司法部反垄断团队人才外流，私企律所竞相吸纳资深骨干
在特朗普第二任期内，美国司法部反垄断司的律师不断离职，私营律所正抓住这一契机网罗精英。 自特朗普提名的反垄断司司长盖尔·斯莱特（Gail Slater）于2月辞职，以及其副手马克·哈默（Mark Hamer）此前离任并重回贝克·麦坚时律师事务所（Baker McKenzie）后，该部门已有至少六名律师跳槽，加入了奥迈律师事务所（O’Melveny & Myers）、威尔逊·桑西尼·古德里奇·罗萨蒂律师事务所（Wilson Sonsini Goodrich & Rosati）及温斯顿·斯特劳
长江经济带开启绿色发展新征程
孟夏时节，浩浩长江，碧波万顷、千帆竞发；长江经济带朝气蓬勃，生机盎然，气象恢弘。 进入新时代，习近平总书记始终心系壮美长江。围绕长江经济带发展战略，总书记先后主持 4 次座谈会，反复强调坚持共抓大保护、不搞大开发，坚定走生态优先、绿色发展之路。在 2023 年召开的进一步推动长江经济带高质量发展座谈会上，总书记指出，要谋长远之势、行长久之策、建久安之基，持续推动长江经济带高质量发展，更好地支撑和服务中国式现代化。 近些年来，长江经济带 11 个省市紧扣生态优先、绿色发展，以生态保护为基石、经济发展为核心、
政务AI新趋势：深圳推出首批数智员工
深圳福田区率先启用70位AI"数字职员"，应用范围涵盖240项业务流程——从服务前台到审批后端，人工智能正快速融入政府工作体系。同时，深圳全市对接DeepSeek平台，广州也在推广政务服务AI化，政府智能化进程显著加快。行业研究报告显示，至2026年全球八成企业将运用生成式AI技术，中国AI领域投资年复合增长率预计为86.2%。发展势头强劲，但实际部署仍面临困难。政务AI实施面临三重障碍：数据保护——政府信息关联个人隐私及国家秘密，禁止跨境传输；网络可靠——政务内网与公网物理隔离，云端服务无法直接连接；法
AI重塑银行业：组织变革新趋势
AI银行组织变革前沿日报 | 致银行决策层一个核心指标正在改写银行业竞争法则：招商银行每日260亿Token的AI处理量，意味着每天处理数十亿金融决策与客户服务。当AI从“工具”进化为“伙伴”，银行业务组织正经历一场无声的革命。01核心数据：2025年，招商银行年度IT投入达129亿元（营收占比4.31%），研发人员超1.1万人。至2026年2月，全行日均Token总量达260亿，同比增长10.1倍。累计落地856个AI场景，场景智能化覆盖率50%，大模型全年替代人工1,556万小时。客户经理人均有效触客
特朗普推迟AI监管令：安全与速度的博弈及全球治理新变局
2026年5月21日下午2点，华盛顿白宫椭圆形办公室原本是一场备受关注的签字活动。特朗普总统原本打算签署一项酝酿已久的AI安全行政令，该令强制OpenAI、Anthropic、谷歌等头部企业在发布前沿模型前90天进行自愿报备，以便国家安全局(NSA)和网络安全与基础设施安全局(CISA)评估其国家安全与网络风险。然而，就在签字仪式开启前3小时，特朗普突然向媒体宣布：“我推迟了，因为我不喜欢某些内容。我们领先于所有国家，我不想做任何会阻碍美国维持这种领先地位的事情。”这一变动令科技界与安全界大为震惊。据《华
AI 投资四阶段：节奏与核心逻辑解析
AI 板块投资阶段逻辑与节奏 第一阶段：芯片领跑，存储紧随 • AI 芯片/GPU：AI 领域核心硬性需求，业绩确定性高且弹性大 • HBM/存储：算力扩张引发数据激增，HBM 已成为 AI 服务器标准配置 第二阶段：CPO 领衔，PCB 接力 • CPO 光模块：算力传输的关键环节，订单落地速度最快 • PCB 载板：AI 服务器单价值显著跃升，随整机出货同步受益 第三阶段：算力提价，服务器启动 • 算力租赁：上游元件涨价推升算力成本，进而带动服务价格上涨 • AI 服务器：核心部件成熟后转入组装阶段，
企业AI落地实战指南
企业实施AI 1.意识层面 需高层主导 已确立由一把手牵头 推动专家能力向AI转化 业务流程向AI升级 构建业务资产统一入口 业务数据资产构成AI基础设施 2.团队建设 需引入AI专业人员 业务设计者应兼具业务骨干与AI认知 明确AI能力边界 业务执行者需兼备开发技能与AI工具运用能力 3.界定AI应用场景 坚持业务优先 梳理业务流程 明确AI仅为辅助工具 4.厘清人机协作模式 明确AI承担任务与人类负责任务 5.技术方案选型 涵盖架构 模型 工作流 河南 , 1小时前 ,1.意识层面 需高层主导 已确立
好事达多只ETF与优先股派发股息
好事达公司公布多只优先股及普通股的季度分红方案：4.75% I系列优先股每股派发0.2968美元；H系列存托优先股每股派发0.3188美元；7.375% J系列存托优先股每股派发0.4609美元；普通股每股派发1.08美元。除息日与登记日均定于6月1日，派发日为6月16日。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用
