美国4月非农就业数据强劲 多行业招聘表现稳健
聚焦：美国4月非农就业新增11.5万，超预期表现延续至第二个月医疗健康、零售贸易、休闲住宿领域均录得职位增加，失业率稳定在4.3%水平。在零售、运输仓储、医疗健康等行业招聘回暖带动下，美国4月劳动力市场再度显著优于预期，表明尽管面临伊朗战事影响，就业市场仍展现出抗压能力。关键指标美国劳工部周五发布数据显示，4月非农就业人口增加11.5万，大幅超越市场预期值。3月份新增就业人数获上调至18.5万；华尔街分析师此前仅预测4月增加5.5万人。失业率与经济学家预测一致，保持在4.3%未变。职位扩张领域：医疗健康、
4月非农数据前瞻：增长放缓但就业内核仍稳，薪资回升强化美联储降息预期渺茫
立足香港，放眼世界。新浪财经全球资本峰会金曜奖投票启动！挖掘最具价值的资本力量，你的一票，至关重要 点击投票 下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 市场普遍预期4月新增就业6.2万人，失业率维持在4.3%；薪资环比涨幅有望回升至0.3%，将进一步巩固美联储年内不降息的预期。 美国4月就业增长预计将较前月放缓，主要受天气转暖带来的季节性提振消退，以及此前返回工作岗位的罢工医疗人员影响减弱。不过，这并不代表劳动力市场基本面出现实质性变化——市场预期失业率将稳定在4.3%的水平。 美国劳工部将于周五公布的备受关
劳动前沿观察：人工智能冲击下的“技能极化”风险
在人工智能迅速渗透的背景下，一个被称为“技能极化”的现象正在深刻改写就业版图。其关键特征在于：中等技能岗位出现“中间塌陷”。仿佛沙漏般的结构，高技能与低技能岗位不断在两端扩张，而处在中间层的工作则加速收缩。像规则清晰、任务重复度高的中等技能岗位——例如初级会计、法律助理——正被人工智能更快地替代；与之相对，高技能领域如财务分析、税务筹划的岗位需求却在上升；同时，护理、清洁等偏体力的低技能劳动因难以被自动化，反而维持较稳定的状态。结果是，中等收入层的职业（如互联网技术专员、数据分析师）在冲击中更为明显，而高
美国首季生产效率增长持续减速
美国劳动者生产效率在第一季度持续减速，不过随着各企业加速布局人工智能，这种下滑态势有望得到扭转。美国劳工部统计局周四发布数据，非农业部门每小时产出所衡量的生产效率在首季环比年化增长0.8%。去年第四季度数据遭下调修正，生产率年化增幅为1.6%，低于早前公布的1.8%。该增长率自三季度跃升5.2%后已开始回落。此前市场预期首季生产率年化增长1.0%。生产率较去年同期上升2.9%。经济学者指出，人工智能技术的普及应用将推动生产效率提升并控制用工成本。单位劳工成本（指每产出单位的劳动力价格）在首季环比年化增长2
美国4月私营就业增长超预期
美国自动数据处理公司（ADP）于周三公布了最新的就业数据，显示今年4月份美国私营部门新增就业岗位10.9万个。这一数字不仅显著高于3月份修正后的6.1万个，也超出了市场普遍预测的8.4万人，是过去一年多来单月增幅最大的一次。 从行业细分来看，服务业依然是就业增长的主要驱动力。其中，教育和医疗保健行业新增岗位6.1万个，位居首位。贸易、运输和公用事业板块增加了2.5万个就业机会，建筑业也贡献了1万个岗位。然而，专业和商业服务领域却出现了8000个岗位的减少。 在企业规模方面，就业增长呈现出“两头增长、中间疲
AI将引发通缩还是通胀？
点击上方蓝字，欢迎关注我们图片来源视觉中国文｜财新王石玉自2022年以ChatGPT为代表的生成式人工智能（AI）迅速走红以来，它已成为影响全球经济的关键变量之一。不少研究者和从业者都对AI抱有期待，认为其有望显著提升生产率，并将世界经济的增长水平进一步推向新的阶段。不过，现有数据与研究显示，AI驱动的经济增长在宏观层面尚未清晰显现；从更长远看，所谓繁荣背后往往也会伴随多种结构性难题。具体而言，一方面是AI引发的生产率提升呈现不均衡，另一方面则是其对劳动力市场造成的冲击。二者能否实现有效平衡，将在很大程度
AI浪潮下的贫富分化：高薪精英与低薪劳工的冰火两重天
首先，我们来分享两个发生在我们身边的故事。小张，一位拥有985院校计算机硕士学位的毕业生，加入了一家大型科技公司，投身于大模型训练领域。他的年薪高达45万元，加上股票期权，总收入接近70万元。他的日常工作涉及模型参数调整、性能优化以及训练脚本的编写。在社交媒体上，他分享着工作台上精致的咖啡和深夜加班后的打车凭证。小李，毕业于一所专科学校，目前在河南省一家县城的数据标注公司工作。她的主要任务是坐在电脑前，为图片添加边界框、对文本进行分类以及为对话打上标签。她每天工作10小时，月薪仅为3200元。公司不提供五
AI技术重塑就业格局：哪些岗位正面临最大风险？
