培训动态 | 驾驭AI浪潮 智绘发展蓝图——山西文旅国贸启动AI专项研修
驾驭AI变革浪潮携手共绘智慧蓝图国贸公司正式启动专业研修暨人工智能专题课程为深入贯彻文旅集团专业化建设部署，紧扣国贸公司“让专业者专事，让专事更专业”的管理愿景，确保员工技能与行业步伐同频共振，近日，山西文旅国贸公司正式开启专业化培训暨AI智能专题研修，特邀山西电信资深专家团队，带来一场关于DeepSeek的深度研习。在开班仪式上，公司党委副书记、副董事长、总经理对山西电信专家团队致以热烈欢迎。培训现场，专家团队深入剖析了DeepSeek的整体架构、政务场景应用及云电脑技术，不仅展示了其在数据清洗、智能洞
兴业广州分行联手悦道，首期AI训练营精彩落幕
近期，我司携手兴业银行广州分行精心策划的“兴”智计划·“兴”动AI——AI人才特训营（第一期）正式拉开帷幕。首期课程聚焦“AI全景地图与办公效能提升”，采取线上与线下同步推进的方式，汇聚了约2300名学员共同参与，现场气氛热烈，培训成果斐然。在开班典礼上，兴业银行广州分行办公室刘总致辞。他强调，此次培训是分行深化数字化转型、增强员工综合素质及办公效率的关键步骤，勉励全员主动学习并灵活运用AI技术，为分行的高质量发展增添新引擎。作为本项目执行方，悦道咨询特邀资深AI落地实战专家凌老师担纲主讲。凌老师长期专注
用AI Agent搞定公文排版：我的第一次实践
在体制内工作过的朋友，应该都遇到过这种情况。需要出具一份正式公文，无论是通知、请示还是函件。打开Word，选定字体，调整行距，完成排版，反复检查后提交给领导。领导却回复："行距不对，重新排版。"修改行距后再次提交。领导又说："页边距不对，上边距应该是37毫米。"继续修改，再次提交。又发现问题："页码格式不对，首页不能有页码，奇偶页要区分。"一份几百字的公文，排版就要折腾大半天。提交后还可能被上级单位退回。第一次遇到这种情况时，我在工位上愣住了。一份公文而已，
会议革命：AI重塑办公空间与协作模式
过去几年，大众对AI最大的误区在于，普遍认为它仅仅是一个聊天助手。如今，AI真正颠覆办公场景的核心阵地，恰恰是会议室。随着越来越多企业引入Microsoft Copilot、Teams Rooms、智能摄像头、实时字幕、多语种翻译、会议纪要Agent以及AI驱动的空间感知系统，一个新的议题浮出水面：企业究竟是在升级会议硬件，还是在重塑“工作模式”？作为全球最大AV与UC协作方案服务商GPA的市场负责人，Ellesse Fehlberg提出了一个极具洞察力的观点：“AI并非改变会议室本身，而是重新构建了人与
冠盛股份 AI 实训营开营，全速驱动数字化变革
2026 年 5 月 14 日，冠盛股份 AI 实战工作坊启动仪式在集团总部大厦盛大召开。此次盛会集结了集团各条线 120 多位核心骨干，象征着集团数字化转型迈入了全员赋能的全新纪元。集团财务副总裁黄正荣、CIO 崔文文等高层领导亲临现场并致辞，充分展现了管理层落实 AI 战略的坚定意志。高层引领：厘清 AI 赋能核心要义启动会上，集团财务副总裁黄正荣强调，AI 的价值在于解放人力而非替代人力。我们要摒弃恐慌，主动拥抱，将 AI 从抽象概念转化为解决痛点的具体利器。她指出，职能部门应率先利用 AI 提效，
全能 AI 学院：中国首本 AI 著作诞生地，助你精通写作
撰写报告、构思文案、归纳总结……职场人的痛点，往往都堵在“动笔难”上！无论是年终述职、日常汇报，还是各式文书任务，大家的第一反应皆是寻求 AI 协助。豆包、Kimi 虽能一键成稿并生成 PPT，看似省时又省力。然而现实却很骨感：AI 生成的文字枯燥乏味、缺乏灵性，逻辑混乱，修改比重写更累人；且因众人皆用，内容千篇一律；免费额度耗尽后需付费，越用越觉得不划算。究竟如何才能既快又好、零成本地写出达到出版水准的佳作？答案很简单：并非 AI 能力不足，而是你未掌握 AI 写作的正确方法！若你常为 PPT 和文案愁
马啸谈未来智能：深耕AI耳机五年的务实之路，让人工智能悄然融入用户生活
深耕AI耳机领域五载，马啸的心态愈发沉稳。5月20日，未来智能在北京举办了一场规模适中的新品发布会，公司CEO马啸携两款viaim讯飞智能体耳机新品亮相。与去年发布会相比，他身形消瘦了些许，但笑容明显增多，神情也更加放松。马啸的从容来自实力支撑。自2021年从科大讯飞拆分独立后，未来智能便全力投入AI耳机赛道，专注于办公会议场景深耕细作，如今用户规模已突破150万大关；发布会前两周，公司顺利完成新一轮亿元级别融资，引入传音作为投资方，产销两旺、融资顺利的局面让公司发展势头强劲。发布会落幕后，马啸接受了「创
AI 竞争新维度：巨头们正抢占你的生活入口
