地缘政治波动倒逼企业成长，文石科技CEO谈均衡发展策略
文石科技BOOX创始人兼CEO淡玉婷女士亮相圆桌讨论。 面对日趋复杂的国际地缘环境，文石科技BOOX创始人兼CEO淡玉婷在圆桌交流中分享了其风险管控经验。她表示，所有涉足海外市场的企业都会遭遇地缘政治及区域性不利政策，但应“将其视为常态”，甚至看作“提升竞争力的契机，是‘强健体魄’的时机”。 淡玉婷透露，去年公司成功应对了美国加征关税的挑战，优化了在越南等地的生产制造外包环节，并进一步增强了在美国本土的仓储与物流能力。她强调，“必须坚持均衡发展”。在她看来，地缘政治波动并非纯粹的外部压力，而是推动企业强化
市人工智能专班深入锡山调研 共探产业发展新路径
7月14日，市人工智能专班赴锡山开展“换位跑一次”调研活动，并召开产业座谈会。会议重点围绕产业生态构建、创新平台搭建、优质项目引进及场景应用融合等核心任务展开，旨在汇聚各方力量共促发展。市人工智能专班成员立足全市发展视角，为锡山区的AI产业把脉开方，提供精准支持。通过与特色园区的深入交流，双方围绕技术革新、场景落地及项目孵化等议题进行了热烈探讨，共同谋划产业高质量发展之路。市专班详细介绍了涵盖基础要素、核心产业、项目招引、重大合作、重点平台、产业园区、OPC、赋能应用及产业生态等多个维度的全市及锡山区AI
英伟达联合日本企业推进机器人与AI发展
英伟达于本周四宣布，正与日本发那科、安川电机等企业展开合作，共同推动机器人技术与人工智能（AI）的进步。 “有了人工智能，机器人将变得更加智能、更具适应性，也会更加普及。”英伟达首席执行官黄仁勋在东京的一场媒体活动中表示。 周三，黄仁勋出席了游戏公司世嘉飒美控股在东京秋叶原电子街区举办的活动，并在一家日本居酒屋用餐。 黄仁勋在日本的现身吸引了众多围观者。日本拥有芯片制造供应链中的众多领先企业。 前一晚，黄仁勋被拍到与日本主要供应链企业高管同台亮相，其中包括芯片制造商铠侠以及半导体设备制造商东京电子的首席执
外交部发言人谈AI发展：让科技红利惠及全人类
7月16日，外交部发言人林剑主持例行记者会。有记者就2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议相关情况进行提问。 林剑指出，人工智能的发展关系到全人类的共同利益。中方反对以意识形态划线和技术封锁的做法，主张统筹发展与安全两方面的需求，愿意与各方分享经验，共同提升全球人工智能的创新发展水平。 林剑强调，明天，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议将在上海拉开帷幕。中方将以此次大会为平台，与各方进行坦诚交流、凝聚共识，使智能时代的成果更多地向发展中国家倾斜，让技术进步切实推动人类社会的
东风汽车承办AI与青年主题论坛 共绘智能化未来新蓝图
6月16日，作为2026年世界青年发展论坛重要的交流实践活动之一，由东风汽车集团有限公司（以下简称东风汽车）承办的“人工智能与青年赋能主题论坛”在武汉成功举办。本次主题论坛汇聚联合国相关机构代表、多国青年组织负责人、行业领军企业嘉宾、全球青年代表等各界人士，围绕人工智能技术创新、青年成长赋能、产业融合发展、全球协同合作等议题展开深度研讨，搭建起全球青年思想碰撞、交流互鉴、携手共进的坚实桥梁，为人工智能时代的全球青年发展凝聚了共识，贡献了智慧与实践方案。 由东风汽车承办的“人工智能与青年赋能主题论坛”在武汉
上海生成式人工智能服务登记信息发布（7月16日）
为进一步推动上海市生成式人工智能创新发展与规范化应用，上海市网信办依据《生成式人工智能服务管理暂行办法》的相关规定，有序推进本市生成式人工智能服务备案工作（详见公告）。此外，针对通过API或其他途径直接调用已备案模型能力，且面向境内公众提供具有舆论属性或社会动员能力的生成式人工智能服务，将联合本市相关部门共同开展登记工作。现将相关情况予以公布。截至7月16日，本市新增4款已完成登记的生成式人工智能服务，累计已完成登记的生成式人工智能服务达200款。上海市生成式人工智能服务备案与登记信息公告汇总"网信上海"
湾区浪涌启新程 “大国雅谈”共谋民族品牌崛起之道
值此“十五五”启幕之际，伫立南海之滨，粤港澳大湾区蓬勃向上的发展脉动清晰可感。日前，一场旨在服务实体经济、推动民族品牌升级、以文化力量赋能经济社会发展的思想盛会在深圳拉开帷幕——由新华网与一汽红旗共同策划的高端对话栏目“大国雅谈”在此举办。活动以“开局‘十五五’，湾区新未来”为主线，汇聚产学研各领域精英，围绕制造强国、品牌强国建设展开深入探讨、凝聚广泛共识。现场，红旗金葵花国雅作为民族品牌突破向上的典型案例，引发与会嘉宾的高度关注与热烈讨论。 “品牌是高质量发展的关键标志，是参与国际竞争的核心标识，更是民
AI究竟如何引发失业危机？
