加纳公共部门人工智能培训计划启动
加纳政府已启动一项面向公务员的全国性人工智能（AI）素养培训计划，旨在提升公共部门能力以支持国家数字化转型战略。该倡议由通信、数字技术与创新部携手联合国教科文组织共同主导，首期培训于上月在首都阿克拉启动。此次在贝斯特韦斯特精品酒店举行的培训，标志着加纳在赋能公共部门工作人员掌握 AI 治理与服务应用技能方面迈出重要一步。为期三天的课程旨在帮助学员建立人工智能基础认知与实践能力。官方表示，该计划与《加纳国家人工智能战略（2023-2033）》相契合，该战略致力于推动加纳成为负责任创新型AI应用的区域引领者。
智能时代公务员面试的新变革
技术越发达，真实越珍贵。算法越聪明，阅历越值钱。人工智能正以前所未有的速度渗透进各行各业，公务员面试培训领域更不例外。从智能生成答题框架，到模拟考官追问，再到实时分析考生的语言表达，AI工具已经在改变"教"与"学"的方式。面对这一趋势，有人欢呼效率革命，有人担忧饭碗不保。但无论态度如何，一个事实已经清晰，AI短期可预见的时间内不会取代面试，但会重新定义"什么样的备考和什么样的老师更有价值。现实的特点有几个。一是高效的智能生成答题内容。对于老师和学生来说，输入一道结构化面试真题，AI 可在十秒内输出一份结构
人工智能浪潮中的公职人员处境
人工智能时代即将来临，这已非可能性问题，而是确定的发展方向。截至目前AI尚未真正涉足政府部门办公领域，这应当出于多重考量，如信息安全需求、AI技术持续演进等因素，以及其他各类原因。然而，这一时刻并不会遥远。首当其冲受到影响的是文字工作者。这些文案从业者，在机关单位中地位显赫，是领导倚重的核心人员。凭借通宵达旦的文字工作赢得领导青睐从而晋升的例子屡见不鲜。一旦AI技术臻于完善，他们的价值将大打折扣。毕竟人工撰写怎能与机器相提并论。领导干部的工作模式也将发生颠覆性转变。当前领导者履职很大程度依赖下属逐级呈报。
人工智能+政务创新场景与全球实践
司码大师 智造无限可能2026年开年，人工智能领域迎来了一位现象级的“新星”——OpenClaw。3月，福田区升级AI数智员工2.0，率先基于政务外网本地化部署本土自主研发的“政务龙虾”智能体。这股“龙虾热”并非偶然，而是人工智能从辅助走向自主决策、跨系统协同的关键转折，标志着AI从技术比拼转向现实生产力，实现重要跨越。本文围绕“人工智能+”政务领域，系统梳理国际前沿动态、创新应用场景及发展路径，推进人工智能与政务场景深度融合。01全球“人工智能+”政务发展情况当前，全球人工智能已进入“技术突破+治理协同