当AI走向模板化，创意行业正亲手抹去灵光
到了2026年，走进任意一家大型创意机构，你几乎都会见到类似的画面：墙面陈列着各类奖杯，硬盘中堆满了案例资料，新人入职后的第一堂课就是熟悉“我们的工作方法”。被公式化包装过的成功经验成了行业信条，昔日成就被封存成可供反复观摩的样本，而创意本身，却在系统、流程与模板不断加码的过程中慢慢失去呼吸。知识沉淀的幻象与代价创意咨询行业正陷入一种矛盾：为了实现规模扩张，知识必须被整理和固化；可一旦知识被固定下来，创意最初的活力也随之被压制。那些被精密搭建起来的“知识库”“模板库”，表面看像是企业经验的浓缩，实质上却更
无需担忧！人工智能无法替代美甲师与美睫师
近年来，AI技术渗透到各个领域，从自动化办公到智能化生产，引发了许多人的忧虑：甚至连美甲和嫁接睫毛都出现了智能设备，美甲师和美睫师是否会被人工智能完全替代？ 作为一名在美容行业深耕多年的从业者，同时也是理解女性爱美需求的亲历者，答案非常明确：人工智能永远不可能真正取代美甲师和美睫师。AI或许可以成为美容行业的辅助手段，但它绝对无法替代这份蕴含在指尖与眉眼之间、独属于人类的温度与专业技能。 首先，美甲和嫁接睫毛从来不是标准化的流水线工作，而是需要极致手感与精细度的手工技艺。 市场上现有的AI美甲设备，最多只
恒信东方造假案牵出两同行 创意信息同步暴雷诺比侃港股新秀存隐忧
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 出品：新浪上市公司研究院 文/夏虫工作室 核心观点：恒信东方因2022年虚增营收1.82亿元被ST。值得注意的是，恒信东方此次财务造假业务背后牵涉创意信息、诺比侃两家上市公司。颇为意外的是，其一家交易对手创意信息的算力生意也同样类似虚增，最终也因财务造假被ST。而诺比侃作为另一家交易对手方，虽未被认定参与造假，但自身应收账款高企、现金流波动大，上市公司质量或有待观察。 近日，恒信东方因财务造假遭"ST"。 公司于2026年4月3日收到《行政处罚事先告知书》
AI绘西塘春色，赢大疆相机大奖
春风再美也不及西塘有你，花雨纷飞不如幻境入画般迷人今年，我们要玩点新花样！西塘古镇 × 潮新闻「花漾西塘·AI幻境之旅」创意视频大赛正式发出“脑洞邀请函”作品可以是唯美治愈的慢镜头也可以是节奏卡点的高燃混剪也可以是脑洞大开的奇幻穿越用AI描绘西塘的春日故事你就是我们要寻找的“幻境大师”怎么参与？超级简单！投稿截止：即日起至4月25日24时作品要求：须为AI生成的短视频，时长约15秒；紧扣“花漾西塘”主题，需有完整情节（如春日遇古桥、花瓣穿越、水乡变装等）；需填写标题（10字内）及视频描述（50字内，简述创
校企协同育才，AI激发创意新未来
点击上方“湖师院·艺家亲”即可订阅“与光同尘”校园主题交流会校企携手筑梦AI驱动创意未来4月8日，我校视觉传达设计系特别邀请“与光同尘”影视广告公司来校开展专题交流活动，视觉传达设计系130名师生到场参与。本次交流由“与光同尘文化科技有限公司”总经理卢静佳担任主讲，她以一段精彩的企业宣传视频开场，系统介绍了公司的成长历程与行业积累。“与光同尘”是国内知名影视广告公司，长期专注于前沿AIGC影视制作技术，已创作近千部高质量作品，获得多项国际奖项，服务近百家知名品牌及近百位艺人，在业内享有良好口碑。围绕同学们
人工智能背景下的媒体广告传播路径
伴随人工智能技术持续发展，广告主与媒体机构正重新审视并优化广告传播方式，以便更好地适应这一全新的传播生态。一、人工智能在广告领域的运用人工智能在广告中的落地应用，已成为当代广告业的重要发展方向，正在重塑传统广告的创作、投放与评估模式。AI的应用涉及广告创意生成、精准投放、用户行为洞察、效果跟踪等多个环节，为广告主和媒体机构带来了显著的效率提升与传播成效优化。在广告创意生成方面，以往广告创作更多依赖人工灵感与经验，而AI借助自然语言处理和深度学习能力，能够自动产出广告文案及多媒体素材。AI还能通过分析海量优
独立游戏开发者因AI威胁选择低调闭关
游戏圈的"黑暗森林"生存之道。在独立游戏界，卢卡斯·波普堪称天赋异禀的制作者。2013年，他独立开发了模拟边境检查的《请出示证件》，五年后又发布了《奥伯拉·丁的归来》。凭借卓越的品质与创新，两部作品都取得了巨大成功，使其在行业内声名大噪。然而自《奥伯拉·丁的归来》面世后，波普在公众面前变得极为低调，几乎不参加任何行业活动，也未公布过新项目的消息，长期蛰居于日本的个人工作室，处于近乎闭关的状态。在最近的一期游戏播客中，卢卡斯坦率地透露了自己选择"隐退"的缘由——既是为了缓解心理负担，也是为了在瞬息万变的行业
你属于哪一类AI使用者？
