政策要求企业将AI纳入战略规划,但老板自己还没弄明白AI,光靠员工学习能推动转型吗?
去年八月，国务院发布了《关于深入实施人工智能+行动的意见》，也就是国发〔2025〕11号文。其中对企业提出了一个非常具体的要求，倡导具备条件的企业，将人工智能整合到战略规划、组织架构、业务流程之中。我请你留意前面两个词，战略规划、组织架构。这两件事，是谁的活儿？不是财务的，不是研发的，是一把手的。业务流程还能往下派，可战略和组织架构，全公司只有坐在最上面那个位置的人能拍板。政策这句话，等于点名把AI转型的第一责任，压回了老板自己肩上。可我最近接触下来，好多老板的做法正好拧着来。开完会回来，第一反应是给HR
AI落地难？咕泡全链路陪跑，让AI真正在企业生根
当大模型、具身智能从行业热词变为企业必答题，数智化升级早已不是‘要不要做’的选择题，而是‘怎么落地’的生存题但绝大多数企业的AI之路，都卡在了同一段深水区：听得懂AI，却用不好AI；看得见方向，却落不了地，这是当下企业AI转型的共同困境企业数智化升级从团队能力建设、人才梯队搭建，到真实业务场景落地，每一环都需要可落地、可验证的支撑咕泡科技企业版，聚焦企业AI落地全周期，提供AI内训+AI人才+AI项目落地一站式全链路解决方案，帮企业真正把AI用起来、做出来、见结果围绕「人、技术、项目」三大核心维度，我们提
人工智能应用培训服务与实践案例
熟悉我的朋友都清楚，自2016年进入前沿科技行业以来，我始终专注于AI应用领域的知识沉淀与实战经验。曾在脑机接口细分领域深耕四年，随后在头部AI企业负责AI业务线的商业化推进工作。自2025年DeepSeek引发全民AI学习热潮后，我便全身心投入到AI应用培训领域。国家已明确提出2030年实现人工智能教育全面普及的目标，因此2026年全民学习AI的势头愈发强劲。实际上，从2023年任职于企业期间，我就开始利用AI工具提升办公效率，近年来更是将AI技术广泛运用于工作、学习、生活及个人成长各方面。2024年，
AI人才年薪百万，你的团队跟上了吗？
AI领域正经历着最戏剧性的画面：一边是英特尔大幅裁员2万人、传统职位持续萎缩，另一边却是大厂不惜重金争夺AI人才——预算几乎不设上限。脉脉发布的报告显示，2026年1至4月，AI科学家的平均月薪已飙升至132,796元，遥遥领先于排名第二的算法研究员（74,441元）。4月16日，有消息称郭达雅以总包亿级的年薪入职字节跳动Seed部门，阿里、腾讯此前都曾全力争取。"今年最显著的变化是，身边应届的学姐、学长进入腾讯、阿里等大厂，年薪总包都已达到数百万级别。"一位清华姚班的本科生向《中国企业家
工信人才认证：精益 AI 应用师课程详解
爱波瑞获工信部人才交流中心授牌，成为首批工业和信息化重点领域产业人才基地共建单位。双方携手推出《精益 AI 应用师》认证项目，涵盖培训、考核及发证全流程，师资团队由数百位资深顾问与外部聘请的精益数字化专家组成。课程定价：原标准为 7999 元/人，本期特惠 5600 元/人，后续恢复至 6400 元/人。费用包含考证费（含首次考试及一次补考机会）、教材与资料费，但不涉及住宿及往返交通支出。--------------------------------诚挚欢迎企业组队报名，同时也受理个人申请。若需获取详细
星河控股AI与HR智能体应用实战工作坊回顾
星河控股新逻辑咨询依据星河控股集团需求：利用AI技术革新HR职能；熟练运用各类AI办公工具，显著增强HR团队的工作效率；构建HR智能体等目标，组织了名为《AI+HR智能体实战营》的企业内训工作坊。AI+HR智能体实战从零开始构建HR六大模块数字员工7月10-11日上海场次8月14-15日深圳场次学员需自备笔记本电脑参与学习，进行实机操作训练标准收费：4680元/人3人同行可享团购折扣
AI赋能视频创作 | 《今日人工智能》实战内训营圆满收官
6月5日，《今日人工智能》在长宁信息园顺利开展手搓AI视频实战训练营，吸引了超过80名学员踊跃报名参与。本次培训由《今日人工智能》视频板块合伙人魏巍倾情授课，围绕"AI赋能视觉内容生产流程"这一核心议题展开，重点阐述"两日内构建私有AI创意团队，单人即可完成专业级视觉内容产出"的实战方法论，重构传统拍摄、后期、包装的作业模式，按照系统化课程体系逐步深入讲解。学员们在全程高专注度的学习中迅速习得AI视频制作关键技能，成功突破既有视频创作的认知边界与技术障碍，实现了从"基础剪辑"到"AI智慧生产"在思维与技术
邀约孙茂松院士：共话 AI 大模型与数字经济未来
