署、大模型使用等多个热门方向，无论你是初学者，还是希望深入研究AI的学习者，都能在这里发现适合自己的学习路径，让智
AI赋能教育：人工智能训练师双师认证培训项目
人工智能证书+培训班6大核心价值1.持证上岗：面试求职必备技术证书，提升通过率与认可度。2.掌握AI实战技能：系统学习AI技术与实操，多一门高薪专业能力。3.职场晋升加薪：用AI提升工作效率，增强竞争力，助力升职加薪。4.投标必备资质：企业/个人参与项目投标，AI证书是硬性加分项。5.项目管理刚需：项目管理人员持证，更符合岗位与项目要求。6.AI赋能创业：用AI工具高效做事，降低成本，提升创业核心竞争力。一、什么是“双师型教师”（广西）定义：同时持有 教师资格证+行业职业技能等级证的复合型教师依据：桂教教
退役军人AI技能培训公益课
为顺应AI技术发展趋势，助力广大退役军人掌握AI实用技能、拓宽就业创业赛道，昆明军创园将于2026年5月15日开展“智赋戎才 · 链接未来”退役军人AI认知提升与工具实战公益培训，以科技赋能戎才，用智能链接未来，诚邀广大退役军人及军属踊跃参与。“智赋戎才·链接未来”活动时间：2026年5月15日（星期五）14:00—17:00（含签到、中场休息）活动地点：昆明军创园四楼410培训教室（云南省昆明市北京路788号融通中心1—5层）主办单位：昆明市退役军人就业创业园、昆明市退役军人培训（实习）基地承办单位：云
最新封面|你正在被AI“技能化”吗？
2026年以来，全球科技巨头全力投入“算力竞赛”，争相迭代人工智能（AI）大模型，随后掀起新一轮AI智能体浪潮，AI快速发展的“组合拳”似乎都在直指一个共同方向——人力替代。全球各行各业职场被深度搅动，一时间，“技能蒸馏、能力炼化”等成为披着技术外衣却语焉不详的网络热词。所谓“蒸馏或炼化”，技术表述通常是“Skill（技能）化”，即通过采集行业或员工的操作习惯、业务逻辑、工作节奏、判断经验等，将其转化为可被AI学习、复用、独立执行的标准化技能；其终极形态可能是替代人类的AI智能体或数字员工。从国际科技巨头
2026年衡水人必看：掌握AI，工作效率翻一番
到了2026年，无论是经营门店还是日常上班，若不掌握AI技术，势必会被远远甩在身后。同行纷纷利用AI提升效能，既省时又省力，而你却还在熬夜苦干文案和图片。其实AI并非高不可攀，而是人人可学、人人可用的利器。早掌握早受益，无论是开店还是搞副业，都能派上用场，轻松实现效率大飞跃。手把手教你利用AI制作门店宣传语、活动海报及短视频脚本，一键即可产出。告别绞尽脑汁想文案，无需雇佣设计师，既省钱又省心。此外，它还能协助视频剪辑、生成直播话术，轻松搞定所有运营难题。只需轻点鼠标，几分钟便能搞定以前几小时的任务，效率显
大数据学院：AI赋能思政与学生管理技能培训
AI聚力智变未来大数据学院为增进学生骨干对人工智能前沿发展的认知，并提升AI工具在思想政治教育、学生管理及专业学习中的实际运用能力，大数据学院于5月8日在“德匠之家”一站式学生社区成功举办了“AI聚力·智变未来”AI技能与思政应用专题培训。本次活动邀请了学院学生会执行主席李旭作为主讲人，吸引了超过50名学生骨干参与。李旭以“从大模型到智能体：AI技术演进与学生工作的创新实践”为主题，结合其学习和管理经验，系统性地阐述了主流AI工具的运作机制、应用场景及操作方法。他现场演示了如何运用大型语言模型来生成活动策
IT人必看：AI核心技能全解析，助你职场逆袭
你是否经历过这种尴尬：通宵达旦编写的底层代码，AI仅需数分钟便能搞定；费尽心血构建的简易系统，AI一键即可完成优化升级；同龄的同事凭借AI技能轻松斩获高薪职位，而你却还在日复一日地做着极易被替代的琐事？更为残酷的现实是，你多年来苦心钻研的传统IT技术，正在迅速贬值，往昔引以为傲的核心优势，在AI的冲击下显得如此脆弱无力。这并非你不够勤奋，而是你未能洞察局势：AI已然彻底重塑了IT行业的游戏规则，那些尚未掌握AI技术的IT从业者，正面临着被时代无声淘汰的命运。请停止自我欺骗，认为AI仅仅是辅助工具，也不要再
AI赋能 智学未来 | AI技能提升工作坊第六期精彩呈现
“AI技能提升工作坊”第六期精彩呈现面对Agent、多智能体等前沿趋势，你是否渴望亲身试炼？搜集了大量AI教程资源，却难以寻觅契合学业与职场的具体应用方案？期望AI化作科研路上的“得力干将”？希冀掌握知识管理的创新利器？你的“AI实战加速器”已蓄势待发——由南京大学“AI+”青年讲师团领航、专为新生打造的【AI技能提升工作坊】5月盛大重启！本期，我们将聚焦“工具与实操”核心！5月13日至17日，19位讲师、27场深度干货，助你掌握AI实用技巧！这里拒绝单向灌输式的技术讲座，而是打造“即学即用”的实战盛宴：
HR推行AI的三大误区：巨资投入为何难获员工认可
✨国际化视野：汇集79家跨国公司、4023名职场人的真实声音 ✨管理盲区：67%企业尚无清晰的AI治理架构，HR变成“应急处理者” ✨实战宝典：首度揭秘员工最支持的10项AI应用措施榜单SAP研究表明，HR并非不愿拥抱AI，而是陷入了三大“陷阱”之中：报告提议HR应告别孤军奋战，须构建HR+IT+法务三方协作体系 •资金单列：创建AI专项预算，避免与日常运营经费冲突 •立体评判：从合规风险、技术成熟度、平台适配性等四方面综合考量调查显示，物质激励仅位列驱动因素第五！员工的核心诉求是： ✅自主权：对个人数据