联泰科技 IPO 路难行：创始人离奇出局股权分散，毛利率骤降依赖补贴

出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 2026年6月26日，上海联泰科技股份有限公司（简称“联泰科技”）首次向联交所递交上市申请，国泰海通(19.800, 0.43, 2.22%)担任独家保荐人。 联泰科技曾上演资本联手管理层驱逐创始人的激烈内讧，眼下股权结构极度分散，管理层与外部私募股权机构持股比例相差无几，上市后控制权之争的隐患长期挥之不去。与此同时，原创始人另起炉灶，与公司形成同业竞争。叠加行业陷入低价内卷、产品售价持续走低、毛利率大幅下滑，联泰科技的盈利严重依赖政府补助等非经常性损益，扣非后持续

日科化学主业连亏负债激增，高管减持后跨界锂电引猜疑

减持计划结束仅半月，上市公司骤然停牌，披露拟收购锂电领域领军企业。创始人套现时机之精准，恰好在重大资产重组公告发布之前。 这究竟是巧合运气，还是背后另有玄机？ 6月29日，日科化学(10.250, 0.00, 0.00%)（300214.SZ）发布停牌通知，称正筹划通过发行股份及支付现金方式收购山东亘元新材料股份有限公司（简称“亘元新材”）控制权，并同步募集配套资金。预计停牌不超10个交易日，最迟于7月13日复牌。 就在14天前的6月15日，公司创始人赵东日刚完成一轮减持，累计套现约5992.9万元。 一

股价跌96%股东怒喊1元年薪，奈雪创始人回应

奈雪的茶股东大会爆发激烈争议，股东当面质问创始人赵林：公司连年亏损，能否先拿1元年薪共克时艰？ 2025年财报显示，赵林年薪为137万元，而奈雪上市五年股价暴跌96%，市值缩水超300亿港元，当年净亏损达2.4亿元。 奈雪回应称，赵林未减持股份，仅靠工资维生，1元年薪并不现实。 对比其他新茶饮品牌高管薪酬：蜜雪冰城张红超2408万元，茶百道王霄锟261万元，古茗王云安160万元，沪上阿姨创始人夫妇各领52.3万元。 但沪上阿姨执行董事周天牧年薪高达2573万元，成为行业薪酬天花板，为其创始人夫妻总收入的近

美图创始人吴欣鸿再度加码，160万股收入囊中

新浪科技讯 7月3日晚间消息，美图公司发布公告称，创始人吴欣鸿增持本公司股份160万股，平均价每股4.023港元。 公告内容显示，吴欣鸿自创办公司以来，从未出售过美图公司股份。自2018年5月10日起，吴欣鸿已多次增持美图公司股份。连同本次增持，吴欣鸿已累计购买558万股美图公司股份。本次增持后，吴欣鸿拥有股份占美图公司已发行股本约12.97%。 吴欣鸿表示，鉴于美图公司产品创新持续提速，且具备长期增长潜力，不排除未来进一步增持。 责任编辑：刘万里 SF014 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财

Gymshark创始人寻求回购General Atlantic所持股份

Gymshark 的首席执行官兼创立者 Ben Francis 正与私募投资机构 General Atlantic 进行商议，意图购回他先前转让的部分股权。这位 34 岁的企业家期望在经历了一段艰难时期后，重新强化对企业的掌控力。 据消息人士称，Francis 正在与一家美国并购公司就潜在交易价格和回购规模展开讨论。消息人士还提到，Gymshark 的创办人同时在与银行协商，为这笔交易筹措资金。 2020 年，General Atlantic 向 Gymshark 注资 2 亿英镑，获得了该公司 21%

东鹏饮料陷谣言风波：股价半年跌半，核心大单品难撼动

关注金麒麟分析师研报，获取权威、专业、及时、全面的市场洞察，助您发现潜力投资方向！ 红星资本局6月28日讯，凭借“累了，困了，喝东鹏特饮！”这一经典广告语家喻户晓的东鹏饮料(110.900, -1.83, -1.62%)（605499.SH）近期因一则谣言陷入舆论风波。一段声称“创始人不喝自家产品”的虚假视频使其成为焦点，6月27日，东鹏饮料发布公告澄清，指出该视频纯属虚构，并已报警处理。 受此事件冲击，东鹏饮料股价持续走低，截至6月26日收盘，A股报110.9元/股，较年初股价几乎下跌一半。 这家创立于

柳鑫实业闯关创业板：上市前夜剥离亏损资产，创始人加码押注对赌安排

每经记者|陈晴每经编辑|魏官红 深圳市柳鑫实业股份有限公司（以下简称"柳鑫股份"）正在冲击创业板IPO。 根据招股说明书（申报稿）（以下简称招股书），公司创建于2003年，由自然人杨柳发起设立；2020年下半年，控制权转移至深圳市国资委旗下的深圳资本集团，杨柳从实际控制人变为第二大股东。 然而创始人并未离开——担任副董事长兼总经理的杨柳，是公司薪酬最高的管理层成员，其家族累计持股仍超过35%。 更引人注目的是，在IPO前夕，柳鑫股份与杨柳展开了一系列资本操作：以1.03亿元的价格出售连年亏损的半导体子公司

