人工智能招聘：比人类更易产生偏见
人工智能不仅能从训练中习得刻板印象，还能创造新的刻板印象。下次找工作，人工智能可能会在任何人审阅你的简历之前先进行筛选。但我们有充分的理由质疑人工智能能否公正地评判你。研究人员已经发现，人工智能模型会从训练数据中吸收人类的偏见。新的研究表明，人工智能模型也会从经验中形成自身的偏见，并且比人类更容易对求职者进行刻板印象的判断。随着人工智能公司竞相构建能够记住用户最细微细节的智能模型，他们或许正在为这些模型形成偏见提供弹药。普林斯顿大学和芝加哥大学的研究人员让包括ChatGPT、Claude和Gemini在内
AI 幻象启示录：人类才是认知幻觉的源头
我们常误将 AI 的“幻觉”视为技术缺陷，却自诩握有真理。实则，我们在信息匮乏时往往强行给陌生人贴标签——人类的认知同样依赖有限信息，靠“推测”起步。AI 与人类的思维差异，远非我们想象般遥远，因为我们共用语言这一思维工具。遵循相同的“归纳 - 演绎 - 再归纳”认知路径，甚至“泛化能力越强，幻觉风险越高”的宿命，也如出一辙。AI 的困境实则是人类自身的困境：我们究竟如何认知世界？如何做出价值判断？一、语言：我们与 AI 共用的“思维利器”我们常以为思想是脑中某种神秘存在，语言仅是表达工具。但细想，脑中纷
德国青年眼中的中国：告别刻板印象，感受真实魅力
如今，德国年轻人对中国看法正在发生深刻变化，不再是过去媒体灌输的单一印象。借助网络社交和实地体验，他们正在打破“标签”，看到一个立体、生动且多元的中国。 中国元素正不断推陈出新 近年，充满现代感的中国文化通过社交平台渗透进德国年轻人的生活圈。无论是《黑神话：悟空》等热门游戏，还是重庆赛博朋克式的街景，亦或是短视频里的广场舞与汉字文身，这些新潮元素正逐渐改写他们心中中国的模样。 2025年8月20日，德国科隆，一名《黑神话：悟空》玩家在展台前与游戏角色合影留念。新华社记者张帆摄 “以前大家追日漫和韩流，现在