段涛支招：妈妈如何减少育儿焦虑
当了妈妈之后，总想把世上最好的都给到孩子。 也正因这份心意，很多妈妈的日子里既焦虑又自责。 妈妈的焦虑之所以难以散去，根源往往是对未知与不确定的担心。 你不知道在带娃的过程中会遇到什么状况，不清楚真遇到难题该如何应对，心里就会没底，从而越想越慌。 要让育儿不再那么焦虑，最有效的做法就是先把知识和能力准备好。 心中有预案，遇到事才更能沉稳笃定。 老话说，第一个孩子按书养，第二个孩子就会更从容。 这并不是二胎就不费心，而是因为经历过、了解过，心里更有把握，焦虑自然就会少很多。 本期《李坤说教育》节目采访同济大
AI时代就业力天花板：4所美国名校只看落地
AI浪潮正在席卷全球，随之而来的就业环境也在不断改写“核心竞争力”的定义。单靠某一门专业技能远远不够，真正吃香的是“AI+跨学科+可落地的实战能力”，这才是大厂与名企争相寻找的关键筹码。今天就跟你一起梳理4所AI时代就业表现突出的美国名校：它们不迷信虚浮的排名，而更看重学习内容能否与产业接轨、项目能否对接企业、毕业去向是否好、薪资起点是否更具竞争力。在留学圈因CS（计算机科学）而声名走高的私立强校，往往长期占据“CS Rankings”榜单前列。然而，成绩背后并非偶然，而是学校从制度层面对专业建设的持续投
生成式AI：开启智能应用新纪元
1.1. ChatGPT在短短五天内斩获百万用户1.2. 人工智能旨在让机器模拟人类思维模式，兼具技术性与创造性1.3. 生成式AI如同一位掌握多门语言、富有创意的文字大师1.3.1. 能够运用不同语言撰写故事和诗歌，呈现出接近人类的创造水准与多元的表达技巧1.3.2. 传统AI通过执行规则与指令实现惊人成就，而生成式AI凭借创新思维与内容创作能力，开辟了前所未有的机遇1.4. 1962年，科幻大师阿瑟·C·克拉克曾给出关于“创新”的精辟论断：“足够尖端的技术，无异于魔法。”1.5. 理解生成式AI的运作
AI 赋能的障碍：并非技术落后，而是企业自身未准备好
作者：Daniel Miessler原文：Most Companies Aren't Anywhere Near Ready for AI[1]许多人对 AI 的能力感到失望，认为它未能达到预期。然而，问题的症结并非 AI 本身，而是人们未能清晰地阐述自身的需求。我曾为全球顶尖企业、数百家初创公司以及众多世界 1000 强企业提供咨询服务。我发现，最普遍且致命的缺陷在于：公司的愿景和目标含糊不清，并且经常变动。AI 的核心价值在于“执行”。若缺乏明确的执行目标，AI 将无用武之地。相反，那些目标明
小红书运营新解：AI将周备时缩短至2小时
运营小红书时，最让人头疼的往往不是文案撰写。而是素材筹备——挖掘热门选题、搭建内容结构、搜集参考案例、规划发布时间。光是这些准备工作，就能消磨掉你大半个下午。许多人认为AI写文案无效，其实症结不在于“写”，而在于“备”。我有一位做小红书的同行，之前每周光是准备素材，就要耗费整整5个小时。她的操作流程是：跑完一圈流程后，身心俱疲，做出的内容未必有流量，让人越来越提不起劲。后来她尝试将那些繁琐的筹备工作交给AI，整个流程直接缩减至2小时，且每一步都精准契合她的账号定位：在这个过程中，她只需完成两件事：确认AI
TPACK模型对职前教师AI教学准备度的评估方法
随着人工智能（Artificial Intelligence, AI）深入教育界，教师的专业素养也在不断演变。过去，教师的核心技能集中在学科教学、课堂管理及学生指导上；但在智能教学背景下，教师还需掌握理解、融合AI技术以提升教学质量的能力。特别是对于职前教师（pre-service teachers）而言，他们不仅是未来基础教育师资的关键
斯坦福2026AI报告：中美差距消失，AI能力超专家，但全球准备不足
👆👆👆点击蓝字👆👆👆关注我们如果说去年的AI圈还在比拼谁家的模型参数更大、跑分更高，那么今年斯坦福大学以人为本人工智能研究所（HAI）刚刚发布的《2026 AI Index Report》传递了一个令人不安却又无比清晰的信号：当AI模型的能力已经收敛到几乎分不出胜负，人类社会的制度、评估体系和心理准备，正在被远远甩在后面。这份长达近400页的报告由数十位全球顶尖学者联合撰写，数据维度覆盖研发、技术、经济、教育、政策、公众舆论等几乎所有你能想到的侧面。如果你只有时间读一篇关于这份报告的文章，那一定是这一篇。
调查揭示：近半数美国人计划提前退休，原因何在？