育碧联合创始人克劳德·吉勒莫特不幸于飞机事故中罹难

育碧于周六发布消息，与兄弟们于1986年共同创建法国电子游戏发行商育碧的克劳德·吉勒莫特（Claude Guillemot）已离世。 声明中写道：“育碧怀着沉痛的心情获悉，集团联合创始人、吉勒莫特公司（Guillemot Corp）董事长克劳德·吉勒莫特因意外不幸离世。” “在这段艰难的日子里，我们向他的家人及亲友表达诚挚的慰问。暂不再发布任何进一步声明。”声明进一步指出。 据《西部法国报》披露，现年69岁的吉勒莫特于周五在法国大西洋沿岸的度假胜地拉博勒（La Baule）遭遇飞机失事不幸身亡，该地原计划

2026暑期AI少年创始人训练营|北京深圳双城开启

作为父母，您是否曾思考：当人工智能能够即时生成知识、取代大量技能时，究竟什么才是孩子未来无可替代的核心竞争实力？当世界从"知识筛选"转向"创造筛选"时，我们应当为孩子提供怎样的教育，帮助他们从AI的使用者蜕变成为AI的创造者与掌控者？在潜空间Latent Space，我们坚信：成功的关键不在于机械堆砌技能、死记硬背，而在于引导孩子在真实场景中发现问题、运用AI技术创造解决方案，在实战中锻造面向未来的创始人素养。市场上多数课程仅停留在AI工具的基础体验，而依托硅谷YC同源创业方法论，我们实现零基础学员也能独

2026年AI创业新法则：创始人必读的实战指南

导语：创业逻辑已彻底重构回顾过去，硅谷创业的经典路径是：验证想法、寻找融资、招募工程师、漫长开发、继续融资。这套"以人力换时间"的模式在2026年已完全失效。随着AI演变为基础设施，曾经被视为神话的"10人团队打造独角兽"不再是运气使然，而是精密执行的结果。AI正在填平技术鸿沟，将验证周期从数月压缩至数小时。对创业者来说，这既是千载难逢的机会，也是决定生死的模式转换。规则已经重塑：如今的驱动力不再是团队规模，而是创始人作为"智能体协调人"的战略眼光。核心洞见一：技术护城河消亡——非技术型创始人迎来春天20

溜溜梅要上市了！突击分红6730万元，创始人夫妇拿走5300万元

AI 原生时代：巨头与小微的崛起

曾与一位从事 AI 量化工作的友人探讨过一个观点，我们深表认同：未来的企业形态或许将两极分化——要么是超大型平台，要么是极小型的 AI Native 团队，而中间层级的公司将逐渐消亡。缘由何在？中型企业以往依赖的是“组织能力”，即通过流程、管理和协调将众人凝聚成合力。然而，AI 使得个人产出能力激增，“组织”所带来的红利，已无法抵消其引发的沟通成本。友人的团队仅有六人，凭借 Claude Code 与 Codex 全员投入，每日能发布四五个版本。若置于往昔，此项工作至少需三十人方能完成。那多出的二十四人所

AI时代创始人如何破局？

近期，Anthropic的掌门人Amodei推出了一份《创始人手册》，这份长达36页的文档探讨了一个发人深省的问题：当AI能够胜任各种任务时，创始人和管理者应当扮演什么角色？在回答这个问题之前，先来了解一下Anthropic公司的背景。该公司由前OpenAI核心骨干、前研究副总裁达里奥·Amodei以及安全政策副总裁丹妮拉·Amodei兄妹于2021年创立，是一家致力于“可控、安全、可解释”的人工智能（AI）安全公司。由于不满OpenAI在获得微软投资后过度商业化的路径，创始人带领团队出走，旨在打造一条与

Zion Oil启动侧钻工程，钻机命名缅怀创始人

Zion Oil & Gas，Inc．于6月10日宣布，其在以色列境内的Megiddo-Jezreel #2井的侧钻阶段现场作业已正式启动。公司表示，已成功重新进入该井，目前正在进行钻除临时封堵塞的工作，随后将对井下井筒进行调节，并按计划推进水平侧钻作业。 在此次公告中，Zion还透露其钻机已根据监管要求完成了重新认证与调试，并被正式命名为“JB-1”，以此向公司创始人John Brown致敬。公司首席执行官Robert Dunn表示，团队已安全地重新进入油井，正谨慎地推进各项准备工作，并对即将到

Airbnb创始人解析AI时代领导新范式

在全球商业环境快速变化的今天，出海创业者和企业家正面临组织管理与技术融合的全新挑战。当企业员工数量达到数百甚至上千人时，传统职业经理人体系是否依然适用？面对人工智能的迅猛发展，组织结构和产品创新的根本逻辑需要如何调整？Airbnb联合创始人兼CEO布莱恩·切斯基（Brian Chesky）在最近一次深入访谈中给出了突破性的见解。作为从旧金山公寓出租气垫床起步，将公司发展成年交易额近千亿的全球住宿平台的领导者，他在疫情危机中重新执掌全局，推动了硅谷热议的"创始人模式"。在此次访谈中，他坦诚分享了传统管理理念