不知道你最近是否被焦虑所困扰？我同样如此。随着AI技术的迅猛发展，你只需一句话，AI便能操控浏览器、生成完整文档，甚至协助你开发一个小程序。这既带来了新的可能性，也增添了诸多不确定性——比如，不知何时你的岗位就会被取代，届时你只能拿到N倍赔偿走人。然而，从身边实际体验来看，AI的表现似乎并不那么稳定，也不够完美，这让我暗暗松了口气。那么，在AI高速发展的当下，它会以怎样的方式逐步取代我的工作？我又该如何应对这一变革呢？你们又在被怎样的焦虑所困扰呢？
美国纽约州率先实施AI数据中心建设禁令为期一年
本周二，纽约州州长凯西·霍楚尔正式批准了一项具有里程碑意义的行政指令，决定在州内暂停大型数据中心建设，期限为一年。该指令针对用电容量达到或超过50兆瓦的"超大规模"数据中心项目。此举使纽约州成为美国首个推行此类全州性限制政策的州份，也意味着美国各地方政府与科技企业在人工智能基础设施扩展方面的角力迈入了新阶段。"我们正面临数代人以来，也许是历史长河中最重大的经济变革时期，"霍楚尔在纽约市发布该行政指令时强调。她认为，超大规模人工智能数据中心需要消耗大量电力，确实可能超越电网的承载极限，并明确表示："这些设施
数字赋能乡村|交城乡村e镇AI电商培训班扬帆启航
为积极推动数字乡村战略实施，培养本地电商专业力量，增强县域电商竞争实力，推动农产品网络销售增长，日前，交城乡村e镇AI电商实战赋能专题培训班正式拉开帷幕。开班仪式上，交城县工信和科技局局长侯宝明、山西至诚万邦科技有限公司总经理杨晓波分别致辞，围绕数字电商发展新趋势、乡村e镇建设的重要价值、人才培养的紧迫性等方面进行深入阐述，激励参训学员积极拥抱AI电商新技术、新模式，打牢创业就业基础，投身县域电商发展大局，助力家乡特色产业创新升级。本次培训注重实用导向与实战演练并重，课程涵盖AI文案创作、智能视频剪辑、短
AI人力资源管理师认证指南：工信部IITC岗位能力评价项目全解析与职业发展机遇
在人工智能浪潮席卷各行各业的当下，人力资源管理领域正经历从传统信息化向智能化跨越的关键转型期。从国家政策导向来看，国务院颁布的《新一代人工智能发展规划》明确倡导企业在人力资源管理中积极引入AI技术，人社部更是将"AI+HR"纳入2025年重点发展领域，明确要求超过80%的规模企业需完成智能化人力资源管理体系的升级改造。这一政策背景表明，将人工智能能力融入HR工作流程已从过去的"选修内容"转变为关乎企业生存与核心竞争力的"必修课题"。在此形势下，熟练运用AI工具的复合型HR人才正成为就业市场的"香饽饽"。职
AI工具WorkBuddy助力外语教学研究——外国语学院专题教研活动圆满举行
7月15日，外国语学院公共外语课程建设与管理中心成功举办“与AI同行：WorkBuddy赋能外语教师的‘教’与‘研’”专题教研活动。活动由副院长贾继南主讲，中心全体专任外语教师参加，中心主任徐丽主持。公共外语课程建设与管理中心主任徐丽主持活动活动中，贾继南介绍了近期全国多所高校公共外语课程改革情况，部分高校调整传统大学外语课程设置，推行“跨文化交流课”、”四年贯通”课程体系、“通用英语+专业英语”深度融合等改革举措。随后，围绕WorkBuddy在外语教学和科研中的应用进行了系统讲解。贾继南副院长作题为与A
上海宣言：人工智能全球治理新航标
上海7月4日电 2024世界人工智能大会今日发布《人工智能全球治理上海宣言》。全文如下：《人工智能全球治理上海宣言》我们深刻认识到人工智能对全球产生的广泛影响和巨大潜能，意识到它正引领一场科技变革，深刻改变人类的生产生活方式。随着人工智能技术迅猛进步，我们也面临前所未有的挑战，尤其在安全与伦理层面。我们强调携手推动人工智能技术发展与应用的必要性，同时确保其进程中的安全性、可靠性、可控性与公平性，助力人工智能技术赋能人类社会进步。我们坚信，唯有通过全球范围内的协作与努力，才能充分释放人工智能的潜能，为人类创
2026人工智能报告：剖析全球巨头发展路径与模型企业壁垒
这份文档旨在分析Anthropic、OpenAI以及谷歌Gemini的演进轨迹、产品组合及盈利模式，从而探讨AI大模型企业在当下面临的核心障碍与未来的市场潜力。我们观察到Anthropic目前的迅猛扩张，主要归功于其创始人Dario卓越的技术直觉所做出的战略抉择。面对充满不确定性的AI未来，单纯依赖过去的经验难以精准锁定最佳的商业化方向，因此以技术引领产品演进才是更为稳健的策略，这也凸显了技术决策者战略眼光的关键作用。以下是报告的部分摘录：......#强烈推荐#希望获取最新AI行业报告的朋友，可以关注我
AI时代，新员工入职第一课学什么？
北电数智聚焦战略理解、跨域协作到产业落地，寻求人才培养的新路径企业对待新人的方式，直接体现了其对人才的认知与重视程度。是优先传授规章制度、工作流程和岗位技能，让员工快速"适应环境"；还是先引导员工理解企业使命、业务价值创造方式，以及个人在组织中的角色定位？近期，北电数智为新入职员工设计了一套涵盖战略规划、业务运营、技术应用、产业趋势、企业文化与职业使命的综合性培训项目。表面上看，这似乎只是一次常规的新员工入职培训。然而，在AI产业迅猛发展、职业边界日趋模糊的当下，这引发了一个值得企业和职场人士深入探讨的问