AI技术究竟会给就业格局带来怎样的震荡？哪些岗位最容易被波及？这已成为社会各界热议的焦点。对在职人员而言，这关乎职业前景的潜在威胁，必须及早做好应对准备；对应届毕业生及未来学子来说，这也直接影响着专业方向和职业选择的决策。近期，美国知名AI研发机构Anthropic公布了一项关于智能技术对就业影响的研究成果，其中梳理了十大高危职业清单，既具备预测价值，又富有实践指导意义。作为AI技术的缔造者，这些企业自然深谙技术迭代可能淘汰哪些工种。该研究指出，首当其冲的是软件开发人员。这个在过去十年间备受追捧且地位显赫
澳大利亚面临岗位流失危机：AI冲击下的劳动力市场转型
随着人工智能（AI）正在重塑美国企业用工结构，澳大利亚可能正“在不知不觉中走向一场重大劳动力转变”。美国数据显示，2025年，在纽交所上市的大型公司共减少了40万个白领岗位，这是十年来首次出现年度下降。岗位减少主要来自United Parcel Service、Amazon、Meta、Oracle和Microsoft等企业，其中一些公司在2026年AI转型持续推进期间进一步裁员。来自悉尼大学商学院的教授 Clinton Free表示，美国白领岗位流失趋势并非“突然崩塌”，而是一种“逐步侵蚀”，且澳大利亚已
人工智能时代的战略意义
人工智能的时代意义，正在从硅谷延伸到全球政治与经济的核心舞台。如今，它已成为21世纪战略角逐中最关键的战场：从武器装备的研发到科研层面的突破，都被其持续牵引；与此同时，它也在不断改写劳动力市场的运行方式。能够更快推动人工智能研发并实现规模化应用的国家或联盟，往往将因此在地缘政治层面占据更有利的位置。人工智能已不再局限于某个科技圈层，而是走向全球政治与经济的中心区域。它正逐步成为21世纪战略竞争的主要舞台，所带来的影响覆盖武器研制、科学发现等多重领域，并对就业与劳动结构产生深刻重塑。谁能在技术推进与落地应用
应对用工荒：日航携手机器人探索羽田机场自动化新模式
核心要点 鉴于持续存在的劳动力短缺问题，日本航空公司已启动在东京羽田机场测试人形机器人的计划，旨在辅助完成机场地勤任务。 双方于周一发布的联合公告指出，日航将与 GMO AI 及机器人公司合作，从五月开始试用人形机器人执行行李装卸、客舱清洁等工作。 日本人口结构老龄化导致劳动力供给减少，加之旅游业的蓬勃发展使得航空业的人力需求激增，此次机器人试点正是在此背景下应运而生。 日航方面表示，人形机器人的部署将分阶段在羽田机场进行，本次试点项目的周期设定为两年。 在技术演示视频中，由中国宇树科技开发的人形机器人能
美国失业救济申请数创近半世纪新低
美国初次申请失业救济的人数已降至数十年来最少，这表明尽管有裁员的公告，但实际裁员情况并未显著增加。美国劳工部于周四公布的数据显示，在截至4月25日的那一周，首次申请失业救济的人数减少了2.6万人，降至18.9万人的水平。此前，彭博社对经济学家的调查预测中值为21.2万人。而作为领取救济人数的替代指标——持续申领失业救济人数，在前一周下降至179万人，是近两年来最低的水平。尽管像c.和耐克(43.78, -0.61, -1.37%)等知名企业已宣布裁员计划，但初次申请失业救济人数依然保持在较低水平，这反映出
美联储即将公布利率决议：关键看点深度剖析
下载新浪财经APP，了解全球实时汇率 专题：美联储料按兵不动 鲍威尔去留悬念受关注 核心要点 在此次可能成为杰罗姆・鲍威尔美联储主席任期内最后一次会议上，预计他将带领政策制定者再次采取谨慎的暂停降息措施—— 持续存在的通胀压力和依然稳健的劳动力市场，几乎未为降息提供空间。 周三的决议发布背景是：能源价格居高不下、美联储通胀率连续五年超出 2% 的目标，同时劳动力市场虽然疲软但并未出现衰退迹象。至少就当前而言，尚不具备放松货币政策的条件。 美联储前副主席、经济学家罗杰・弗格森在接受 CNBC 采访时表示：“
AI 冲击报告：高薪白领受影响大，应届生面临求职困境
我们常常对技术变革带来的冲击感到不安，但宏观的预测往往与现实有所偏差。无论是先前关于工作外包的担忧，还是对工业机器人取代人类劳动力的恐慌，事后看来都存在夸大的成分。Anthropic 的研究员 Maxim Massenkoff 和 Peter McCrory 于 2026 年 3 月发布了一份报告，旨在将关于 AI 取代人类的讨论拉回现实层面，通过分析实际的业务数据来揭示真相。AI 对经济的影响并非像新冠疫情那样导致突发性的大规模失业，而更类似于互联网的普及，是一种渐进式的结构性渗透。为了在真正的危机到来
AI崛起：美联储面临的新挑战
经济繁荣与就业市场疲软并行，这并非寻常现象。传统上，央行应对此类情况有明确策略：就业增长乏力则降息，经济过热伴随通胀上升则收紧政策。然而，人工智能（AI）的出现可能颠覆这一模式。若企业能借助AI在不增员甚至减员的情况下维持或提升产出，传统的劳动力市场指标将变得模糊不清，增加政策失误的风险，并可能对金融市场造成深远影响。无需增员即可实现增长？从个体企业角度看，此前提似乎难以置信。通常，为满足增长需求，公司需扩大招聘。但若生产率能大幅提升，技术进步便能让企业在人员数量不变甚至减少的情况下扩大生产。这可用生产函