美小企业招聘意愿创六年新低
据美国独立企业联合会（NFIB）透露，今年 5 月，美国小企业主中有意扩大招聘以及感叹招人难的比例，双双下滑至六年来的最低谷。 NFIB 周四公布的报告指出，经过季节性因素调整，仅有 9% 的店主打算在未来三个月内增设岗位，这一数字比 4 月减少了 4 个百分点；同时，反映存在职位空缺且难以填补的企业比例也下降了 5 个百分点，跌至 29%。上述两项数据均刷新了自 2020 年 5 月以来的最低纪录。 然而，NFIB 的这份数据与美国劳工统计局周二发布的统计结果大相径庭。劳工局数据显示，美国 4 月份的职
里士满联储主席：劳动力市场未见紧张迹象
里士满联邦储备银行总裁巴尔金指出，当前美国劳动力市场呈现出均衡态势，并未发现整体用工需求有所攀升。 “我并未察觉就业市场发生任何变动。”巴尔金在弗吉尼亚州劳登县参与一场演讲活动后，向媒体记者如是说道。 他强调，尽管技术岗位与医疗行业显露出需求上扬的苗头，但从宏观角度看，就业环境并不紧绷。 他进一步表示，在雇主群体中，“我未曾观察到那种被我称为泡沫或过度紧张的忧虑”。 责任编辑：何云 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重声明：
美国初次申请失业金人数攀升至22.5万 触及2月以来峰值
美国劳工部最新发布的统计数据显示，截至5月30日当周，美国首次申领失业救济金人数较前一周增加1.3万人，达到22.5万人，超出市场先前预测的21.5万人，创下自今年2月以来的最高纪录。 业内分析认为，该周数据显著上扬并超越市场预期，主要源于阵亡将士纪念日假期前后的季节性扰动，同时也与部分教育机构陆续进入暑期休假阶段有关，并不必然表明美国就业市场发生实质性恶化。经济学家指出，假期因素通常会引起周度就业数据的短期统计偏差。当前，虽然全美初次申领失业金人数升至数月高点，但整体裁员规模在历史比较区间内仍维持相对低
美国首申失业金人数攀升，创二月以来新高
美国劳工部于周四发布数据指出，在截止至 5 月 30 日的那一周内，初次申请失业救济的总人数达到了 22.5 万，相比前一周增长了 1.3 万，这一数值超出了道琼斯 (51311.1094, 624.04, 1.23%) 市场普遍预测的 21.5 万。该数据刷新了自 2 月 7 日当周以来的最高纪录。 在其他经济指标领域，依据美国劳工统计局公布的信息，第一季度的生产率提升了 0.3%，略低于预期的 0.5%；与此同时，单位劳动力成本上涨了 1.8%，也低于 2.4% 的预估水平。 责任编辑：张俊 SF06
字节跳动深度合作，赛力斯参股品牌6月推出全新新能源车型
【TechWeb】6月4日消息，日前，重庆蓝电科技有限公司正式更名为重庆赛豆科技有限公司，将推出全新汽车品牌。 据《每日经济新闻》报道称，知情人士向《每日经济新闻》记者透露，“赛豆科技的新品牌将在6月正式发布，主要面向大众化新能源汽车市场。” 该知情人士表示，赛豆科技并非由赛力斯主导，仅是其参股的一家子公司。“后续产品及品牌相关规划，将根据发展节奏适时对外发布。”赛豆科技相关工作人员表示。 公开资料显示，赛豆科技的前身是赛力斯旗下的蓝电品牌，根据“沙坪坝发布”微信公众号发布消息，5月29日，由重庆沙磁致远
特斯拉稳坐韩国进口车市场头把交椅 四个月持续领跑
周四公布的行业数据显示，特斯拉5月份连续第四个月蝉联韩国进口车销量冠军，主要归功于Model Y车型的出色表现。 韩国汽车进口商与分销商协会（KAIDA）数据显示，上月新注册的进口乘用车达29860辆，同比上涨5.9%。 特斯拉以10866辆的销量稳居第一，自2月起始终保持领先地位。 宝马上个月销量达到6555辆，梅赛德斯-奔驰以3553辆排名第三。比亚迪销量为1032辆，位列第七。 特斯拉Model Y以8762辆的销量成为最畅销进口车型，宝马5系以2060辆紧随其后，特斯拉Model 3以1301辆位
美元缓跌助推金价攀升
专题：国际秩序与产业创新共振，下半年A股关注三大主线 随着美元出现轻微回落，黄金价格在早盘交易中随之上扬，美元疲软令这种以美元标价的贵金属对潜在买家更具吸引力。现货黄金涨幅达0.4%，报价为每盎司4,451.07美元。“展望未来，投资者将重点留意即将发布的美国就业数据及中东局势演变，以探寻货币政策后续走向的蛛丝马迹，”FXEM的Abdelaziz Albogdady在邮件中说道。这位市场研究与金融科技战略经理进一步指出，各国央行的持续购金行为正为贵金属提供关键的结构性需求支撑。 责任编辑：王永生 新浪财经
韩国地方选举初步统计显示执政联盟取得压倒性优势
韩国第九届地方选举于3日落下帷幕，根据初步计票统计，共同民主党在各级行政长官选举中锁定胜局，成功赢得多数道、市、郡、区等地方政府的行政长官席位。 截至今晨，在本次选出的16个道知事和广域市市长职位中，共同民主党已在京畿道、仁川等13个地区取得或保持领先，而最大在野党国民力量党预计仅能获得大邱、庆尚北道和庆尚南道三地席位。 在14个席位的国会议员补选方面，共同民主党候选人同样在多数选区占据优势。 此次地方选举恰逢李在明政府执政一周年，也是新政府成立后的首次全国性选举。分析指出，随着选举大获全胜，执政党在掌握