近期 AI 领域最显著的变化，并非单一模型智能的微小提升，而是一个宏大趋势的显现：AI 应用正全力争夺我们的日常入口。过去，我们使用 AI 往往需要主动发起询问；如今，局面已变。Google 在 I/O 2026 大会上升级了 Gemini App，推出了 Gemini 3.5 Flash、Gemini Omni 及 Daily Brief 等功能，将 AI 深度植入搜索、移动设备、视频流及个人资讯中。官方宣称，Gemini 3.5 Flash 是首款融合“顶尖智能”与“极速响应”的新一代模型，Gemin
AI时政助手"新华语典"进军新疆 哈密与玛纳斯成为首批试点县市
新华网与新疆哈密市委宣传部、玛纳斯县委宣传部22日在乌鲁木齐正式签订"新华语典"AI时政资讯智能体合作协议。这标志着"新华语典"首次在中国北方县市实现实际应用。新华网与哈密市委宣传部签署"新华语典"合作协议 新华网发（王菲 摄）新华语典作为新华社倾力打造的权威AI时政资讯智能体，由新华社主导建设、新华网负责运营，是面向党政理论学习与政务办公服务的智能化平台。该平台针对党政机关、科研院所、高等院校、国有企事业单位工作人员在理论学习、政策研究、政务文书起草、舆情分析应对等工作场景中的主要需求，提供全流程智能化
AI驱动的Excel智能分析与办公实战课程
AI赋能Excel：职场数据分析与智能办公实战培训课程刘平利老师（2026年新版方案）课程背景在数字化时代，数据的价值日益凸显，Excel作为数据分析的核心工具，其与AI技术的结合为数据处理和分析带来了革命性的进步。AI技术的融入使得Excel能够自动化执行复杂的数据整理、智能分析、动态图表生成和高效报告撰写，极大提升了工作效率和分析的深度。本课程将引导学员掌握AI在Excel中的应用，利用AI工具如DeepSeek等，提高数据处理能力，增强数据分析的准确性和效率，提升职场竞争力。课程收益了解AI与Exc
让AI写出实用内容的关键：明确你的评判标准
AI杂记本 · 普通人AI办公自救 02瓶颈解决：让AI从“泛泛而谈”变成“能改能用”很多人初次使用 AI 办公时，都会遇到一个令人失望的情况。你让它写周报，它写得很完整，但感觉像套话。你让它写方案，它给出很多点子，但没有重点。你让它改邮件，它确实更礼貌了，但不像你会说的话。于是你可能会怀疑：是不是这个工具不够好？但大多数情况下，真正的问题不是工具差，而是你没有提前告诉它“什么叫做好”。这篇文章给你一个重要概念：判断标准前置。你只说“帮我写一份汇报”，AI 只能靠猜。它会猜你要正式、全面、客气、安全。结果
瑞安水务开展AI智能体培训 探索办公自动化新路径
5月23日，2026年瑞安水务干部素质提升培训班开展AI智能体专题讲座，围绕管理流程再造、超级个体打造和办公场景落地，探索数字化提效新路径。5月23日下午，2026年瑞安水务干部素质提升培训班举行《AI智能体实现全流程自动化办公：管理流程再造与超级个体打造》专题讲座。本次讲座由温州大学瓯江特聘教授周祥军主讲，聚焦AI智能体在日常办公、流程管理和组织协同中的落地路径，帮助参训干部从"会用工具"进一步走向"会搭流程、会建体系、会提效率"。讲座首先从智能体应用切入，通过应用展示和"龙眸"案例介绍，让大家直观看到
解锁AI办公新技能
解锁AI办公新技能最近，开源界的“新宠”OpenClaw（俗称“AI小龙虾”）火遍全网，备受关注。与以往的聊天软件不同，它赋予了AI“实际操作”的能力，极大优化了工作流程。下面我们用5分钟速览这款现象级开源智能体，看它是如何助力日常工作的。💡 OpenClaw = AI的“数字手脚” = 让AI真正“执行任务”它绝非普通的对话助手，而是一款开源且可自主部署的系统级AI智能体核心。其最大亮点在于摆脱了“只听不练”的困境，能够独立完成完整的工作流程：OpenClaw的适用范围极广，能有效处理各类办公难题：这套
数科公司举办人工智能沙龙，共探数智化新路径
AI SALON · 数智驱动激发数智新势能，AI助力全员，智创场景新价值2026年是数科公司AI启航之年，为深入贯彻公司人工智能战略，切实推进“AI赋能”专项工作，5月19日上午，数科公司于北京成功举办人工智能主题沙龙（第三期）。公司党委委员、副总经理任泽，党委委员、副总经理朱志成应邀出席，各事业部、子公司负责人、数字化骨干、大模型团队及业务代表70余人现场参与，活动同时开通线上直播，实现线上线下联动。本期沙龙以“激发数智新势能——AI助力全员，智创场景新应用”为主题，设有主题分享、AI趣味编程、年度A
混合办公与AI重塑科技人才竞争
点击上方蓝字关注，行业资讯轻松掌握！全球领先的灵活办公平台IWG集团的最新研究显示，混合办公模式现已成为企业吸引和争夺稀缺科技人才的首要策略，超过了传统的薪酬激励方式。研究表明，超过八成（83%）的企业领导者认为，人工智能、数据分析和编程等前沿技术能力已成为管理层晋升的重要指标；其中五分之一的受访者更表示这些技能比传统学历更具价值。随着企业对科技人才的重视程度持续上升，技术型人才的争夺也日益激烈。超过三分之二（67%）的企业领导者指出，吸引并留住顶尖技术人才正变得越来越困难；同时有半数（50%）受访者指出