AI时代劳动权益新课题:智能工具产出归属何方
当前,绝大多数职场工作都已开始借助AI大模型辅助完成。员工下达指令、AI生成内容、员工调整落地,已经成为各行各业的常见工作模式。由此催生出一批AI衍生的新型劳动与知识产权纠纷——员工用AI做出的工作成果,究竟归公司还是个人?公司能否无偿永久占用?员工离职后能不能带走?这类纠纷最显著的特点是边界模糊、取证专业、误区极多。企业普遍认为:只要是上班时间产生的内容,无论是否借助AI,全部归公司所有;员工则普遍认为:AI是自己找的工具、自己调整的思路,成果应当归自己。双方认知错位,极易引发仲裁、诉讼、高额索赔。结合
东京电力公司福岛核电站安全保密措施存在缺陷
北京消息：日本原子能规制委员会本月9日发布通报指出，东京电力公司旗下福岛第一与第二核电站对反恐相关保密文件的管理存在严重疏漏，导致本无权限的人员能够轻易获取相关资料。 据日本原子能规制委员会介绍，上述两座核电站存有多份涉及反恐措施的保密文件，按规定应在指定地点严格管控，仅限相关人员调阅。然而调查发现，这些保密文件被保存在多个部门的公用电脑文件夹中，原本没有访问权限的员工也能随意查看。 图为2017年10月12日拍摄的福岛第一核电站核废水储罐。新华社照片 日本原子能规制委员会表示，截至目前暂未发现保密信息泄
AI 领域法律研究系列之167:当AI能撰写标准文书——咨询机构为何仍需亲赴一线核查原始凭证
近日读到一位资深咨询从业者撰写的文章，其论断颇为犀利："生成式AI（Generative AI，即依托大语言模型等技术自动产出文本的智能系统）令任何人都能在数秒内将'0分'拉升至'60分'。但也恰恰因此，网络上唾手可得的信息已然贬值。真正具备价值的，是那层尚未数字化的壁垒——特定圈层私域流转的闭门情报、资深员工的亲口叙述、现场留存的一手原件、面对面建立的信赖关系。这些要素，AI无从检索，唯有靠双脚实地丈量方能获取。"这番话对于咨询机构（Professional Service Firm / Consult
AI使用成本飙升，合规管控成法律底线
近期两件看似无关的事件揭示共同趋势：日本Freee、Mercari、Sansan、LayerX、Rakus五家企业开始将Token（大语言模型按输入/输出计费的单位）费用纳入部门损益表，与人力成本、外包支出并列计算ROI。特斯拉发布内部通知：自2026年7月6日起，员工每周AI工具使用上限为200美元，超限须审批；所有调用必须通过官方平台Bottle Rocket，仅限授权模型（含xAI/Grok、Anthropic Claude、OpenAI、Cursor Composer），严禁将涉密信息输入未授权第
为办证件，老战士终启尘封数十载的木箱
6月18日，王於昌在安徽省宿州市萧县的住所回忆往昔。新华社记者 黄博涵 摄 1963年11月，江西上饶上空，一枚萨姆-2导弹在王於昌和同伴的紧密配合下刺破云霄。片刻后，两万米高空的美制U-2侦察机被精确击中，轰然坠地。这一战，成为中国地空导弹部队在世界防空史上的震撼一击。 战功赫赫，缔造传奇的勇士却在和平年代悄然转身，选择了后半生的沉寂——王於昌将两次击落U-2侦察机所获的一等功勋章深锁箱内，转业返回安徽萧县，在百货公司默默耕耘二十余载，恪守保密准则，从不提及过往。 2019年，国家为退役军人办理优待证需
韩国发布AI专利申请新规指南
2026年6月9日，韩国知识产权部出台了《人工智能（AI）时代专利申请规范指南》，意在遏制利用生成式AI进行盲目专利申请的行为，同时规范AI时代的专利申请流程。该指南聚焦四大核心要点，详细阐述了申请人在借助AI进行发明时应履行的义务及获取专利权所需满足的条件。1. 发明人身份认定准则依据韩国《专利法》，唯有对发明做出实质性贡献的自然人或其权利承继者，方能依法取得专利权。在专利审查环节，若审查人员质疑发明人资格，可告知驳回理由，并要求申请人提供“研发日志”“发明人确认书”等材料，以证实人类确实参与了发明创造
问界M9 Ultimate版“神秘”亮相重庆车展，全黑玻璃房仅限邀约参观
新浪科技讯 6月13日下午消息，近日，2026重庆国际车展拉开帷幕。在问界品牌展区，问界本次展示了包括问界M5、问界M6在内的多款产品。 具体来看，问界M9共带来三台展车，其中两台问界M9在展区外侧进行展示，参观者可自由拍照。而刚刚发布的问界M9 Ultimate领世加长版则被安置在一座全黑玻璃房内。 新浪科技现场注意到，大量观众在玻璃房入口处咨询“如何进入参观”，工作人员表示：“该车型暂不支持公开参观，需通过销售人员邀请方可进入。” 公开信息显示，问界M9 Ultimate领世加长版长宽高分别为5402
国央企AI培训选型指南：安全合规与专业培训如何兼得
