AI重塑就业格局，未来走向何方
6月17日，中国社会科学院大学教授，国家数据专家咨询委员会主任，国务院原副秘书长江小涓在第九届财新夏季峰会上演讲。切勿用过往经验揣测AI对就业的冲击6月17日，中国社会科学院大学教授，国家数据专家咨询委员会主任，国务院原副秘书长江小涓在第九届财新夏季峰会上发表演讲强调，AI（人工智能）发展速度远超预期，社会创新主体、投入主体以及创新与就业的关联正经历深刻变革。就就业趋势而言，江小涓指出，美国就业平台数据显示，自2022年起，高知识、高技能岗位需求维持稳定，但初、中级办公室岗位的招聘已显著减速，甚至在去年8
人工智能就业影响的比较政治经济学透视
摘要当下围绕人工智能与就业的探讨，往往在两种极端观点间徘徊：一种断言AI会即刻引发大规模失业浪潮，另一种则声称只要宏观失业率平稳，AI的就业冲击就被高估了。本文主张，这两种看法均失之偏颇。目前AI对就业的冲击并未主要体现为整体失业率的飙升，而是表现为年轻群体求职困难、毕业生入职通道收窄、初级白领岗位门槛抬高、中间执行层被迫转型或内卷降级，以及收入预期下滑引发的消费萎缩。同时，纺织、制衣、餐饮、零售、物流、家政、看护、建筑、轻工、电子装配等劳动力密集型产业眼下遭遇的核心压力，并非AI的直接取代，而是全球经济
物智启航 职启未来 | 物联网与人工智能学院圆满举行2026届毕业生供需对接会
为深入落实高校毕业生就业"百日冲刺"部署，精准构建校企双向交流平台，推动毕业生高质量充分就业，6月26日，"物智启航 职启未来"物联网与人工智能学院2026届毕业生供需对接会，在龙腰校区综合楼六楼多功能厅顺利举行。学院党政领导班子、学生工作部相关教师、各专业负责人、毕业班辅导员全程协调保障，近50家用人单位代表与2026届求职毕业生齐聚一堂，双向互动、共赴择业就业共赢之约。本次专场招聘会聚焦学院物联网、人工智能、网络技术等核心专业人才培养特色，精准对接数字产业用工需求，成功吸引福建新大陆时代科技有限公司、
人工智能浪潮下：传统工科式微，人文社科崛起——给高考生的择校新思维
四十年前，一句"学好数理化，走遍天下都不怕"贴在每间教室的墙上。它像一个家族的祖训，被一代人传给下一代人，几乎没有被质疑过。但很少有人注意到，那个支撑这句话的时代底座，正在以月的速度崩塌。不是工科变弱了，而是"工科"这个词的配方变了。AI不是一个更快的计算器，它是一个重新定义"什么值得人类亲自去做"的裁决者。面对这场洗牌，还在用四十年前的逻辑选专业，等于在上一个时代的废墟上盖房子。一、旧工科之死：标准化的尽头，就是被替代当AI开始写自己的代码，工位就不再属于
AI教育本科专业首年招生，值不值得考生关注？
一、政策信号：多部委协同推进，AI教育进入加速期2026年4月2日，教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、国家数据局 五部门联合发布《“人工智能+教育”行动计划》（教科信〔2026〕1号），明确指出：到2030年，构建纵向贯通、横向联通的人工智能全学段教育和全社会通识教育体系。这不仅是技术赋能教育那么简单，更标志着——“人工智能教育”正成为一个独立、正式的本科专业方向。就在近期，教育部最新发布的2026年普通高等学校本科专业目录中，“人工智能教育”作为新增审批本科专业正式亮相，首批院校已启动招生
新潮专业数字文旅与商业AI，毕业后能从事哪些工作？
网友疑问： 注意到数字文旅和商业人工智能这两个新兴专业名称很时髦，但完全没法想象毕业后能进哪些企业、具体做什么工作？小编回复： 数字文旅对应的是智慧景区和在线旅行服务商的运营策划职位，商业AI则面向公司数字化转型相关部门。简单来说，一个是专门为文旅产业做数字化升级的——比如景区如何运用数据洞察旅客流量、博物馆怎样打造线上互动展现。另一个是助力传统企业应用AI的——例如如何借助人工智能为零售公司构建客户画像和供应链预测。两个路径的共同短板是行业自身仍处在发展阶段岗位尚未实现大规模招聘，长处是当别人还不清楚它
AI岗位薪资曝光：科学家月薪破13万，算法岗被拉开差距
AI人才月薪13万，35岁以上反而最抢手 最近有个数据挺让我意外的。 2026年前4个月，AI科学家和负责人的平均月薪已经到了13.28万元。第二名算法研究员月薪7.44万，断层式落后将近一倍。算法岗公认的黄金赛道，但跟AI科学家比，竟然差了半个身位。最近有个数据挺让我意外的。 2026年前4个月，AI科学家和负责人的平均月薪已经到了13.28万元。第二名算法研究员月薪7.44万，断层式落后将近一倍。算法岗公认的黄金赛道，但跟AI科学家比，竟然差了半个身位。
人工智能（华为精英班）|信息工程学院2026年专业概览
专业亮点◎湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队“人工智能与机器人”◎《信号与系统》《传感器原理及应用》《Python程序设计》等课程被评为省级一流本科课程培养愿景旨在培养深谙昇腾AI生态，精通智能感知、计算机视觉、语音与自然语言处理、具身智能技术，并能熟练进行AI计算平台部署、运维测试及系统集成的高素质应用型人才。毕业生将无缝对接智能制造、智能驾驶等前沿领域，胜任昇腾生态开发、机器视觉系统集成、算法部署、人工智能运维与技术支持等岗位。核心课程大一：人工智能专业导论、电路基础、电子技术、认知实习大二：C语言
