万科启动薪酬管理制度变革：引入绩效约束与追偿条款

万科针对高管层薪酬体系进行了显著优化。万科A(4.000, 0.02, 0.50%)近期召开第二十届董事会第三十三次会议，审议通过了《关于制定公司<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》及《关于制定2026年度董事和高管人员薪酬方案的议案》。这被视为公司对薪酬架构、绩效考核等领域实施的关键性变革。依据万科最新公布的薪酬制度，全职董事及高级管理人员的薪酬由基本薪资、绩效收入及长期激励三部分构成。其中，市场最为关注的调整集中在绩效收入部分。公告表明，绩效收入与公司年度经营成果、个人年度考核表现相关联的浮动报