告别空想焦虑：普通人的 AI 实战进化录
近来，我愈发清晰地意识到一点：AI 绝非那种可以搁置一旁、日后再议的事物。它早已渗透进写作、代码、设计、办公、教学、顾问、运营、推广，乃至你我日常的每一次抉择之中。昔日遇见新工具，我总心想“挺不错，改天再琢磨”。如今情形已变。一种真切的焦虑感油然而生：旁人早已借 AI 提效、搞项目、创收、构建体系，而我却止步于刷到即收藏，收藏后便石沉大海。这般滋味似曾相识。宛如伫立在剧变时代的门槛，目睹众人先行，自知该动，身躯却依旧僵立原地。并非不愿求变。实乃信息过载、方向迷离、工具繁杂，反倒让人不知第一步该踏向何方。曾
通用动力上调季度分红至 1.59 美元，财务表现强劲
美国国防工业巨头通用动力 (337.85, 0.24, 0.07%) 于本周三正式公布，其季度现金股息将定为每股 1.59 美元。该分红方案已获得董事会审议通过，确定的除息日与股权登记日均为 2026 年 4 月 10 日，而实际派发日期则安排在 2026 年 5 月 8 日。 相较于上一季度每股 1.50 美元的股息，本次发放金额提升了 6%，进一步巩固了公司长期稳定派息并持续增长的优良传统。若按年度折算，每股股息总额达到 6.36 美元，结合当前股价测算，其股息收益率大约为 1.9%。 回顾通用动力的
美银逆势扩招四千新人 破除 AI 失业焦虑
虽然人工智能等新兴技术正在替代部分职位，并阻断了一些传统的职业发展道路，但美国银行 (52.13, -0.35, -0.67%) 依然坚持招聘计划。 下周，预计将有 2000 名暑期实习生，外加 2000 名来自高等院校的全职新雇员加入美国银行。据该行全球人才负责人 Josh Bronstein 透露，这些新人将分布于八大业务部门的各种岗位，涉及零售银行、投行以及企业银行等多个领域。 “对我们而言，这是输送领导力的关键渠道，我们借此吸纳多元化的人才，助他们在此实现长期的职业晋升，”Bronstein 在访
欧盟预警：2026 能源涨价恐致 56 万人失业
欧盟委员会即将发出警示，受能源价格高企、产业转型及绿色变革等多重压力影响，未来几年欧盟多国可能面临大规模失业危机。 据披露的相关数据，这些信息出自欧盟春季经济政策审议报告。该报告计划于周三正式发布，包含欧委会向各成员国提出的经济与政策建议。相关数据反映出布鲁塞尔方面对欧盟经济困境的忧虑日益加深。 欧盟委员会负责就业与技能事务的执行副主席罗克萨娜・明扎图指出：“欧洲的竞争力不能仅靠技术、资本和金融监管来支撑，最终必须依赖人力资源、劳动者掌握的技能以及我们创造的就业机会，让民众充分参与经济社会建设。” 受美国
美国职位空缺创近两年新高 裁员规模收窄
美国4月职位空缺数量攀升至近两年峰值，裁员规模收窄，显示即使企业面临因地缘政治冲突导致的能源价格上涨压力，美国就业市场仍展现出较强韧性。 劳工统计局周二发布的数据显示，职位空缺数量由3月的689万个增至762万个。市场调研经济学家预期中位数为687万。 新增职位空缺主要集中在专业及商业服务领域。总体招聘人数回落至512万人，部分抵消了3月的显著增长，裁员人数下降至169万人。 数据显示，在2025年就业增长近乎停滞之后，今年劳动力市场需求正逐步企稳。虽然职位空缺水平仍显著低于疫情后经济复苏时期的高位，但在
YY 集团押注英伟达 Blackwell 架构，提速垂直人力 AI 布局
YY Group Holding 于周二正式披露，公司已战略性地部署了基于英伟达 Blackwell 架构的高性能本地计算设施，该设施核心搭载英伟达 GeForce RTX 5090 GPU。这套专属算力系统将全力支撑公司内部针对垂直行业劳动力 AI 模型的开发、微调及加速落地。 YY Group 首席执行官 Mike Fu 指出：“真正的劳动力 AI 绝非简单的通用自动化 API 封装，而是需要依托高保真运营数据进行训练，并由专用硬件驱动的垂直领域模型。通过将英伟达专属的 Tensor Core 算力直
美4月职位空缺激增但招聘行动放缓
核心摘要 美国劳工部公布数据：4月职位空缺攀升至760万，招聘率下跌至3.2%。 依据美国劳工部发布的月度职位空缺与劳动力流动调查报告：4月美国岗位空缺数量上升，然而企业实际录用人数却出现下降。 4月空缺岗位数量从3月的690万增长至760万，职位空缺率由4.2%上调至4.6%；裁员率略有减弱，从上月的1.2%降至1.1%。 招聘率从3月的3.5%下滑至3.2%，4月总计约有510万人成功入职新职位。 反映员工跳槽意愿的主动离职率由2%降至1.9%，该指标用于体现劳动者更换工作的信心及可行性。 4月就业状