智能面试致胜法则：AI筛选环节的全程攻略
智能面试：从容应对AI筛选的全程攻略智能面试应用场景智能面试应用场景核心要点智能面试不仅是技术能力的筛选，更是对候选人逻辑思维、专业素养及综合能力的系统性评估。成功的关键在于将个人经历进行规范化整理、数据化呈现，并与目标岗位要求精准匹配。4+主要评估维度70%+可被行为面试法覆盖STAR叙事黄金法则智能面试正成为企业人才筛选的重要手段，它通过标准化的题目设计，对候选人的专业技能、项目经历、问题处理能力及职业素养进行多角度考量。有效应对的核心在于把握其评估机制，并进行有计划、有结构的充分准备。智能面试的主要
2025年秋粮收购量突破3.38亿吨
新华社北京5月10日电（记者古一平）国家粮食和物资储备局最新发布数据显示，2025年度秋粮旺季收购于今年4月底结束，全国各类粮食经营主体累计收购秋粮超过3.38亿吨，达到近年来的高水平。收购工作整体表现出进度迅速、购销活跃、价格上扬等特征。 据初步统计，累计收购中晚稻1.03亿吨、玉米2.22亿吨、大豆1299万吨。河南、湖南、黑龙江3省启动中晚稻最低收购价执行预案，累计收购最低收购价中晚稻418万吨。 国家粮食和物资储备局粮食储备司司长罗守全表示，本季秋粮上市早、总体质量好，农民售粮踊跃、企业收粮积极，
西班牙方面表示涉疫邮轮接收工作已就绪
5月9日晚，西班牙卫生大臣莫妮卡·加西亚、内政大臣马拉斯卡及世卫组织总干事谭德塞等人在特内里费岛联合召开了新闻通气会。 加西亚在会上指出，针对接收爆发汉坦病毒的邮轮一事，西班牙方面已“万事俱备”。该撤离行动涵盖23个国家，目前西班牙正同国际卫生机构紧密协作，力保行动在最高安全标准下实施。 依据邮轮运营方发布的消息，该船预计于加那利群岛时间10日5时30分停靠特内里费岛的格拉纳迪拉港，乘客们将在早上8点左右陆续下船。 早在6日，西班牙内政大臣马拉斯卡便已证实，西班牙将接纳“洪迪厄斯”号邮轮。他强调，这是应世
天舟十号发射在即：太空补给清单曝光
8日清晨，天舟十号货运飞船与长征七号遥十一运载火箭组合体已垂直转运至发射区，一份总重约6.3吨的“太空补给”清单随之公布。 该飞船预计携带超过220件物资及700公斤推进剂，旨在保障神舟二十三号和神舟二十四号航天员乘组的在轨生活与工作。此次任务颇具亮点，继天舟九号已运送两套新舱外航天服后，天舟十号将再送第三套，这标志着中国空间站舱外航天服将全面实现更新换代，为后续频繁的舱外活动提供坚实保障。 补给清单中还包含1台新型太空跑台，供航天员进行在轨锻炼与健康监测；以及约280公斤的6项科学载荷，重点开展微重力流
天舟十号合练完成 发射前准备到位
昨日上午，天舟十号货运飞船发射任务组织全区合练。当前，各发射任务系统已完成相应功能校核，发射准备工作全面就绪。 本次全区合练是天舟十号任务在点火发射之外，参试系统数量最多、演练要素最完整的综合模拟演练。 总台央视记者 田若男：这里是文昌航天发射场。今天，天舟十号任务全区合练正式启动，也是发射前最后一次全要素综合演练，各系统将对发射流程开展全程模拟。目前人员与设备运行稳定，发射窗口天气条件满足发射要求。 发射场系统依照标准开展功能测试与数据判读比对，同时对各系统间接口匹配性及工作协同性进行考核。 中国航天科
企业AI为何困在概念验证？两大巨头动作暴露三大致命陷阱
近九成AI项目未能投入生产，仅一成企业实现规模化收益。Anthropic与OpenAI同日宣布115亿美元企业级部署投资，恰恰印证——症结不在模型本身，而在落地方法。或许你已尝试将AI嵌入业务流程。跑通概念验证，效果尚可，领导也颇为振奋。然后呢？然后便没了下文。这并非个案。Gartner预测，到2025年底，三成生成式AI项目将在PoC后终止。BCG调研1400余位高管，结果更令人警醒：近九成将AI列为前三战略重点，却有三分之二对自身AI进展不满。5月4日，Anthropic与OpenAI同步宣布成立企业
天舟十号货运飞船准备就绪，即将启程
新华社发自海南文昌电（记者李国利、刘艺）5月8日，天舟十号货运飞船与长征七号遥十一运载火箭组成的整体已成功竖直运送至发射区域，发射日期临近，将择机进行。中国载人航天工程办公室方面透露，文昌航天发射场的各项设施设备目前运行正常，接下来将按照既定日程安排进行发射前的各项性能检测以及联合测试等工作，天舟十号的发射计划将在不久的将来择机执行。此前，天舟九号货运飞船已于5月6日完成与空间站组合体的分离，并在5月7日成功再入大气层。此举意味着，中国空间站的对接端口已为迎接天舟十号的到来做好了准备。
段涛支招：妈妈如何减少育儿焦虑
