AI 巨头为何纷纷关停智能体应用
近期 AI 领域接连传来重磅消息：字节豆包与阿里千问同日宣布停止 C 端智能体服务（7 月 15 日生效）。回顾此前，OpenAI 已关闭 Sora 独立应用，过去一年约有 25 款 AI 智能体应用倒闭。这是否意味着“智能体”赛道已走不通？亦或是 C 端智能体这一泡沫正遭遇集中破裂？在我看来，当前的 AI 智能体实际效用有限，随着大模型的进化，它们正逐渐被这些更强大的模型所取代，显得如同鸡肋。许多 AI 智能体游走在法律边缘，例如提供一键脱衣等功能，这类应用严重阻碍社会正常发展，理应被关停甚至强制取缔。
AI内卷升级！大厂硬性指标考核：算法评分、争抢编制，职场内耗愈演愈烈
原本旨在降本增效、解放人力的 AI 工具，正在互联网大厂异化为新一轮职场内卷的导火索。多家头部互联网企业推出硬性考核制度：将 AI 产出占比、工具调用频次纳入季度绩效与晋升评分；部分团队试行算法自动评估员工工作饱和度与产出价值；不少管理者借 AI 转型之名调整组织架构、争抢团队编制，避谈业务落地，只比拼 AI 指标，企业内部沟通协作内耗不断加剧。当 AI 从效率工具变为硬性 KPI，技术变革非但没有简化工作，反而催生出全新的数字形式主义，基层员工与中层管理者双双陷入新的职场困境。过去评估员工价值，看业务成