三星电子掌门人李在镕致歉！此前股价重挫8.6%，一日市值缩水近150万亿韩元
来源：新华日报 据CCTV国际时讯，5月16日，三星电子掌门人李在镕就企业“内部问题”公开发声致歉。 目前，三星电子与企业工会之间的劳资矛盾持续发酵，工会定于5月21日启动的18天罢工计划已有超过4万名员工报名参与。李在镕呼吁工会与企业携手并进，共同迈向同一目标。 三星电子劳资双方自去年12月起展开协商，但由于意见分歧始终未能弥合，谈判于今年3月宣告破裂。此后，在调解介入下，劳资双方本月11日至13日进行了马拉松式磋商，但最终仍未能达成一致。据韩联社报道，若罢工付诸实施，可能造成40万亿韩元、约合1824
韩企一季度利润破千亿美金，芯片双雄贡献超六成
周日公布的行业数据显示，今年第一季度韩国顶尖企业营业利润总额已跨越 156 万亿韩元（约合 1040 亿美元），其中超过六成的利润源自韩国两家芯片领军企业。 据企业数据平台 CEO Score 统计，在韩国营收规模前 500 强的企业中，有 328 家在一季度累计营业利润达到 156.35 万亿韩元，较去年同期大幅增长 158.6%。 同期，这些企业的总营收也同比攀升 29.4%，达到 1038 万亿韩元，较上年同期增加了 235.3 万亿韩元。 全球芯片巨头三星电子与 SK 海力士的合计营业利润更是高达
韩国总理严正警示：三星罢工致损将启用紧急仲裁
韩国总理金民锡于周日表态，乐见三星电子劳资双方重新开启对话。鉴于罢工形势一触即发，他同时发出警告，为将对本国经济的冲击降至最低，政府将斟酌采取涵盖紧急仲裁在内的所有应对手段。 劳资双方已敲定于周一重启由政府主导的调解磋商，此时距预设的罢工行动仅剩三日，金民锡就此向全国民众发表了上述言论。 当前双方在人工智能半导体业务的绩效奖金议题上存在巨大分歧，始终未获共识。 责任编辑：陈钰嘉 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.
李在镕鞠躬致歉，平息三星劳资风波
据相关消息报道，在与工会新一轮薪资谈判破裂数日后，三星电子会长李在镕针对企业内部矛盾引发的社会关注，向外界正式表达了歉意。 消息指出，李在镕结束海外行程、周六抵达首尔金浦国际机场时发表了讲话：“眼下我们需要团结一致，共同携手前进。” 他进一步表示：“工会伙伴与所有三星员工本是同根生，是一家人。” 据媒体报道，李在镕宣读道歉声明时，连续三次深深鞠躬。 另外，韩国劳动部长官周六与三星管理层进行了长达一小时的会面，敦促企业展开对话，妥善解决劳资矛盾。 本周早些时候，在政府介入调解后，三星与旗下最大工会的薪资谈判
李在镕机场喊话呼吁三星内部团结，就公司内部问题公开致歉
三星电子掌门人李在镕周六发出内部团结号召，此前公司与工会的薪资谈判陷入僵局，工会计划下周启动大规模罢工行动。结束海外出差返回首尔后，李在镕在金浦国际机场向媒体表示：“现在是我们齐心协力、共同迈进的时刻。无论工会成员还是三星大家庭的每一位同仁，我们都是一个整体，一个密不可分的大家庭。”李在镕承诺将承担全部责任，直面各种困难，并就公司内部事务引发的担忧向客户和社会各界表达歉意。“对于公司内部问题给全球客户造成的担忧和困扰，我深感抱歉。”他多次鞠躬说道。在李在镕发表上述讲话之前，三星最大的工会周五宣布，即便公司
AI 浪潮激化三星内斗：罢工阴云与分裂危机
韩国芯片霸主三星正面临长达 18 天的罢工威胁，这一局势不仅令韩国政府深感忧虑、引发外资震荡，更对全球供应链构成潜在冲击，而矛盾焦点直指核心议题：人工智能带来的巨额红利究竟该如何分配？因劳资双方在奖金分配方案上僵持不下，超过 4.5 万名三星员工宣称将于 5 月 21 日发起公司历史上规模空前的罢工行动。此次停工将直接导致存储芯片产能下滑，而该产品正是人工智能数据中心、智能手机及笔记本电脑不可或缺的核心组件。得益于全球存储芯片供应紧张的红利，三星电子获利丰厚，资方亦有意发放高额奖金。然而三星方面提议，给予
三星研发新一代 HBM 技术，赋能高性能端侧 AI 手机
IT 之家 5 月 15 日讯，根据韩国媒体 Etnews 上周（5 月 12 日）披露的消息，三星电子正致力于开发下一代 HBM 技术，旨在为移动设备带来更强劲的端侧 AI 算力支持。业界专家指出，三星正在攻关多层堆叠 FOWLP（Multi Stacked FOWLP）工艺，力求在智能手机和平板电脑等便携终端上实现更大容量与更高带宽的 HBM 应用。鉴于移动设备的内部空间远小于服务器机柜，且对能耗和散热的控制极为严苛，因此无法直接沿用现有的服务器方案。当前，主流的 LPDDR 内存多采用引线键合（Wi
三星洽购京东方屏幕：S27 系列或迎国产屏
