AI赋能药学宣教，药师技能再升级
药学知识普及宣传2026年5月22日及6月8日下午，北京市基层药学质控工作组分两阶段实施“医药科普AI短视频创作技能”专项培训，天坛社区卫生服务中心相关药师积极参与。人才培育计划本次培训隶属于北京社区药师岗位胜任力提升项目，全市共166名社区药师报名参加。活动聚焦患者服务需求，目标在于提高药师科普能力，熟练掌握AI工具以完成科普内容创作与宣教工作。课程内容涵盖提示词编写、AI文案生成、视频脚本设计以及短视频制作等模块。采用理论结合实操的方式，帮助社区药师提升专业技能，进一步加强药学人才队伍建设。供稿：药械
AI加速器丨二期武进夜校开启：青年小店如何借力AI突围？
首期课程刚结束，后台咨询已爆满：“能否多讲点创业实战技巧？”“小团队缺技术，AI能否分担压力？”安排已到位——团区委「AI青年夜校」第二期正式官宣本次拒绝空谈，聚焦核心痛点：如何让AI替你干活，规避创业弯路杨诚，教授、博士、高级技师，现任常州信息职业技术学院网络空间安全学院院长。担任国家“双高”专业群负责人、国家教师教学创新团队负责人、国家专业教学资源库项目负责人，获评江苏省技术能手、江苏省科技副总、江苏省“青蓝工程”骨干教师及常州市十佳教授。摒弃泛泛科普，直击小店主理人与初创团队日常难题：推广预算不足难
上海启动人工智能训练师专业培养项目
关于开展2026年度“人工智能训练师专业能力提升项目”的通知为贯彻落实《关于深入推进“人工智能+”行动的工作方案》、《新一代人工智能产业发展规划》精神，积极响应国家人工智能人才培养战略部署，加快构建人工智能训练领域专业人才梯队，提高AI数据服务与模型训练工作的规范化水平，把握人工智能产业发展机遇。现正式启动2026年度「人工智能训练师专业能力提升项目」，本项目旨在培养一批高素质的AI训练与数据服务专业人才，满足AI模型训练、数据标注、智能交互优化等领域的人才需求，完善人工智能训练人才培养机制。现将相关事宜
智能驱动绩效管理：AI与战略融合的实战培训课程
报名方式：扫码报名日期/Date：北京：2026年07月23日-24日费用/Price：¥5280元/人全部排期/Scheduling广州：2026年06月25日-26日（钱庆涛） | 北京：2026年07月23日-24日（钱庆涛）深圳：2026年08月13日-14日（钱庆涛）（* 特别提醒：不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异，具体请务必参照对应场次的课程大纲内容。）课程概述/Overview课程收益1. 认知升级： 帮助中高层管理者正确认识 AI 时代绩效管理的目的和价值，运用 AI 工具实现企
丰和泰 5 月 AI 漫剧数据报告：播放量突破 3.7 亿
5 月份 AI 漫剧播放排名数据已发布，特此向大家汇报丰和泰近期取得的创作成绩：在本次行业榜单中，我司制作的 AI 漫剧成功跻身第 25 名，累计在抖音平台获得了高达 3.7 亿次的播放量。当前 AI 漫剧领域的热度不断攀升，市场上的创作团队日益增多，各类故事素材供应也变得极为充裕。之所以能够稳居前列并获得巨大的流量支持，主要得益于以下两方面的稳固根基：我们构建了完整的 AIGC 漫剧生产流程，涵盖了从剧本构思、画面绘制渲染、配音配乐到成片发布的全过程，实现了自主化控制。在确保创作效率的同时兼顾观赏性，从
巴中青年AI培训火热开启，掌握未来技能
智启AI纪元共赴数智新程数智引擎，AI重塑未来图景上周五，巴中青年创新创业中心热闹非凡——70多位青年创客、职场新人及大学生齐聚一堂，共同参与“智创未来·青年先行”AIGC公益讲座。此次活动由青创中心主办，巴中林扬科技有限公司协办。这里没有晦涩的理论，只有手把手的实操演练；没有高深的术语，只有“原来AI还能这么玩！”的惊叹声。助力巴中青年不掉队、敢争先——正是青创中心举办此次活动的初衷。现场气氛热烈，讲师现场展示了龙虾AI引擎一键多平台分发、13个工作流支撑“一人公司”运营，并分享了各类主流AI大模型工具
第 83 期校本培训：利用 AI 打造精品微课
借助人工智能优化微课设计与制作升达教师发展校本培训第 83 期数字化为课堂建设注入新动力，微课已成为延伸教学场景、丰富授课形态的关键载体。为协助教师运用前沿数字技术简化备课环节、升级课程资源，教师发展中心特别举办“人工智能辅助微课设计与制作”主题沙龙。本次沙龙聚焦 AI 实操应用，结合实用工具与经典案例深度解析制作流程，助力教师打造优质微课，稳步提升信息化教学实践能力。诚邀有意向的教师踊跃报名参与！PART 01 主讲嘉宾刘雪松，信息工程学院双师型教师，FDW 引导员。主编教材一部，参编教材两部，拥有软件
AI 科普大讲堂：OPC 模式引领数字创业新浪潮
