“AI无法击败拥有独立人格的人”——专家对话
专家表示，人工智能的演进将经历三个阶段。当前所处的第一阶段属于聊天机器人阶段，每个机器人专注于特定领域。在接受 Kun.uz 采访时，韩国加川大学人工智能专家朱马别克·阿里哈诺夫（Jumabek Alikhanov）分享了人工智能对就业市场的冲击以及下一代技术的发展趋势。学习人工智能十分关键，首要原因在于维持职场竞争力。这该如何理解呢？举个例子，掌握人工智能技术的律师能在短短一小时内完成某些任务，而不熟悉人工智能的律师可能需要耗费整整十天来逐一审查文件。此外，人工智能犹如一匹骏马。没有马匹，你的工作效率将
人才缺口阻碍美国芯片产业扩张
最新调查显示，美国高技能人才短缺问题日益严重，这可能拖累全国数千亿美元半导体工厂的建设进度，限制未来芯片产能。若产业界不加强合作、政府不持续注资，美国重振本土芯片制造的计划将面临严峻考验。这项由麦肯锡公司、芯片行业组织SEMI及美国国家科学基金会联合开展的新研究（包含对雇主的调研）指出，得州、加州、亚利桑那州、纽约州和俄亥俄州的人才缺口最为突出，而这些地区正是美国新一轮半导体制造项目最密集的区域。报告预计到2030年，美国半导体行业高技能劳动力缺口最多将达15.7万个全职岗位。劳动力短缺是芯片制造商扩大在
联储重启升息争议升温 政策路径聚焦非传统物价推手
伴随美国经济展现韧性及价格压力持续外溢，美联储内部关于是否再度调高利率的政策分歧日趋尖锐。新任联储主席凯文·沃什（Kevin Warsh）本周将赴国会应对质询，市场普遍将其视为窥探美联储后续政策走向的关键节点。 上月，美联储在先前货币政策会议上达成共识，将联邦基金利率目标范围保持在3.5%至3.75%未作调整。然而，联储内部的政策平衡正遭遇严峻考验。多位联储官员对物价前景的忧虑明显升温，并计划在7月28日至29日召开的利率决策会议上，推动将“升息”重新列为政策选项。 美联储决策层此番立场转变，核心在于美国
普华永道2026AI就业报告：劳动力市场正被撕裂成两条截然不同的轨道
今日推荐行业研究报告：2026年全球人工智能就业晴雨表：AI 时代就业的两种未来图景（30页）（内容出品方：普华永道）点击上方图片进入小程序top行业报告首页搜索“全球人工智能就业”查阅下载全文。斯坦福大学研究显示，AI相关领域初级岗位出现了16%的下降趋势，媒体持续渲染"AI工作末日"的景象，49%的CEO公开表示未来三年将缩减初级招聘规模。通过对全球六大洲超过十亿条在线招聘广告的调研，实证分析揭示了一个与上述现象截然不同的结论。AI并非在消灭工作机会，当前正以两种完全不同的路径，对工作本质进行重塑，将
日本清水建设拟于2030年引入AI人形机器人应对建筑人力不足
据《日经亚洲》报道，日本大型建筑承包商清水建设计划在2030财年前后，将搭载人工智能的人形机器人部署到建筑现场，执行粉刷、抹灰等施工作业，旨在缓解建筑行业日益加重的劳动力短缺问题。截至目前，建筑机器人的研发主要集中在钢筋绑扎、物料搬运、工地测量等单一任务上。这类机器人虽能高效完成特定工作，但难以适应其他作业场景。建筑工地通常存在大量台阶和楼梯，轮式机器人移动受限；同时，施工工具和设备大多依据人类双手设计。清水建设希望将机械臂机器人在粉刷、抹灰等领域的技术，与人形机器人的控制系统相结合，打造更易于部署到建筑
谷歌押注印度建AI中心：150亿美元投资背后的产业逻辑与争议
150亿美元，是一个极其容易让人产生错觉的数字。谷歌对外宣布将在印度安得拉邦打造美国本土之外规模最大的人工智能中心，配套海底光缆以及云服务器，目标是让印度成为服务全球的AI算力枢纽。消息一出，印度舆论瞬间沸腾，有人觉得谷歌选对了地方，印度象征着未来，也有人直接宣称印度即将迈入超级大国行列。另一方面，质疑声也接踵而至。有人讥讽这是不切实际的幻想，也有人点明，谷歌看中的或许并非印度的技术实力，而是当地数量庞大、价格低廉的劳动力。这两种声音交织在一起，才是这件事最值得玩味之处。一个国家将外资巨头的投资视为通往未
欧洲央行官员：人工智能或加剧通胀波动性
欧洲央行管理委员会成员Emmanuel Moulin指出，人工智能对通胀的影响难以预估，并可能引发价格波动加剧。“由于人工智能同时作用于供需两侧变量，因此对通胀的整体影响尤为难以预估，”Moulin在Investir发布的评论中表示。“此外，其影响不仅体现在通胀水平，还可能体现在通胀的波动性上。”这位法国央行行长称，因资本支出增加，人工智能短期内可能带来通胀压力，但随着生产率提升，后续则可能抑制通胀。Moulin表示，目前人工智能对欧洲央行政策影响有限，且人工智能只是多项结构性变化之一，其他还包括人口老龄
生成式AI冲击东盟劳动力市场：近8000万人职业前景面临变革