【TechWeb】5 月 15 日讯，继此前传出向 TCL 华星采购 1500 万块手机 OLED 面板的消息两月之后，又有外媒披露，三星电子正与中国另一大显示巨头京东方展开供货谈判。韩国媒体指出，双方目前的磋商焦点，集中在更先进 OLED 显示屏的采购事宜上。报道进一步透露，此次三星与京东方接洽的目标，是定于明年年初发布的旗舰 Galaxy S27 系列中的标准版机型，而非中端产品线。一旦双方最终握手言和，标志着京东方与 TCL 华星这两家中国显示企业，将共同跻身三星电子智能手机供应链体系。回顾两月前，
三星工潮冲击全球半导体市场 六周涨势戛然而止
板块涨势终结 半导体板块遭遇集体回调，iShares半导体ETF本周或将终结六周连涨局面。多只成分股显著下挫，迈威尔科技与英特尔双双跌落约4%，阿斯麦和Arm跌幅均超过3.5%，AMD股价也回落近3%。 罢工引发连锁反应 市场分析认为，本轮芯片股抛售与韩国三星电子的工潮风波紧密相连。三星工会已确认将于5月21日启动为期18天的罢工计划，尽管公司提议无条件恢复薪资谈判，工会仍按原定计划推进。受此影响，三星电子股价单日重挫8.6%，市值蒸发近150万亿韩元。其竞争对手SK海力士股价同样大跌7.7%。 供应链担
三星工会坚持下周罢工，谈判延至行动后
三星电子旗下最大工会于周五透露，即便公司方提议无条件重启磋商，该工会仍决定按原定计划于下周发动大规模罢工行动。 同日早些时候，三星管理层向工会提交了正式提案，此举被视为管理层为规避原定下周四启动、为期18天的罢工而采取的紧急举措。若罢工如期举行，恐将干扰这家全球顶尖存储芯片巨头的生产运作。 不过工会方面强调，除非在政府斡旋下于周六开启的新轮谈判前，其关于绩效奖金的核心诉求获得解决，否则无意展开任何进一步对话。 三星电子最大工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）指出：“我们愿在6月7日之后进行商讨。”
三星电子高层与工会代表会谈 商讨后续谈判可能
三星电子最大工会在其官网发布消息称，公司首席执行官Jun Young-hyun等管理层人员与工会代表举行了会晤。 工会方面透露，公司管理层表达了继续对话的意向，工会负责人表示，若资方能就工会核心诉求提供解决方案，双方可展开进一步商谈。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本
韩股暴涨后急转直下 芯片板块重挫终结五连阳
周五韩国股市遭遇重挫，早盘主要股指虽曾攀升至历史峰值，但受芯片类股票拖累，涨幅不仅全部抹去，更终结了此前三周连续的上涨行情。韩国综合股价指数（KOSPI）最终收报 7,493.18 点，暴跌 488.23 点，跌幅达 6.12%，全周累计微跌 0.1%。当日早些时候，该指数曾上扬 0.82%，一举刷新历史纪录至 8,046.78 点，这也是其在突破 7,000 点大关仅一周多后，再度跨越 8,000 点关口。成分股方面，三星电子重挫 8.61%，SK 海力士下滑 7.66%。电池制造商 LG 新能源跌幅为
三星电子主动提出恢复薪资协商 工会坚持罢工行动 机构预估损失超200亿美元
韩国三星电子工会方面周五宣称，即便资方已表态愿意无条件恢复薪资协商，工会依然维持原定下周启动的罢工计划，受此消息冲击，三星电子股价盘中跌幅一度达到6%。 本周期间，工会在政府介入调解下与资方就薪酬及奖金议题展开的谈判宣告破裂，这使得市场对三星电子可能陷入罢工困境的忧虑明显升温。工会周五指出，虽然愿意在6月7日之后再启动新一轮协商，但同时坚持从5月21日起发动为期18天的罢工行动，此举可能对公司的生产运营造成严重干扰。 工会对三星电子与同业竞争者SK海力士之间奖金差距悬殊表达了强烈不满，并发出警告称下周或有
三星罢工风险：韩国政府暂未考虑动用紧急仲裁权
韩国总统府公共关系高级秘书Lee Kyu-yeon周五在新闻发布会上透露，总统府目前尚未就三星可能爆发的劳工罢工行动是否启动紧急仲裁程序展开讨论或做出任何决定。政府方面表示，希望相关劳动争议能够通过协商解决，避免事态进一步升级为罢工，并将持续密切关注事态发展。Lee强调，三星在韩国国民经济中占据着至关重要的地位。他指出，相当数量的韩国民众通过各种方式直接或间接持有三星股票，同时三星还与近1700家分包商企业保持着紧密的业务往来。
三星电子呼吁重启薪酬协商 并就罢工风波致歉
三星电子高层周五呼吁工会重新开启薪酬协商，同时针对罢工威胁引发的社会及政府关注表示歉意。 三星承诺其管理层将秉持开放理念参与协商，希望工会能够尽快恢复对话。此前工会宣布，由于薪酬及奖金争议尚未解决，将于5月21日启动为期18天的罢工行动。 责任编辑：于健 SF069 财经资讯声明：该信息源自合作平台，财经资讯发布此内容旨在传达市场动态，文章仅供投资者参考，不构成操作建议。 风险提示：1.依据《证券交易法》相关条款，严禁制造、散布不实或误导信息，维护证券市场秩序；2.社区用户发布的所有信息仅代表个人立场，与