AI就业矛盾：研发者不招人，使用者负担重
关注+星标⭐,每天第一时间收到更新6 月 26 日，两条新闻同时刷屏。一条来自 Anthropic 联合创始人 Jack Clark——"我们不再需要初级软件工程师了。"另一条来自 AI 初创 Lindy 的 CEO Flo Crivello——"我们全面弃用了 Claude ，每年省了数百万美元。"一个说人够了，一个说用不起了。同一天，同一个行业，两个截然相反的信号。Jack Clark 的原话很直接： Claude 已经能处理原本需要初级工程师完成的规模化工作，所以 Anthropic 不再招初级软件
人工智能重塑产业格局
这是最光明的纪元，也是最黑暗的岁月！近日研读《国富论》，读到一段发人深省的文字，顿觉茅塞顿开。今日便以逻辑推演人工智能降临对各行各业的冲击。我们从岛屿经济模型切入，设想一座孤岛上居民仅从事两类活动：种植稻谷与拍摄剧集。每年产出稻谷百单位、剧集百单位。剧集制作门槛颇高，从业者占二十人；稻谷种植需八十人。种稻者年入一点二五，拍剧者年入五。忽有一日，外来客携人工智能而至。人工智能令剧集产能跃升十倍。稻谷受自然条件桎梏，难以增产。拍剧者以为暴富在即，收入将暴涨十倍。实则不然，人工智能降低准入门槛，大量劳力涌入该领
深圳正式启动AI训练师专业培训，最高可领3120元补贴，16岁起报
2026年深圳【AI训练师】技能人才报考安排为落实《新一代人工智能发展规划》，加快AI技能人才培养，缓解企业用人缺口，2026年人工智能训练师职业技能培训计划正式开启报名，面向广东地区公开招考。本次计划培育一批复合型AI训练与数据服务人才，填补AI模型训练、数据标注、智能交互优化等岗位缺口，完善全国人工智能训练人才培养体系。（本次不限户籍大范围招考！）01招考条件（一）基本要求（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正；（3）年满16周岁+高中及以上学历毕业证；不同等级有不
AI 专业怎么选？四大方向深度解析助您决策
人工智能系四大专业DEPARTMENT OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE: FOUR MAJORS高考志愿填报正如火如荼，面对迅猛增长的人工智能产业，许多学子与家长虽看好行业前景，却难以厘清各专业差异，不知如何抉择，内心倍感纠结。今日，我们将依托济宁汽车工程职业学院人工智能系的四大核心专业，围绕“学什么”“未来做什么”“就业稳不稳”“学校硬实力如何”“能否继续深造”等维度，深入浅出地剖析，助大家一目了然，轻松锁定最契合自身的专业。计算机网络技术（专业代码：510202）专业定位：数字世
2026人工智能训练师报考指南：条件、流程与补贴全解析
数据作为人工智能发展的三大核心要素之一，是支撑大模型训练与应用的关键基础。高质量数据集直接决定模型的‘智商与品性’，也是制约‘人工智能+’落地的核心问题。当前，全球正加速步入智能时代，数据的基础支撑与创新驱动作用日益凸显。国务院《关于深入实施‘人工智能+’行动的意见》明确要求加强数据供给创新，以应用为导向，持续推进高质量人工智能数据集建设。国家发展改革委等部门联合发布《关于促进数据产业高质量发展的指导意见》，加快推动数据要素市场化改革，构建以数据为核心要素的数字经济体系。近期国家数据局印发的《关于推进行业
湖北恩施学院人工智能专业：科技前沿人才培育与职业发展
湖北恩施学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，创建于2003年，招生范围覆盖全国25个省（自治区、直辖市），现有全日制在校生近2万人。学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。现开设本、专科专业共42个，形成了以医学为主，艺术学为特色，工学和管理学等多学科协调发展的专业布局。建有3所附属医院，6所教学医院。2023年获批国家自然科学基金依托单位；首批湖北省科协校企合作院士（专家）工作站单位。人工智能专业紧跟国家“数字中国”与“新工科”建设战略及“人工智能+”行动，精准
就业新风向丨互联网大厂急招这些人才
国务院近期发布《实施就业优先战略“十五五”规划》，明确强调要“深入发掘新兴领域的就业潜力”并“积极培育新职业与新岗位”。 人力资源社会保障部定于6月1日至6月30日举办互联网企业云端招聘月活动，主要面向以互联网公司为代表的用人单位，以及高校毕业生等青年群体提供重点服务。 记者调研发现，伴随AI等前沿技术的迅猛演进及应用场景的不断拓展，互联网企业持续加大对AI相关岗位的招聘力度，数字经济与人工智能已成为就业领域的新兴热门赛道。 作者：王普、庞元元、白瑜、俞欢