韩国劳动部门向AI企业伸手：超额利润该分一杯羹吗
昨日看到一则消息，第一反应是：终于有人把话说开了。韩国劳动部长公开主张科技企业应分享AI带来的超额收益，理由是AI正大规模取代人类工作岗位，导致财富快速向少数科技企业集聚，而普通劳动者却在承受失业和收入下滑的后果。这不是某位经济学家的学术论文，而是一个国家劳动部门主管的正式声明。换言之——政府开始认真考量"AI红利如何分配"这一问题了。先看一组数据。全球AI市场规模预计2026年超过3000亿美元，到2030年可能达到1.8万亿。而在这笔巨额财富中，绝大部分流向了头部科技企业——芯片供应商
AI 浪潮下，避免大众被生产体系边缘化
点击上方蓝字 关注我们图源 Figure 公司官方社交账号谈及人工智能对就业的冲击，主流政策思路之一是推行全民基本收入，即 UBI (universal basic income)。该方案的核心逻辑在于：若 AI 取代大量岗位，导致部分人群收入不稳，国家应通过税收调节与转移支付，为每位公民提供基础现金保障，从而维持其基本生存与社会消费需求。UBI 的局限在于，它将人单纯视为消费者，而人并非仅靠消费生存。若个体长期被排斥在生产体系之外，即便物质丰足，也可能丧失与外界建立有效联结的途径。单纯、无条件且长期发放
AI征税新思路
我们的智慧，取决于大脑中神经元的数量及其之间的连接（突触）数量。通常情况下，人类大脑拥有大约1015个突触连接着约1000亿个神经元。AI的强大之处在于能够自我学习和解决问题。一旦AI的突触和神经元数量超过人类大脑的水平，我们将见证历史上首次出现智力超越人类的机器。届时，AI对就业的冲击将是前所未有的，无论规模还是范围。更重要的是，工作模式将从岗位制转变为任务制。岗位制的特点是标准化，每个职位都有明确的职责说明，包括收集资料、撰写邮件、整理表格等标准化操作，职责清晰明了。而任务制则完全不同，标准化工作交给