贝佐斯预言：人工智能将引发用工荒，新经济催生海量就业机会
近几个月来，部分危言耸听者频频炒作AI "末日论"，声称这项技术终将导致大规模失业，其余人类将沦为AI员工的管理者。然而，杰夫·贝佐斯却认为这类担忧纯属夸大其词。在他看来，人工智能非但不会抢走饭碗，反而会催生更多就业岗位，甚至可能引发劳动力短缺。本周三，巴黎VivaTech年度科技大会现场，这位亚马逊（Amazon）缔造者、全球第四大富豪就人工智能对就业市场的冲击勾勒出一幅极为乐观的愿景。事实上，这一观点他在过去数周里已反复重申。杰夫·贝佐斯在巴黎VivaTech大会上警示，人工智能将造成劳动力短缺。
AI、无人机与工业机器人：三大硬核专业怎么选？
近些年，AI、无人机及工业机器人领域成为了备受追捧的新兴学科，听起来格调很高，让人误以为毕业后前途无量。然而，当父母与考生翻开招生目录时却犯了难：人工智能、无人机应用、工业机器人……这些名称极其相似，究竟学些什么、未来出路在哪，根本一头雾水。当家长询问子女“倾向哪一个”时，得到的回答往往是“随便吧”。到网上一查，反而更加迷惑。由于这些专业名称过于新颖，许多父母连AI和机器人的界限都理不清，更别提指导孩子填报志愿了。大家都担心一步走错，导致孩子念完三年却面临就业难题。今天，咱们就将这三者的差异一次性剖析明白
人工智能大数据公益课：开启就业新篇章
本次公益课程旨在普及零基础教学，主要面向职场转行者及在校大学生。活动采取“科普讲解、实操演练、经验交流、就业对接”相结合的方式，直击数字行业就业难题，帮助学员无门槛接触人工智能与大数据领域，从而提升技能水平、明确职业方向、增加就业机会。课堂上，讲师结合当前行业趋势，用通俗易懂的方式剖析AI与大数据体系。针对零基础学员，课程深入浅出地讲解大数据特点、AIGC模型原理及BI数据分析流程，并重点介绍FineBI、Power BI等企业常用工具。此外，还将解析数据分析师、ETL工程师等热门岗位的技能要求，通过电商
2026年工会清凉行动全面启动
新华社北京6月29日电（记者樊曦）记者29日从全国总工会获悉，随着全国各地陆续进入高温夏季，为切实保障职工健康权益，减轻高温作业对劳动者身体的损害，全国总工会近日下发通知，正式启动2026年工会送清凉专项工作。 今年，各级工会将深入一线，拓展服务形式，重点面向高温环境下坚守岗位的职工开展慰问与关怀。重点关注两类人群：一是货车司机、网约车司机、出租车司机、外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者及灵活就业者；二是夏季露天作业的交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等行业人员，以及身处生产性热源高温环境的从业者。
深圳AI智能体应用人才培养项目启动，千元补贴助力报名
2026年深圳【AI智能体】技能人才招生安排为贯彻《新一代人工智能发展规划》，把握AI智能体产业增长机遇，填补智能体开发、应用和运维等关键岗位人才空缺，2026年度AI智能体应用工程师培育项目现面向全国开放申请！该项目旨在培养一批擅长搭建、精于调试、能够实战的复合型AI智能体专业人才，涵盖智能体设计、大模型融合、多场景实施等核心技能，不限户籍和学历背景，帮助普通人快速进入AI高薪领域，顺应新质生产力人才发展潮流！01报名条件（一）基本要求（1）拥有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，品
马斯克整合xAI与SpaceX，苹果高管跳槽OpenAI
SpaceX已注册SpaceXAI商标，埃隆·马斯克宣布xAI将解散并正式融入SpaceX，以“SpaceXAI”品牌运营。此举标志着马斯克旗下的AI业务将与太空探索业务深度融合，Grok系列模型将成为核心产品。这也符合科技巨头纷纷自研芯片以摆脱对Nvidia依赖的趋势。xAI此前在数据中心燃气轮机和Grok模型方面的大量投入，将直接转化为SpaceX的AI基础设施。 💡 预想展望 SpaceX与AI的融合将打造一个前所未有的“太空+智能”综合体。Grok模型有望被用于优化火箭轨道计算、卫星星座自主管理、
AI冲击下，美国科技白领的生存突围
裁员邮件如期而至，迈克很平静，心里清楚失业是早晚的事，“人工智能（AI）正在毁掉软件工程这个学科和它创造的岗位。”他失望地说。美国科技公司Meta于5月裁员10%，大约8000人，旨在精简业务并计划今年在AI基础设施上投入最高1350亿美元。迈克是那1/8000，作为一名软件工程师，三年前还在为入职这家公司而深感幸运，现在则嗤之以鼻。对于美国的科技行业从业者来说，今年是艰难的一年，该行业正遭受剧烈的裁员浪潮冲击。统计显示，5个月来已有近12万名科技员工被解雇。从Atlassian和Autodesk等软件供