好事达公布优先股与普通股季度分红计划
好事达保险公司于5月22日对外披露，公司董事会已审批通过多只优先股及普通股的季度分红方案。 依据披露信息，I类优先股每份派发0.2968美元，H类存托优先股每份派发0.3188美元，J类存托优先股每份派发0.4609美元。上述三只优先股的派息水平均维持在上季度的标准。相关优先股的派发日期定在7月15日，股权登记截止日为6月30日，除权交易基准日同样为6月30日。 与此同时，好事达普通股确定每份派发1.08美元，与前次派息金额保持一致，折算年化分红4.32美元。以5月22日收盘价测算，普通股的预期股息率约为
科伦博泰早盘飙升 默沙东联手中企 ADC 疗法胜 K 药
扎根香江，布局全球。新浪财经全球资本峰会金曜奖评选正式开启！探寻最具潜力的资本标杆，您的选择，举足轻重 立即投票科伦博泰生物（06990）开盘后涨幅突破 10%，截至今日发稿，其股价上扬 4.94%，现价为 476 港元，成交总额达 1.66 亿港元。由默沙东携手科伦博泰共同研发的 TROP2 靶向抗体偶联药物（ADC）——芦康沙妥珠单抗（sac-TMT），联用 Keytruda 一线治疗 PD-L1 阳性非小细胞肺癌（NSCLC）的 OptiTROP-Lung05 项目，其中期分析数据表现卓越。此乃全球
道富银行多项优先股派息方案公布
道富银行于5月21日宣布，其G系列优先股将进行季度分红，交易代码为STT.PR.G，每股存托股份派息0.3418美元。本次股息发放日期为6月15日，除息日和股权登记日均为6月1日。道富银行作为全球知名金融机构，主要面向机构投资者提供投资服务、投资管理及研究交易等一体化服务。截至2026年3月31日，公司管理的资产规模达54.5万亿美元，管理资产总值约5.6万亿美元，业务遍及全球超过100个市场，全球员工总数约5.1万人。本次派息的G系列优先股以存托股份形式进行交易，每份存托股份代表1/4000股优先股权益
端侧AI崛起：算力为何“下沉”车间？
展望2026年，开源AI智能体框架将迎来爆发，"本地优先"理念不再局限于边缘计算，而是成为制造车间的硬性指标。数据留在本地、决策不依赖云端、反应即时响应——随着智能体从"云端大脑"蜕变为"车间神经末梢"，一场关于算力下沉的深刻变革正在上演。从"被动响应"迈向"主动决策"传统工业AI深受"云端依赖"困扰：设备先采集数据上传，待云端模型推理后再下发指令。这种"往返式"流程让车间设备沦为"感知器官"，云端成了唯一的"大脑"。一旦网络波动或中断，决策链条便会瘫痪。延迟是核心痛点，百毫秒级的网络往返足以让高速产线的
Dynamic Active优先股ETF宣告月度分红0.097加元
Dynamic Active优先股ETF在5月19日发布消息，确认将向股东发放每股0.097加元的月度现金分红。该笔股息预计于5月29日到账，股权登记日及除息日均定为5月26日。 分红水平长期维持稳定 该ETF在多伦多证券交易所挂牌，交易代码为DXP。本次0.097加元的分红额度与过去几个月保持一致。回顾历史分红数据，2026年1月至4月，DXP连续四个月均派发每股0.097加元；2025年10月至11月也维持了同等水平。仅在2025年12月曾发放0.1007加元。以当前约26.15加元的市价估算，该基金
牛津巷资本发布定期优先股分红方案
最新派息公告 牛津巷资本公司宣布，其7.125%系列2029年定期优先股的月度分红为每股0.1484美元，与前一周期持平。按此标准折算，年度分红金额为每股1.78美元，预期股息率约为7.21%。 分红日程与优先股条款 此次分红将于6月30日发放，6月16日收盘时在册的股东有权获得分配，股权登记日与除息日均为6月16日。根据优先股相关条款，该系列股票按照每股25美元清算优先权的7.125%固定年利率以月度形式派发股息。 财务状况与公司背景 公司近期发布的第四财季财务报告显示，核心净投资收益高于预期，但净资产
工信部多措并举稳就业促发展
据新华社北京5月19日消息，记者周圆报道，工信部当天召开专题会议，谋划2026年就业工作重点。会议强调就业优先战略，致力打造高质就业岗位，不断拓展就业空间，推动产业升级与就业扩容提质相互促进，形成良性互动。 部负责人指出，需汇聚各方力量，采取更强硬措施落实工作。一方面要稳固并增加轻工、纺织等传统行业的就业人数，另一方面在智能网联汽车、高端装备、航空航天等新兴领域深挖潜力；同时，推出AI中小企业创业扶持计划，并完善全国中小企业服务网络。 同时，将推进科研助理岗位的落实与开发，办好“百日招聘”等对接活动；开展