清晨匆匆赶往教室的途中有人借助GPT整理文献内容图书馆的自习区内身旁的同学正请DeepSeek帮论文核对引文格式排队买奶茶的空当前面的人悄悄询问豆包：“今晚吃点什么？”宿舍熄灯后的夜深时分室友正和AI展开“灵魂交流”把那些没来得及向别人表达的情绪一点点说出来……“AI”早已不再是冰冷的技术词汇而成了一个随处可见的伙伴悄然参与、推动并见证着我们几乎全部的学习和日常：有人把AI视作高效利器把效率直接拉满有人把AI当成创意搭档一起做艺术、一起打开脑洞有人把AI当作树洞与朋友随时倾诉，也随时获得共鸣甚至拿它来对抗
AI实战05:设计师专属工作流|用AI产出爆款设计
回顾《AI实战04》关于文案的流程，本期我们聚焦设计领域，分享一套专属的AI辅助流程，助你产出高人气的设计作品！身为设计师，你是否常被以下难题困扰：其实这些难题皆能借力AI化解！本期将带你构建一套针对设计岗位的AI辅助流程。应用范围：创作创意图、寻找灵感、构思概念图操作要点：应用范围：制作海报、演示文稿、社媒配图操作要点：应用范围：界面设计、交互逻辑、原型制作操作要点：应用范围：图像修整、创意合成、风格迁移操作要点：实施路径：提示词范例：实施路径：提示词范例：实施路径：提示词范例：实施路径：提示词范例：实
AI难以计算的那1%真实感
找出最稀缺也最宝贵的1%（坚持“两创”·聚焦新大众文艺）冯胜勇这是一个必须持续向前奔跑的时代。过去一年里，AIGC（人工智能生成内容）技术在视频创作领域的广泛运用，已经进入新的阶段。若说去年的AI浪潮还只是远远涌来，那么今天，它已如汹涌巨浪一般覆盖影视行业的每个角落。网友也一针见血地说：“以前看AI，是看它哪里像人；现在看AI，是看它哪里还不像人。”爱迪生曾讲过“天才就是99%的汗水加上1%的灵感”，而这句话后面还有一句——“那1%的灵感最为关键”。放在今天来看，AI正以空前的速度替我们完成99%的工作，
AI浪潮下，为何艺术生迎来新机遇（及五大受益专业方向）
这本质上是一次范式转换，标志着从“人工绘制”向“创意主导+成果把控”的转变。那么艺术生的独特价值体现在何处？这些领域的共通之处在于，更依赖美学判断力与筛选能力，而非单纯的操作速度。唯有具备以下特质的艺术生才能抓住机遇：具备独立思考能力（而非单纯模仿）；建立完整的美学认知体系；主动将AI视为创作伙伴；拥有跨界整合能力（融合设计、技术与叙事）！若仅掌握传统素描技法，缺乏创意培养，则难免遭遇部分替代。总体而言，AI时代并非“艺术生更稳妥”，而是“富有创意、具备审美、拥有思想的艺术生，其价值得以倍增”。典型企业：
AI黑客松：文科生与技术的交汇点
如今，每月举办的黑客松数量已超过过去一年的总和。“现在一个月去当评委的黑客松数量，抵得上此前一年。”博主“AI异类弗兰克”（下文称Frank）是一家AI出海加速器公司的创始人，从2023年开始频繁担任各类AI黑客松赛事的评委。最近两个月，他赶场的频率明显增加。“过去一年大概参加10场，现在一个月就能参加8场。”最夸张的一天是在3月中旬：上午赶去清华大学参加一场OpenClaw主题的黑客松，下午和晚上还要紧接着给两场线上黑客松当评委。Frank所经历的“通货膨胀”，正是当下AI行业最直观的变化之一——黑客松
AI时代的创意表达：普通人如何制作‘酱板鸭’风格短片？
文｜骨朵人工智能正深入影视制作的各个环节，包括剧本创作、画面生成、美术设计及后期剪辑等，这些变化已经在现实中发生。最近风靡网络的‘酱板鸭’现象进一步证明了这一点：一个普通商家通过AI生成的视频就能激发全民二次创作的热情，创意不再局限于专业人士，普通人也可以成为自己作品的导演。4月6日最后一场直播中，两位专注于AI创作的专业人士将探讨普通人如何利用AI技术实现创意表达，以及个体创作者在AI时代面临的新机遇和挑战。
新加坡AI黑客松：40天创意挑战
CodeBuddy × GLM Global AIHackathon@SingaporeBuild AI Agentsthat Think, Decide, and ExecuteGaGro AI Builders League全球AI黑客松正式开启这一次，在 Singapore，我们把节奏拉满。把时间拉长。 把挑战升级。这是一次真正的Vibe Coding Hackathon。“Hackathon ”一场持续40天的AI构建实验本次新加坡站将以40天 hybrid模式展开：线上：AI coding bo
AI漫剧培训班开启：华珠学院探索影视人才培养新路径
随着生成式AI引领内容创作革新，影视制作的门槛是降低还是面临更高层次的竞争？在华南农业大学珠江学院人工智能学院全新推出的“AI漫剧制作实战培训班”课堂上，答案已经明确：技术消除了“能否实现”的障碍，而竞争的核心已转向“如何卓越实现”——真正的机遇，属于那些既理解创作逻辑、又熟悉工业流程，并能将AI工具转化为稳定专业创作能力的复合型人才。3月28日，华南农业大学珠江学院人工智能学院“AI漫剧制作实战培训班”正式开班，同时启动AI漫剧《摔出未来》全流程创作实战。作为学院深化产教融合、布局“AI+数字文化”人才