公募基金逼近40万亿关口 亟待转型提质增效
据中国证券投资基金业协会统计，截至2026年5月末，国内公募基金管理机构合计掌控的资产净值达到39.48万亿元，逼近40万亿元这一里程碑。站在这个关键节点，公募基金行业亟需冷静反思：如何从单纯的规模扩张，转向全面的质量提升，在体量增长的同时真正实现从“重规模”到“重回报”的跨越。 自2025年7月首次突破35万亿元以来，公募基金行业在不到一年时间里连续跨越多个万亿级台阶，这背后是多种力量交织推动的结果：在存款利率走低和银行理财产品净值化改革深化的环境下，我国居民财富分配格局正经历重大调整，公募基金成为其中
中泰资管风云突变：创业元老谢幕，核心投研流失
来源：十五的投资笔记 前不久，中泰星宇公布了招募说明书，其投资决策委员会成员如下： 和上一期连起来看，就会有一点想法： 一眼看上去名单短了很多。这刚过去一年。 最新的变动是徐建东，中泰证券(5.410, 0.28, 5.46%)（上海）资产管理有限公司（中泰资管）原总经理、党委副书记、董事，2026 年 5 月 7 日与董事长黄文卿一同离任。 徐建东是中泰证券的老人了。2001年5月起，徐建东在齐鲁证券（现中泰证券）多家营业部及经纪业务总部担任总经理，并出任过北京资产管理分公司副总经理。2014年11月，
国联安基金CIO终有归属 王宏超接棒数字化重任
6月22日，国联安基金发布高级管理人员变更公告，任命王宏超为首席信息官，任职日期为2026年6月22日。此番任命，标志着CIO职位在空缺近三个月后正式有人接任。 技术老将王宏超履新 填补CIO近三月空缺 公告显示，王宏超具备扎实的金融科技背景。他曾任职于嘉实基金管理有限公司，先后担任信息技术部高级研发工程师、研发组长，后晋升为嘉实国际资产管理有限公司科技与运营部总监，并曾任嘉实远见科技（北京）有限公司副总经理。此后，他加入北京宽拓智融科技有限公司任副总经理，又任安徽兆尹信息科技股份有限公司副总裁。其职业轨
激活长期资金动力 基金行业长线投资占比攀升至7.6%
长期资金成功开辟了长期投资的关键通道。中国证券投资基金业协会公布的最新统计表明，截至去年年底，长期资金在基金行业的占比已稳步攀升至7.6%，公募基金正从以往单纯的散户理财工具，加速转型为中长期资金配置权益资产的核心动力源。在业内专家看来，当前公募基金行业正处于高质量发展的关键转折期。公募基金改革的根本宗旨，是促使行业回归本源，蜕变为投资者财富管理领域中值得信赖的伙伴。当权益投资抢占先机，含权低波产品成为稳健型资金的优选，当投研实力与投资者回报成为考核的核心维度，公募基金作为耐心资本关键合作伙伴的定位将愈发
视频 | 千亿公募高层动荡！上银基金总经理与督察长接连出走，“新潮买手”陈博重仓游戏股，旗下产品年内暴跌超两成
炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！ 来源：深圳商报 责任编辑：宋雅芳 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播虚假信息或者误导性信息，扰乱证券市场；2.用户在本社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点，与本网站立场无关，不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断，自行决定证券投资并承担相应风险。
新掌门到位、新基金临期发行，德邦基金网红营销风波渐息？
经过四个月后，德邦基金正式告别“代理管理”阶段。 近日，德邦基金披露高管变动公告，正式指定尉迟平出任公司新一任董事长，任期从6月18日起算，终结了原代理董事长武晓春为期四个月的临时代理期。尉迟平此前曾任上银基金总经理，在职期间将公司资产规模从千亿元级别提升至2500亿元上下。 这则表面平常的人事通告，实则蕴含多重含义。这既是德邦基金自年初“网红带货”违规营销事件后最关键的一项治理补充，也标志着该机构在经历监管惩处、产品注册停滞、管理层更迭之后，事件可能暂告一段落。 与此同时，德邦基金投研团队的架构也在重新
浙江系公募的逆袭：财通基金如何打破单一标签？
来源：小基慢跑 人红是非多，财通基金也不例外，之前是“定增王”，现在金梓才业绩亮眼，引来各种议论。不得不承认，浙江金融机构充满活力，除了宁波银行(-0.66, -2.10%)，杭州银行(-0.36, -2.25%)，还有财通证券(-0.36, -4.57%)资管，作为资管行业的后来者，财通这几年成绩斐然。 但在公募圈混久了，你肯定听过一句话：“大树底下不长草。” 162家持牌公募，前十名拿走了绝大部分管理费，剩下的150多家只能在夹缝中求生存。中型公司的焦虑不在于如何做大，而在于如何活下去，不被贴上单一标
单日37只基金成立，权益市场迎来结构性转型
