Meta推轻量AI模型单卡运行 扎克伯格谈全民AI时代
Meta公司推出了一个全新的人工智能模型，体积轻盈，无需昂贵服务器即可在普通电脑上流畅运行，用户还能自由下载并按需调整。 Meta在周一透露，名为Muse Glimmer的新品其实是Muse Spark 1.2的精简版，核心在于提升运行效率并降低硬件门槛。该模型包含300亿参数，小到仅用一张显卡就能搞定。Meta指出，它主要面向具备智能体功能的应用，如日程安排和文档整理等。 Muse Glimmer的模型权重——即决定AI决策的数值参数——将在Hugging Face平台上线。此外，Meta也表示将逐步开
AI时代来临,普通人更应打造个人品牌
近两年，我周围越来越多的人问我："人工智能这么强大，现在开始做个人IP是不是已经太迟了？"我的回答却完全相反。AI越强大，我越推荐普通人着手打造个人IP。甚至我觉得：未来3到5年，可能是普通人塑造个人品牌、化身"超级个体"极为关键的一波机遇。原因何在？因为过去十多年，我一直在创业、私域、公域流量领域深耕，也经历了各阶段的平台红利期。以前想在互联网上做成一番事业，一个人其实非常吃力。你得懂流量运营。得擅长写文案。得掌握拍摄技巧。得熟练剪辑。得了解设计。得运营社群。得促成成交。还得精通产品。任何一环薄弱，都可
首批嘉宾揭晓！AI硬件创新盛宴，8月18日北京相聚 | 活动预告
8月18日，北京中关村AI北纬社区，一场围绕AI硬件未来发展的高端对话即将开启！当大模型能力日益商品化，行业竞争的重心已从"谁掌握更强的模型"转变为"谁能把AI切实融入用户的现实生活"。由AING ECO创新加速器主办，AING硬迹、AINGOODS硬集谷、AINGLINK联合协办，中关村AI北纬社区、氪星创服共同发起的【AING ECO | INNO DAY AI硬件创新日·北京站】，以"迈入个人智能体时代"为核心议题，汇聚全产业链从业者、投资机构、渠道伙伴与行业大咖，共同剖析AI硬件如何蜕变为每个人触
AI 时代：打造个人 IP 分身实现盈利
许多人正盲目地为 AI 买单，殊不知真正的机遇：学会构建 IP 分身，借助 AI 实现持续盈利。8 月 7 日（周五）19:30，重磅直播《AI 时代，如何用 IP 赚钱》即将上线。三位实战专家将同台分享：✅张立佳｜商业模式落地教练，深耕实体商业落地，拆解可复制的盈利模型✅花木兰｜流量研学社创始人，精通老板全域流量、实体同城获客策略✅文艺 IT 虎｜虎帮主 CEO，《腰部 IP》作者，深度拆解 AI 与个人 IP 结合路径这场直播将助你完成思维转变：从单纯花钱使用 AI，到搭建专属 IP 分身，把流量转化
AI学习的亲身实践与感悟
这段时间我一直在摸索如何搭建属于自己的个人知识库，深刻体会到了边做边学、学以致用的道理。作为一个只有初中学历的二胎妈妈，我竟然也亲手捣鼓出了一个个人知识库。建这个知识库的好处在于，能把自己零零散散的知识都归拢起来，然后让AI去读取这些已有的内容，而不是每次都重复输入，让AI帮你整理归纳。当你需要某方面信息时，它能直接调用你原本就积累好的东西。另外，我还帮女儿做了一个学习打卡的小程序，这在以前是想都不敢想的事。我怎么会想到给小孩做学习打卡的小程序呢？真的让人觉得不可思议。AI的能力太强大了，远超想象，而这还
如何让AI写作更自然？卡兹克开源「人性化写作.skill」助你找回个人风格
AI 能力拆解 · NO.04AI能力拆解 No.04Skill篇：真正的去AI味，是把你放回文章里从真实材料、个人判断到自然表达的写作协作它不是把AI训练得更像某个作者，而是尽量帮你把自己的经历、观点和表达，重新放回文章里。今天数字生命卡兹克开源了一个新的写作 Skill：活人感写作，英文名叫 human-writing开源地址：https://github.com/KKKKhazix/human-writing他在文章里说，做这个Skill，是为了帮助大家写出没有AI味的文字。作为一个文科生AI玩家，
AI时代真正的硬通货,不是掌握AI的人,而是有独立偏见的人
十年前，敢于出镜就能走红。五年前，擅长整理干货就能吸粉。如今，AI可以批量产出任何类型的干货内容。内容领域正经历巨变。我观察到大量创作者陷入迷茫：我的创作还有价值吗？AI产出又快又好，我的优势在哪？答案是：AI无法取代的并非你的知识储备，而是你观察世界的独特方式。干货信息已经过剩，稀缺的是独到视角。独到视角本质上来源于你的个人偏见。先看清一个残酷现实：你费心整理的内容，AI几秒就能输出更系统、更完整的版本。你熬夜归纳的行业心得，AI一夜可以生成上百种方案。在信息处理能力上，人类已彻底落后于机器。但有一件事
Tiiny AI斩获千万美元天使轮，开创个人人工智能新模式