诚挚邀请孙茂松院士莅临高端盛会 若您正策划以下项目，欢迎经由新商界智库接洽孙茂松院士：AI/大模型/AIGC 领域峰会及年度盛典 科技企业 AI 战略布局与管理层研修 政府部门数字治理/AI 产业政策研讨会 高等院校 AI 学科共建交流与顶尖学术讲座 参与模式 模式 时长 适用场景 主题演讲 45-60 分钟 行业峰会、年度大会 企业内训 半日/全日 战略研修 顾问咨询 2-3 小时 政策/技术答疑 扫描文末二维码，即刻联络新商界智库索取孙茂松院士邀请方案。"顶尖 AI 院士亲临，助您的活动领跑时代。"若
王菡雪主讲：《AI赋能微课开发》企业内训师实战训练营
一、课程背景当今数字化时代飞速发展，企业对知识更新和员工培养的效率需求达到了前所未有的高度。微课以其精简高效的培训方式，已成为企业人才培养的重要载体。但传统微课开发模式长期受困于“周期冗长、投入巨大、技术门槛高”的三大难题。从教学设计、文案编写到视频录制与后期制作，每个步骤都需要内训师投入大量时间和精力，难以适应业务部门快速响应的培训需求。可喜的是，以AIGC（人工智能生成内容）为代表的技术革新正为企业人才培养带来深刻变化。新型AI工具能够全面渗透微课制作的各个环节：大语言模型能在几分钟内完成课程框架搭建
西安AI实训基地：打造真实场景下的AI应用能力
近年来，AI技术正逐步走入大众视野。有人借助AI撰写文案，有人利用AI制作演示文稿，有人通过AI创作图像与视频，还有人探索AI在数据分析、知识管理、应用开发及企业流程优化方面的潜力。然而在实际应用过程中，许多人意识到：仅仅会使用工具，并不代表能够熟练运用AI；仅掌握几个指令，也无法保证持续产出优质成果。学生追求的是可写入简历、能展示给面试官的实践项目；职场人士渴望的是能立即提升效率的实用方法；企业则需要能融入业务流程、为团队长期使用的解决方案。AI学习的核心目标，并非"是否学过"，而是"能否运用它解决实际
陕西青少年宫艺术团：AI助力IP形象塑造内训圆满落幕
2026年5月7日，陕西省青少年宫艺术团举办了一场名为「AI赋能全员IP打造」的专题内部培训，为全体成员带来了独特的学习体验。这不仅仅是一次常规的技能培训，更是一次面向未来的认知升级。从教学一线到管理团队，从幕后制作到品牌推广，每一位参与者都怀揣着好奇心和热情，一同探索人工智能在艺术领域的无限可能。一次学习·一次蜕变AI赋能“人工智能会取代我们的工作吗？”这是许多人在接触新技术时普遍存在的疑虑。培训伊始，讲师便清晰地阐述了核心观点：“AI并非取代人类，而是作为一种工具，帮助人类实现能力的进化。”在艺术兴趣
AI赋能内训师：两天打造高绩效课程
内训师的困扰，业务部门的抱怨，现在有了解决方案！您是否作为企业内训师、兼职讲师或业务专家，每天被这些问题折磨得几近崩溃？精心制作的课程却得不到业务部门的认可，学员也提不起兴趣？✅ 花费三个通宵精心构思的大纲，内容杂乱无章，与实际业务脱节，学完后难以在岗位实践中落地应用；✅ 专家的宝贵经验仅存于脑海，经过半天的提炼仍是零散的说法，无法有效解决实际业务难题；✅ 课件、讲稿、测试题等全部需要自己动手编写，大量的重复性劳动耗尽精力，培训流于形式；✅ 耗费数周时间完成的课程，学员听过即忘，培训效果无法衡量，令领导不
AI赋能内训师成长：鸿劲新材《AI+内部讲师综合技能训练营》圆满落幕
AI驱动培训升级赋能内训师成长随着集团持续发展壮大，人才梯队建设与经验技能传承愈发迫切，而企业内部培训正是推动能力沉淀与复制的关键“造血”环节。为打造一支既精通业务、又能有效授课，同时能够借助AI工具实现培训赋能的高素质内部讲师队伍，鸿劲新材集团组织开展《AI + 内部讲师综合技能训练营》。本次训练营由集团总部及华南、华中、华东区域、鸿邦管理团队参与，共计42名参训人员及10名旁听人员到场学习。训练采用2天线下集中培训与21天线上辅导的形式，重点在于系统提升内部讲师的课程开发能力与授课表达技巧，并进一步研
AI驱动企业内训师实战能力跃升训练项目
AI驱动企业内训师实战能力跃升训练项目课程背景在当前企业运营体系中，人才培养已成为组织发展的常规性工作：年度预算定期编制、培训计划有序推进、内部讲师依次登台授课。从流程层面看，一切运转正常；但从实际成效来看，培训成果往往难以转化为持续性的业务价值。常见问题包括：需求把握不精准：培训需求收集停留在表面问卷或讨论，缺乏基于业务痛点的深度洞察。结果是课程主题看似合理，却未能针对核心能力短板。开发效率低下：课程内容零散、逻辑混乱，开发周期长、投入大，最终呈现缺乏系统性和深度。教学方式单一：内部讲师多为领域专家，却
企业培训案例：豪斯特《AI驱动业务效能提效》实战工作坊
江西豪斯特HR新逻辑依据豪斯特提出的需求：“熟练运用各类AI办公工具，赋能各岗位具体工作场景，掌握AI工具提升工作效率的方法”，开展了主题为《AI驱动业务效能提升》的企业内部培训工坊。3、熟练掌握从零基础到完整构建AI智能体的全流程，部署专属“龙虾”员工，实现工作效率显著提升。AI+HR智能体实战从零到一构建HR六大模块数字员工