在刚过去的一周里，公募基金发行再创历史纪录。 数据显示，在一天之内，全市场共有37只公募基金成立，是1998年至今单日成立基金的最高值。以此为切入口，券商中国记者进一步统计发现，公募基金史上排名前十的权益基金成立日，集中在2026年和2025年，以及2022年、2021年和2020年，分别对应着A股两轮结构行情。 值得注意的是，和上一轮核心资产行情相比，本轮AI科技行情下的权益基金发行，出现两个变化：一是基金公司发行基金的热情依然高涨，但普遍对规模上限做了约束；二是主动权益基金不再是“一枝独秀”，ETF等
清华AI量化讲堂：私募、公募、券商三域对话
清华大数据智能讲堂已成功举办10期，确立了‘学-研-产-融’协同创新的品牌定位。往期嘉宾包括Wil van der Aalst（IEEE/ACM Fellow）、王建民教授、梅卡曼德创始人兼CEO邵天兰等国内外顶尖学者与产业代表，涵盖过程挖掘、具身智能、工业软件等前沿领域。当前，AI正深刻重构量化投资生态。不同机构对AI的应用路径迥异——私募激进试水，公募稳中求进，券商则洞察全局。第11期聚焦这一主题，特邀三方实践者同台对话，揭示AI量化最真实、最立体的行业图景。活动核心价值：非单向宣讲，而是三重视角在同
千余只公募基金集体限购
近期，公募基金行业掀起一股"限购"热潮。 先是财通集成电路产业、富国创新科技、易方达远见成长等多只年内表现优异的主动权益类基金，以及全球科技互联网股票、全球新能源汽车股票等QDII产品，纷纷发布"暂停大额申购"公告。 随后，6月12日，泰康安泽中短债、国泰海通(17.680, 0.46, 2.67%)安睿纯债债券、中加穗盈纯债债券等16只债券型基金同步实施"限购"政策。 根据Wind数据统计，截至6月12日，最近一个月内，发布"暂停大额申购"公告的公募基金数量已超过100只。在整个公募基金市场中，约有14
ETF与AI Agent深度融合：智能投资新时代启幕
当ETF遇上AI Agent，会激荡出怎样的投资变革？作者 | 赵晴2026年，公募基金行业正经历深刻变局。一方面，指数化投资浪潮以前所未有的速度重塑市场格局，其中ETF的爆发尤为引人注目，2025年连续跨越4万亿、5万亿和6万亿元三大关口，我国已跃升为亚洲最大的ETF市场。另一方面，AI技术从辅助工具进化为能独立决策的"智能体"，AI已不再只为基金公司"锦上添花"，而是深度嵌入投研、交易、营销、风控等全链条。在指数化投资中，ETF因高透明度、高流动性、低门槛的标签而令市场青睐。那么当"最标准"的投资工具
激活长效资本：长期资金入市比例跃升至 7.6%
“长钱”已锁定“长投”的关键通道。中国证券投资基金业协会发布的最新统计表明，截止去年年底，长期资金在基金行业的配置占比已平稳增长至 7.6%。公募基金正逐步摆脱单一散户理财工具的定位，加速演变为中长期资金布局权益资产的强劲“引擎”。 业界观点认为，公募基金行业此刻正立于高质量发展的“转折点”。改革的核心在于促使行业回归初心，成为投资者财富管理中“值得信赖的伙伴”。随着权益投资引领风潮，低波动含权产品成为稳健型资金的首选，当投研实力与投资者回报成为考核的关键标尺，公募基金作为“耐心资本”核心合作伙伴的地位将
科技主题基金发行火热，AI与半导体成焦点
进入六月，公募基金发行热度明显回升。根据Wind数据，以认购起始日为统计依据，6月首周（6月1日至7日）市场上将有逾75只新基金进入发行期，并且连续五周新发基金数量维持在40只以上。从产品类型来看，权益类基金成为本轮发行的主力，科技类主题产品依然展现出强大的资金吸引力，体现了公募机构对结构性行情的乐观预期。权益类基金担当发行主力。据《经济参考报》记者统计，本周启动募集的权益类基金共计49只，包括32只股票型基金和17只偏股混合型基金，占比达本周新基金发行总数的65%。同时，FOF（基金中的基金）发行热度明
195只公募产品正式启用新基准
6月1日，易方达基金、华夏基金等12家公募机构旗下的195只公募基金完成了业绩比较基准的调整，正式确立了投资的新参照。此次调整涵盖多种基金产品类型，各公募管理人依据基金合同约定及产品实际运作情况，对不同产品的业绩比较基准实施了差异化校准。 多类基金 差异化调整基准 业绩比较基准是管理人根据产品定位和投资目标设定的业绩参考标准，通常由指数、合约价格、利率等要素组成，是基金合同的核心内容。可以说，业绩比较基准充当了基金投资的“锚”与“尺”，在明确产品定位、清晰投资策略、体现投资风格、衡量产品表现及约束投资行为
AI来袭！公募这些岗位恐遭淘汰
最近部分基金公司启动了品牌宣传及基金运营方向的AI工程师招聘，随即在网络掀起关于“AI是否会优先取代公募品宣与运营人员”的热议。一方面，公募品宣和运营工作中包含大量流程标准化、强调合规留痕且重复性高的任务，这些恰恰是AI最为擅长的领域；因此，引入AI能够显著提升员工效率，使其从碎片化、模式化的事务中解脱，转而投身于更具价值的思考与工作中。然而，此事也引发了一记灵魂拷问：若AI取代了品宣，那出错的锅该由谁来背？这触及了品宣岗位的一个“痛点”，即其价值难以被量化衡量。当公司规模扩张、产品热销时，功劳往往归于基