NexusOPC·启核社区当前人工智能技术日新月异，“一人公司、超级个体”正演变为新兴创业潮流。辽宁省人工智能学会携手启迪科技园（沈阳）重磅推出「AI 科普大课堂」，助您深入理解 OPC 新个体模式，共同探索东北数智化未来。在此，您将能够：✅ 深度剖析 AI 时代新型个体能力架构，紧抓全省人工智能产业布局脉搏✅ 全面揭秘园区“七位一体”数智化基地规划，夯实您的 OPC 产业基础✅ 打通从技能提升、场景实战到 OPC 孵化、区域推广的全周期成长通道✅ 优先抢占园区孵化名额，共享省级产业资源，推动模式全国落地
AI运维工程师2606期就业培训班6月22日正式开班
高质量就业基地简介浙江省人才发展集团高质量就业基地坐落于杭州市钱塘区，总建筑面积达2.6万平方米，配备完善的培训教室、学员住宿、餐饮设施、商业配套、休闲娱乐等基础设施。该基地专注人工智能、低空经济、大健康、跨境电商等前沿领域发展，重点培养AI运维工程师、游戏3D建模师、AI+跨境 OPC 、AI短剧等热门岗位人才，采用理论教学-实训演练-就业指导-岗位推荐-后续服务的全流程培养体系，为学员提供职业技能提升与就业岗位精准匹配的综合服务。基地咨询扫码联系📍 地址：杭州市钱塘区11号大街26号综合楼
扬帆AI时代,共绘智港蓝图|招商国科2026年度AI赋能专项培训圆满收官
扬帆AI时代，共绘智港蓝图招商国科2026年度AI赋能专项培训圆满收官2026-ARTIFICIAL INTELLIGENCE-为加速推进招商国科（以下简称“公司”）在智慧港口领域的AI能力建设与业务创新，助力员工精准掌握人工智能前沿技术与产业落地路径，筑牢企业数字化、智能化发展人才基础，公司于2026年6月3日至4日成功举办为期两天的“智慧港口AI实战营”专项培训。来自公司各业务部门的50名技术骨干齐聚一堂，共同完成了这场创新驱动、高价值的“AI赋能”之旅。PART 01高度重视：公司领导殷切期望开班仪
Meta启动劳工学院项目：为数据中心建设培养专业人才
Meta Platforms宣布，在熟练技术工人日益成为稀缺资源的大背景下，该公司创办了一所"劳工学院"，专门培训美国人建设其数据中心。据悉，这个为期五周的培训项目是与世邦魏理仕（CBRE）以及美国建筑承包商协会联合推出的，不仅不收取任何费用，还承诺毕业生能够在Meta的数据中心建筑工地获得就业机会。 Meta今年将为该计划投资1.15亿美元，并计划在路易斯安那州、俄亥俄州、印第安纳州和得克萨斯州开展试点项目。该公司规模最大的数据中心名为Hypericon，坐落于路易斯安那州里奇兰堂区。公司曾透露，该数据
教师AI技能工作坊第二期邀请函
教师AI技能工作坊第二期交流活动青年教师发展委员会系列活动人工智能技术正以前所未有的速度融入教育领域，深刻改变传统的教学方式和手段。为顺应这一发展趋势，帮助教师掌握前沿的AI技能并应用到课堂教学场景中，提升教师教学效率与水平，教师发展中心邀请了校内"AI技能达人"举办第二期教师分享交流会。培训时间6月16日（周二） 13:30～15:30培训地点疏香楼四区501-1智慧教室分享内容1、视频制作技巧：PPT转视频教程2、数字人设计：AI形象与声音克隆技术分享嘉宾张奕，计算机工程学院教师，本科、博士分别毕业于
亚马逊携手康宁签署数据中心光纤大单
在争夺算力以驱动人工智能发展的浪潮中，康宁(188.29, 10.71, 6.03%)的光纤光缆业务表现抢眼 亚马逊(244.89, -1.14, -0.46%)方面宣布，已与康宁敲定一份规模达数十亿美元的合同，用于采购光纤、光缆及连接方案，助力其日益扩张的数据中心版图。 双方周一透露，此项投资将助力康宁提升产能，并在其北卡罗来纳州的工厂新增一千个就业机会。 周一早盘，康宁股价上扬5.7%，报187.70美元。该股年内涨幅已超一倍。 康宁素以制造特种玻璃、陶瓷及光纤产品著称。在为人工智能发展争抢算力的竞争
荣昌借AI腾飞 赋能本土文化破圈
当下，人工智能浪潮席卷各行，数字技能已成就业创业的“金钥匙”。重庆市荣昌区人力社保局紧扣“人工智能＋”行动部署，依托区内职业培训学校，面向社会广泛开展人工智能、新媒体运营等数字技能培训，积极探索“技能培训＋本土文化＋数字创业”的新模式。从田间地头到街头巷尾，从非遗传承到微短剧创作，越来越多的普通人在技能培训中找到方向，用一台电脑、一个账号，在充满烟火气的寻常生活里闯出了属于自己的天地。精准培训 把课堂开在需求最前沿技能培训如何“培”到点子上？荣昌区给出的答案是：紧跟产业趋势，贴近群众需求。荣昌区瞄准数字经
AI赋能人力资源：六大模块智能化实战特训营
《HR+AI实战训练营：从零开始构建六大AI员工模块》本课程支持定制化内训服务培训时间安排：2026年6月5-6日深圳站；7月10-11日上海站；8月14-15日深圳站；9月11-12日杭州站；10月23-24日上海站；11月13-14日深圳站；12月4-5日上海站；培训收益1. 掌握OpenClaw/智能体/大模型在HR中的实际应用，零基础构建六大AI员工模块，全面释放重复劳动；2. 实现招聘/绩效/薪酬等模块的AI自动化，显著降本增效，提升职场核心竞争力；3. 完成从传统HR向AI驱动型管理者的转变，