国央企若要开展AI培训，选型难度远超一般企业。并非任何机构都能胜任——数据能否安全外传？工具是否符合规范？导师是否具备同类客户服务背景？课程内容是否会触及敏感业务领域？若在选型阶段未解决上述疑问，项目很可能在审批阶段便遭否决。红烁AI长期深耕国央企及大型企业客户领域，已构建完善的信息安全与合规交付体系。与民营企业不同，国央企推进AI培训时，首要考量往往不是"课程质量高低"，而是"是否安全可靠、是否符合监管、是否可控可管"。具体涵盖以下几个层面：上述担忧并非空穴来风。AI工具本身涉及数据传输与模型调用，若培
AI写作虽便利 保密红线不可越
近年来，人工智能（AI）技术飞速发展，AI写作工具以高效便捷、即时生成的特点，渐渐成为不少机关单位工作人员日常撰稿的"利器"。然而便利的背后，却潜藏着泄密风险。部分工作人员在使用AI写作工具时，保密观念薄弱，违规将内部资料、涉密素材直接输入，殊不知这一举动等同于"主动送密"。许多人误以为，AI写作不过是"辅助工具"，输入的信息会瞬间消失，实则不然。目前市面上大多数AI生成工具，默认会自动采集、存储用户输入的数据，用于模型的自我学习和持续优化。更值得关注的是，部分AI工具背后连接着境外服务器，数据存储、传输
人工智能催收与传统人工催收，谁主沉浮？
人工智能催收是否能够替代传统的人工催收呢？让我们先来看看人工智能目前具备哪些长处：1、高效运作：传统人工电话催收每天呼出量大概在200个，而人工智能催收每天覆盖量能高达2000个，是人工的十倍，不仅提升了效率，还没有增加开销。2、信息抓取：人工智能能够智能抓取核心词汇，比如客户的意向、还款日期、欠款数额等，防止遗漏关键信息，便于人工进行精准判断。3、合规交流：依托于输入的海量数据，其话术规范且情绪平稳，能够防止因对方言语激烈而引发矛盾，从而降低被投诉的概率。4、数据保密：不必担忧客户隐私外泄。2026年1
速腾空调狂喷白粉！4S店逼签保密协议，专家驳斥官方“无害”论
文|《次世代车研所》栏目 张俊 “夏日酷暑难耐，却不敢开启空调！” 近期，多位一汽大众车主反映，今年新购入的速腾车辆，空调出风口持续向外喷射不明白色粉末，引发他们对车内空气质量及驾乘人员健康受损的深切担忧。 一汽大众客服向《次世代车研所》栏目确认了此问题，表示系供应商生产流程中偶发的工艺偏差所致，白色颗粒主要成分为聚乙烯醇，属于安全无毒的高分子材料。 然而，这些白色颗粒真的毫无毒性吗？ 有专家分析指出，聚乙烯醇若长期被吸入呼吸道，会对肺泡黏膜造成物理性刺激，进而诱发各类呼吸道基础疾病。即便是健康人士，长期
五角大楼新闻办划为禁区，媒体准入遭禁
新华社北京 6 月 2 日电美国防部高官于 6 月 1 日宣告，五角大楼新闻办公室现已调整为保密重地，严禁任何媒体从业者入内。 2021 年 8 月 3 日，一位警务人员在弗吉尼亚州阿灵顿五角大楼周边执行任务。新华社记者刘杰摄 当日，美国《华盛顿邮报》率先引述知情人士披露了此项新规。国防部代理新闻发言人乔尔·瓦尔德斯在向该报回应时确认了这一消息，并通过社交账号正式发布。瓦尔德斯指出，鉴于国防部长赫格塞思的撰稿团队需在新闻办公室内作业，且他们“频繁接触机密资料”并军用保密网络，导致该区域被定性为“敏感”地带
睿触机器人秘密递表冲刺港股穿刺机器人第一股
来源：IPO日报 2026 年 5 月，睿触机器人(14.790, -1.09, -6.86%)向港交所正式提交 IPO 申请。作为国内经皮穿刺手术机器人领域的领先企业，其核心产品 RC120 已进入商业化阶段，但公司仍面临商业化初期挑战，报告期内收入微乎其微、持续亏损、现金流净流出，产能亦受到限制。 5月27日，港交所公告信息显示，上海睿触机器人股份有限公司（简称“睿触机器人”）已向主板市场递交上市申请，光大证券(14.270, 0.17, 1.21%)国际担任独家保荐机构。 据披露，此次招股书为睿触机
涉密工作者应用 AI 的三大保密铁律
一次 AI 对话记录，足以终结 entire 保密职业生涯2025 年 7 月，国家安全机关公布的一起典型案件，引起了社会的高度关注。某机构涉密员工小李（化名），因工作压力大、任务紧迫，违规将机密数据录入 AI 大模型以寻求辅助分析，企图利用人工智能提升办公效率。殊不知，这些敏感信息被 AI 服务商用作训练素材，分散存储在海内外多个服务器节点，致使国家秘密处于失控状态。经调查，小李的行径触犯了《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十一条——“任何组织和个人不得使用非涉密信息系统、非涉密信息设备存储或者处理国
白宫拟在联邦部门推行统一保密协议遏制信息外泄
特朗普政府计划在全美联邦政府推行统一保密协议，以遏制向媒体泄密的行为，禁止联邦雇员对外披露政府内部信息。美国人事管理办公室于周二公布相关提案。根据内容，各联邦机构可自主选择是否采用该协议。协议要求联邦雇员不得泄露非公开、机密及专有信息，一旦发生此类信息被盗或遗失，也必须向所在机构上报。在职员工与新入职人员均可能被要求签署这份协议。协议草案显示，违反条款的雇员将面临纪律处分，同时还可能承担民事与刑事处罚。不过草案并未说明，对于联邦现有法律尚未约束的泄密行为，将依据哪些民事及刑事法条追责。特朗普政府表示，这份