联合国劳工机构发布的最新调查报告显示，生成式人工智能或将波及东盟地区将近8000万名从业者的职业轨迹，但现阶段尚无迹象表明该技术已引发大规模裁员。 调查数据显示，东盟成员国中约22.9%的就业群体（接近8000万工作者）所从事的职业存在超出最低程度的潜在AI冲击风险。其中，仅有3.3%的劳动人口（约1170万人）被列入"最高风险类别"，而约67%的岗位集中在目前尚未发现生成式人工智能影响风险的职业范畴。 值得关注的是，自2017年起，最易受AI影响的职业从业者数量持续攀升，即便在生成式AI崛起后依然保持这
美联储纪要：通胀压力升温 6月加息呼声虽存但未行动
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 美联储6月货币政策会议上，少数官员提出加息理由，但最终仍支持维持利率不变。 美联储周三公布的6月16-17日联邦公开市场委员会（FOMC）纪要显示，决策者对通胀的担忧进一步上升，对劳动力市场的顾虑则略有缓解。 会议纪要称：“与会者普遍认为，两次会议间获取的信息显示，通胀上行风险依然显著，而实现充分就业的目标风险有所降低。” 纪要指出，决策者仍预期2026年剩余时间内美国实际GDP将保持“稳健增长”，并指出多项就业指标表明
人工智能对职场软硬技能重塑效应分析
导读：本报告由智联招聘基于海量招聘数据与新质生产力发展动向联合发布，聚焦高考志愿填报关键考量因素，从专业设置、高校选择、地域发展三个层面剖析2026届毕业生就业形势，为考生科学决策提供量化依据。关注公众号：【互联互通社区】，回复【ZPJY141】获取全部报告内容。纵观整体用工市场，人际软技能需求占比突破六成，其中管理与沟通两类能力几近占据半壁江山。各岗位技能诉求差异显著：技术研发类岗位强调逻辑思维与创新突破；销售商务类岗位注重环境适应与团队协作；教育培训类岗位极度倚重情绪感知力；设计策划类岗位则将原创能力
蔡昉：主动化解AI技术进步引发的就业挑战
2026年全国两会召开期间，习近平总书记在参与江苏代表团讨论时着重指出，“要精准认识新时期人民群众对幸福生活的新向往和民生工作的新特征，主动回应怎样达成高质量充分就业、怎样提高城乡居民收入、怎样继续改善基本公共服务与社会保障水平等问题，寻找推动全体人民共同富裕的有效举措”。AI技术对就业产生的冲击，正是中国迈向现代化进程中遭遇的一项崭新课题，处于众多民生议题的核心地带。AI技术的演进与运用是新一轮科技革命和产业转型的强劲驱动力，是突破资源约束与配置效率瓶颈的关键路径，是中国必须抢占的科技高地。但与此同时，
日本推AI机器人国家战略：2040年百万台部署解用工难
7月1日，日本政府正式公布「国家AI机器人模型」方案，计划于2040年前在全国落地1000万台AI驱动机器人，覆盖制造、养老、农业及物流四大核心场景。当前日本正遭遇前所未有的劳动力匮乏，适龄工作人口年均缩减60万。此项国家级战略标志着机器人结合AI将不再局限于工厂机械臂，而是深入便利店、养老院及农田。对于投身AI应用开发而言，机器人AI的软件服务层面存在巨大的创业机遇。背景解析各位朋友，近日有个重磅消息不知大家是否关注——日本政府已于7月1日正式敲定“国家AI机器人计划”，目标是在2040年前，将1000
顶尖期刊拥抱人工智能：《经济学(季刊)》第三期AI经济效应特辑解读
从AlphaFold荣获诺贝尔奖的惊人成就到零工经济收入结构的重塑，从大型语言模型引发的学术方法变革到教育体系的重新布局，人工智能正以史无前例的广度，渗透到经济学的各个层面。1. 智能技术与就业市场转型此板块聚焦AI对职业格局、能力要求和收入差距的冲击与调整。代表性作品涵盖《智能技术重塑劳动技能需求——基于在线招聘数据的发现》、《人工智能与职业需求——基于任务内容的替代、互补与创造效应分析》、《人工智能冲击下的收入分配与政策权衡》以及涉及零工劳动、职位匹配效率的探讨。2. 智能技术激发的创新与经济扩张该方
美国6月就业增长显著放缓 劳动力市场挑战犹存
尽管失业率有所回落，但美国6月份的招聘活动大幅减速，削弱了今年初现的就业增长势头。 根据美国劳工统计局周四发布的报告，上月非农就业人数仅增加5.7万，此前两个月的数据也被下调，令近期亮眼的报告失色不少。由于劳动参与率急剧下滑，失业率降至4.2%。 6月就业数据未达预期，显示尽管近几个月出现回暖迹象，劳动力市场仍面临诸多困难。面对伊朗战争引发的能源冲击，消费者支出持续表现出韧性，但美国民众对高物价感到忧虑，而高物价可能也是促使雇主在招聘上保持谨慎的一个因素。 招聘放缓主要由休闲和酒店业就业人数创下2020年
科技巨头启动岗位补偿计划
科技巨头启动岗位补偿计划这次最引人注目的数据，不是某个算法又提升了多少性能，而是 5 亿美金。一项名为 Raise Us 的新倡议获得了首批 5 亿美金资金承诺，背后支持者包括 OpenAI、Anthropic、微软、亚马逊等积极推动 AI 融入业务流程的公司。它的目标同样宏大，未来计划将资金池扩展至 10 亿美金，用于协助受 AI 影响岗位变动的人进行重新培训、职业转换和寻找新机遇。坦诚地说，这比任何一次算法发布都更值得关注。以往 AI 企业谈论就业时，常见论调是新兴技术会催生新职位，原有岗位会升级，人