当了妈妈之后，总想把世上最好的都给到孩子。 也正因这份心意，很多妈妈的日子里既焦虑又自责。 妈妈的焦虑之所以难以散去，根源往往是对未知与不确定的担心。 你不知道在带娃的过程中会遇到什么状况，不清楚真遇到难题该如何应对，心里就会没底，从而越想越慌。 要让育儿不再那么焦虑，最有效的做法就是先把知识和能力准备好。 心中有预案，遇到事才更能沉稳笃定。 老话说，第一个孩子按书养，第二个孩子就会更从容。 这并不是二胎就不费心，而是因为经历过、了解过，心里更有把握，焦虑自然就会少很多。 本期《李坤说教育》节目采访同济大
AI时代就业力天花板：4所美国名校只看落地
AI浪潮正在席卷全球，随之而来的就业环境也在不断改写“核心竞争力”的定义。单靠某一门专业技能远远不够，真正吃香的是“AI+跨学科+可落地的实战能力”，这才是大厂与名企争相寻找的关键筹码。今天就跟你一起梳理4所AI时代就业表现突出的美国名校：它们不迷信虚浮的排名，而更看重学习内容能否与产业接轨、项目能否对接企业、毕业去向是否好、薪资起点是否更具竞争力。在留学圈因CS（计算机科学）而声名走高的私立强校，往往长期占据“CS Rankings”榜单前列。然而，成绩背后并非偶然，而是学校从制度层面对专业建设的持续投
生成式AI：开启智能应用新纪元
1.1. ChatGPT在短短五天内斩获百万用户1.2. 人工智能旨在让机器模拟人类思维模式，兼具技术性与创造性1.3. 生成式AI如同一位掌握多门语言、富有创意的文字大师1.3.1. 能够运用不同语言撰写故事和诗歌，呈现出接近人类的创造水准与多元的表达技巧1.3.2. 传统AI通过执行规则与指令实现惊人成就，而生成式AI凭借创新思维与内容创作能力，开辟了前所未有的机遇1.4. 1962年，科幻大师阿瑟·C·克拉克曾给出关于“创新”的精辟论断：“足够尖端的技术，无异于魔法。”1.5. 理解生成式AI的运作
AI 赋能的障碍：并非技术落后，而是企业自身未准备好
作者：Daniel Miessler原文：Most Companies Aren't Anywhere Near Ready for AI[1]许多人对 AI 的能力感到失望，认为它未能达到预期。然而，问题的症结并非 AI 本身，而是人们未能清晰地阐述自身的需求。我曾为全球顶尖企业、数百家初创公司以及众多世界 1000 强企业提供咨询服务。我发现，最普遍且致命的缺陷在于：公司的愿景和目标含糊不清，并且经常变动。AI 的核心价值在于“执行”。若缺乏明确的执行目标，AI 将无用武之地。相反，那些目标明
小红书运营新解：AI将周备时缩短至2小时
运营小红书时，最让人头疼的往往不是文案撰写。而是素材筹备——挖掘热门选题、搭建内容结构、搜集参考案例、规划发布时间。光是这些准备工作，就能消磨掉你大半个下午。许多人认为AI写文案无效，其实症结不在于“写”，而在于“备”。我有一位做小红书的同行，之前每周光是准备素材，就要耗费整整5个小时。她的操作流程是：跑完一圈流程后，身心俱疲，做出的内容未必有流量，让人越来越提不起劲。后来她尝试将那些繁琐的筹备工作交给AI，整个流程直接缩减至2小时，且每一步都精准契合她的账号定位：在这个过程中，她只需完成两件事：确认AI
TPACK模型对职前教师AI教学准备度的评估方法
随着人工智能（Artificial Intelligence, AI）深入教育界，教师的专业素养也在不断演变。过去，教师的核心技能集中在学科教学、课堂管理及学生指导上；但在智能教学背景下，教师还需掌握理解、融合AI技术以提升教学质量的能力。特别是对于职前教师（pre-service teachers）而言，他们不仅是未来基础教育师资的关键
斯坦福2026AI报告：中美差距消失，AI能力超专家，但全球准备不足
👆👆👆点击蓝字👆👆👆关注我们如果说去年的AI圈还在比拼谁家的模型参数更大、跑分更高，那么今年斯坦福大学以人为本人工智能研究所（HAI）刚刚发布的《2026 AI Index Report》传递了一个令人不安却又无比清晰的信号：当AI模型的能力已经收敛到几乎分不出胜负，人类社会的制度、评估体系和心理准备，正在被远远甩在后面。这份长达近400页的报告由数十位全球顶尖学者联合撰写，数据维度覆盖研发、技术、经济、教育、政策、公众舆论等几乎所有你能想到的侧面。如果你只有时间读一篇关于这份报告的文章，那一定是这一篇。
调查揭示：近半数美国人计划提前退休，原因何在？
核心要点 金融专家指出，延长工作年限是填补退休金不足的有效途径之一。 然而，这一策略存在一个潜在风险：并非每个人都能如愿推迟退休。 员工福利研究所于4月21日发布的年度《退休信心调查报告》显示，预计在2025年退休的美国人中，将有近一半（46%）的人会比原先的计划更早结束职业生涯。 专家们表示，绝大多数提前退休的情况是由于无法预见的突发事件所致，例如健康状况不佳、公司裁员或需要照顾家庭成员等。 这些意外情况往往会彻底扰乱个人的退休安排。 员工福利研究所的财富福利研究总监克雷格・科普兰在通过电子邮件的回复中