个人AI正从云端聊天机器人向本地常驻系统演进，Tiiny AI凭借"便携AI超算+本地智能体操作系统"双轮驱动，率先确立"个人拥有AI"的技术范式。AI智能体 端侧AI 个人智能体操作系统 天使轮 人工智能摘要 个人智能体操作系统企业Tiiny AI完成数千万美元天使轮融资，顺为资本、经纬创投等8家机构参与投资。公司孵化于上海交大IPADS团队，产品涵盖便携AI超算Tiiny AI Pocket及TiinyOS操作系统，已成功进入国际PC巨头万台规模装机合作计划。图 1｜Tiiny AI Pocket——
一句话提示词，让AI办公助理彻底懂你
事情是这样的，今天我让codex帮忙梳理“敏捷增长方法论”，Codex给出的定义是：“敏捷增长框架：AI 时代的组织管理与业务 AI 助手训练方法。”随后，我指示Codex阅读我之前撰写的关于中小微企业规模化增长的论文，以及一篇关于小红书内容生产系统搭建的文章，它据此整理出了一份方法论框架介绍文档及一张架构图。虽然这张架构图尚不完美，但大体上能反映出该框架的逻辑脉络。在确认信息无误后，我发给Codex一条指令：“请将此文档更新至我的AI认知报告中，作为我的个人核心方法论。”这句指令有何妙用？一旦将信息录入
AI时代生存指南：拒绝焦虑善用杠杆，普通人弯道超车实操法则
当前许多人面临AI困境，主要表现为两种极端：要么惶恐不安，害怕被AI取代而失业；要么盲目追随，热衷于学习各类工具和教程，结果学完只会机械套用，毫无竞争优势。其实很多人误解了AI的本质——AI并非淘汰普通人的猛兽，恰恰相反，它是打破出身、资源、能力限制的最公平时代工具。市场已经验证了这一点，DeepSeek、智谱、MiniMax、寒武纪等企业市值快速增长，AI行业红利持续释放，但这些红利只属于行动者，不属于观望者。AI时代真正被淘汰的，是那些只会机械执行、不懂借力提升的人。普通人无需焦虑内耗，只要掌握正确的
AI时代的个人崛起：健康从业者的独立之道
2026世界人工智能大会释放出一个明确信号：AI正从"数字世界"迈向"现实应用"，从"概念展示"转向"商业落地"。在这场变革中，一个概念正在悄然重塑普通人的生存状态--"一人公司"。 "一人公司"并非鼓励每个人都去创办企业，它的真正含义是：当AI弥补了个人能力中最薄弱的那些短板--创意生成、专业知识、工作效率、服务交付--一个人同样能够完成过去需要整个团队才能搞定的工作。你无需加入大企业，也能独立创造价值、交付服务、获取收益。 这对健康领域的从业者而言，恰恰是一场深刻的结构性机遇。 一、健康服务，天生就是
AI浪潮下，大公司员工最该警惕的，不是不会用AI，而是缺乏被AI放大的核心价值
不少大公司员工，正把掌握AI当作新的职业保障。这两年，很多职场人一焦虑，就开始学工具、学提示词、学智能体。似乎只要比同事早学几个月，就能保住自己的位置。不是说学这些没用。问题是，当所有人都能用同样的工具时，你拿什么继续拉开差距？今天你会用的功能，过几个月可能就成了软件里的一个按钮。你花两个星期研究出来的流程，别人复制过去，也许只要半天。工具会越来越便宜，操作会越来越简单，真正稀缺的反而是另一件事：你到底有什么东西，值得被AI放大。我在大平台做了15年甲方。那时候做商业空间项目，有品牌、有预算、有供应商，也
AI时代的学习探索：讯飞AI大学堂体验与思考
近期阅读了一份分享纪要，内容涉及科大讯飞在WIC现场发布的"AI大学堂"升级版本，以及几位行业从业者关于"AI时代我们究竟该如何学习"的深入探讨。说实话，读完之后感触颇深，甚至有些坐不住——总觉得有些想法不吐不快，又担心自己的理解过于浅薄。因此以下内容，就当是一个仍在探索中的学习者，将自己的笔记和思考分享出来，与同样在路上的朋友们随意交流。如有不当之处，你大可一笑而过，也欢迎私下交流探讨。讯飞此次为"AI大学堂"新增了两个功能，名称都很直白：一个叫\1，一个叫\1。官方旨在解决两个长期存在的问题：知识如此
AI编程体验与思考
多功能工具还是普通刀具近两个月来，我借助Deepseek接口编写了近4万行代码，在陌生领域运用不熟悉的编程语言，耗费了近5亿token，收获了几点体会。先来探讨，AI时代能否单人创业：答案是肯定的！AI大模型汇聚了知识精华，既有通用模型也有专业领域模型，它们储存的知识足以指导多数任务，取代岗位职责是可行的。但时机尚未成熟！从我的实践视角看：我能用大模型快速验证个人构思，比如利用新算法进行数据分析，迅速实现想法检验，一个最小可行产品两三天内就能被引导、被创建出来。然而，一旦深入挖掘，问题就浮现了：① 会出现
AI时代，如何重新定义你的价值
AI 正在重塑人才的身价。过去，听话、稳定、单点付出是核心；如今这套逻辑已失效。真正值钱的，是懂得将能力体系围绕 AI 进行重组的人。参照以下 5 层，定位你的位置。高价值人才的 5 个新维度① 好奇心 > 避错② 独立思考 > 从众③ AI工具 > 单打独斗④ 学习力 > 老本⑤ 通用迁移 > 专精图1 · 人才价值的 5 层能力架构旧模式：追求正确，避免失误 → 新模式：勇于探索，抢占先机过去的好员工标准是“不出错”。但在无人区探索时，“不犯错”往往意味着“不敢动”。AI 时代最稀缺的是敢于打破常规、