核心要点 金融专家指出，延长工作年限是填补退休金不足的有效途径之一。 然而，这一策略存在一个潜在风险：并非每个人都能如愿推迟退休。 员工福利研究所于4月21日发布的年度《退休信心调查报告》显示，预计在2025年退休的美国人中，将有近一半（46%）的人会比原先的计划更早结束职业生涯。 专家们表示，绝大多数提前退休的情况是由于无法预见的突发事件所致，例如健康状况不佳、公司裁员或需要照顾家庭成员等。 这些意外情况往往会彻底扰乱个人的退休安排。 员工福利研究所的财富福利研究总监克雷格・科普兰在通过电子邮件的回复中
构建企业知识治理体系：迈向AI就绪的六大关键
文/田志刚 摘自《卓越密码：如何成为专家》·AI时代的高效学习方法:构建知识体系培养专家型员工·写在前面：在人工智能蓬勃发展的当下，企业若想成功应用AI技术，就必须将知识库与知识管理视为降低成本、提升效率及增强能力的必然选择。缺乏高质量的知识库以及企业自身专有知识的支撑，AI在企业中的效用将大打折扣。然而，如何有效构建知识库并做好知识管理，既能满足AI应用的需求，又能协助不同部门和业务的同事解决实际问题，并非易事。过去那种仅凭收集内容就能实现价值的观念已被证明行不通，真正的落地需要系统性的规划和方法论的指
新易盛：已提前向供应商备货以应对未来需求
证券日报网4月24日讯，新易盛(537.270, -71.01, -11.67%)在回应调研者提问时表示，面对当前某些原材料供应紧张的局面，公司已根据未来需求预测，主动向供应商进行备货，为后续产能的扩充做好充分准备。
日本组建Mythos特别小组 筑牢金融网络安全防线
日本财务大臣片山皋月称，该小组将协同银行业共同应对Anthropic PBC新近推出的AI模型Mythos所引发的潜在网络安全隐患。片山皋月在会见三大银行高层、日本央行行长植田和男及日本交易所集团CEO山道裕己之后，向媒体作出上述表态。她在会议中强调，"当前面临着清晰且紧迫的风险"。她指出，金融系统具有高度关联性，其风险传导范围远超其他领域，若遭遇网络袭击，很可能快速转化为信任危机。片山皋月同时建议在日本推行Anthropic"Glasswing项目"的本地化版本，该提议获得参会各方的一致认可。她认为，考
古巴强硬回应美国施压：绝不接受干涉 已备妥反制措施
新华社北京4月24日电古巴常驻联合国代表埃内斯托·索韦龙·古斯曼23日表态，古巴绝不会接受美方将释放所谓“政治犯”设为谈判前提的“最后通牒”。他同时指出，面对美国总统特朗普发出的军事威胁，古巴方面已“对所有潜在情形做好应对准备”。 据美媒披露，一支美国高层代表团于本月10日抵达古巴首都哈瓦那，同古方展开秘密会谈。美方将释放所谓“政治犯”作为会谈的核心诉求，并施压古巴对其经济与政治制度实施根本性变革，否则将持续面临经济制裁乃至更严峻的军事威慑。 4月16日，在古巴首都哈瓦那，古共中央第一书记、古巴国家主席迪
医护AI准备度成刚需！2026年核心期刊发文解析
一、文献调研：聚焦"AI准备度"2026年单篇核心刊，护理研究者可投稿~（一）期刊论文数据显示，近两年的"AI准备度"主题已有4篇核心期刊论文发表。（二）学位论文目前主要集中于教育技术领域，非护理学专业内容，仅供参考。二、AI准备度的概念界定AI准备度（AI Readiness）反映的是个体或群体在认知、应用、意愿及资源层面对人工智能技术的综合应对水平，关键在于能否高效适应并运用AI技术以提升工作效能与服务品质。针对护理学科特点，护理领域的AI准备度特指护理从业者（包括护士与护生）对护理AI技术（如智能监
人工智能面试官已登场，你能否应对自如？
人工智能面试官已登场，你能否应对自如？当你投递出简历，收到的可能不是HR的来电，而是一条引导你在特定链接进行「视频面试」的短信。你点击进入，屏幕中没有真人面孔，只有一个交互界面。系统开始倒计时，随后抛出第一个问题。这一刻，许多人的第一反应是困惑与不解。但这并非小众公司的另类做法。联合利华、希尔顿、花旗银行等知名跨国企业，已在初期筛选阶段广泛应用AI面试。国内的字节跳动、美团、华为也早已采用算法辅助甄选候选人。AI面试已从概念走向现实。核心议题并非AI面试是否到来，而是你是否理解它的评估维度。坦诚地说，许多
USCIS启动AI审查新纪元!I-140处理时效提升30%
2026年开春，USCIS发布重磅公告：亚特兰大集中化审核中心正式启用，人工智能辅助审查机制全面上线。这套系统由三大"数字特工"组成的监管网络构成：1.Evidence Classifier：材料的"颜值判官"作为ELIS系统的核心大脑，它不再需要移民官一页页翻阅你的几百页PDF。它能在数秒内识别并标记护照、出生证明、论文发表记录等一切证据，文件组织的逻辑，直接决定了你申请的生死：✅ 加分项：文件命名规范（如"2023-IRS-Tax-Return"）、扫描件高清无缺角、材料按类别打包❌ 减分项：文件命名