人工智能技术应用（武汉光迅订单班）全新解读
人工智能技术应用（武汉光迅订单班）专业概述在智能时代，从手机端的DeepSeek到城市道路的自动驾驶，从产线机械臂到人形机器人，人工智能无处不在。我校人工智能工程技术专业紧跟产业前沿，致力于培养具备编程能力、掌握算法、能落地实施的高层次技能型人才，就业前景广阔，发展空间巨大。与武汉光迅科技股份有限公司联合开设订单班，实现招生即招工、入校即入企、毕业即上岗。订单班（亦称定向班），是学校与企业联合培养定向人才的班级形式。企业向学校下达用人需求，校企共同定制课程；学生入校即签订学校、企业、学生三方协议，通过学业
AI追梦人：从华农到天大的成长之路
刘家欣★姓名：刘家欣★本科专业：人工智能★入学年份：2022年★毕业高中：广东省汕头市金山中学★毕业去向：升学至天津大学攻读硕士研究生★本科在校期间主要经历及荣誉：曾任科联项目部部长，学校手球协会会长。曾获国家励志奖学金1次，校三等奖学金3次；国家级大创项目1项、省级大创项目1项。我眼中的专业人工智能是一个新兴专业，前景广阔，适合愿意探索技术、热爱创新的同学。在大学四年的专业学习中，学习内容从基础编程到智能应用，既能学习到算法编程知识，也能在科研项目、实践中学习解决实际问题。对于想要学习编程技能，或是想要
AI浪潮下的生存危机与教育重塑
智能时代的降临对人类而言可谓一场浩劫。AI技术化解了诸多人力岗位的难题，全球未来的失业比例势必攀升至历史极值。面对如此庞大的无业群体，妥善安置已成燃眉之急。日后弹性用工必成大势所趋。众多底层民众将无缘分享财富分配。鉴于人类天生的利己与贪欲。少数精英借由智能技术驾驭普罗大众近乎板上钉钉。这种阶层差距亦会愈发悬殊。劳苦大众不得不与机器较量运营成本。平民的生存保障将持续萎缩。只因机器永不知疲倦。凡夫俗子恐将沦为消遣工具。唯有极个别绝顶聪明者，方能继续在科技领域立足。普罗大众除却消遣逗乐，再无他用。全球九成五的民
“十五五”规划解析——全面打造智能时代就业支撑网络
“十五五”规划纲要强调，要大力推进全民数字能力与技能升级行动，放大人工智能的岗位生成效应；加强创业扶持力度，提升创业拉动就业的作用；统筹应对外部形势变动及人工智能等新兴技术对就业的冲击。贯彻这一战略要求，需要从能力培养、创业牵引、机制保障、策略应对四个方向共同发力，整体构建契合智能技术演进的就业支持架构，从而在智能化潮流中达成就业规模扩展与素质优化的协调统一。目前，人工智能正在重构经济社会面貌。据估算，到2030年，全球将有9200万个职位被自动化取代，但同期也会催生1.7亿个新岗位，最终实现就业机会净增
程序员寒冬：AI时代的生存焦虑
写下这些文字时，心情颇为沉重……不可否认，AI 的问世是科技进步的里程碑，大幅提高了社会生产力。然而，技术变革往往伴随着行业重塑和个体的牺牲，而这一次，受害最深的是深耕多年的 IT 领域。身处 IT 行业十余载，我亲历了行业的潮起潮落。曾经靠技术实力和踏实肯干立足的程序员圈子，如今正被 AI 彻底颠覆。随着 AI 编码工具的普及，大量基础开发、重复劳动及调试工作被迅速取代，无数程序员的生计受到直接冲击。随之而来的是行业的寒冬。各大科技企业持续裁员，大量资深及新锐程序员失业。职位大幅减少，门槛却节节攀升，供
2026人工智能训练师证书值不值？政策红利与就业前景深度解析
📢 近日，商务部等8部门联合印发《关于加快“人工智能+消费”发展的实施意见》，围绕推动人工智能与消费深度融合，提出五个方面共17条具体举措。政策重点包括扩大人工智能手机、智能家居、智能网联汽车等新一代智能产品消费，推动人工智能与居家、养老、文旅、教育等服务消费深度融合，促进人工智能在批发零售、电子商务、物流配送等商业领域的应用推广，以及建设集聚区和体验中心、开展模式创新、制定场景应用指南等推广工作。同时，政策还着眼于完善消费基础设施、健全标准体系和监管机制，为“人工智能+消费”营造良好发展环境原文链接：h
拒绝扎堆计算机，理性规划未来专业
今年，物理类考生的家庭大多将目光投向新工科领域。孩子们深信这是通往高薪的捷径，家长们也觉得若不报考这些专业，便辜负了孩子的高分。今天，君志想和大家理性探讨这一现象。希望大家在报考热潮中，能与孩子共同反思：挤进这条赛道，真的适合我们的孩子吗？今年的咨询让我深切体会到了这种“垄断式”的热度。无论是高分段考生，还是特控线附近的学生，主流选择惊人地相似：人工智能、计算机、软件工程、电子工程、自动化。麦可思研究院的就业蓝皮书连续多年将这些领域列为高薪榜首。信息安全、微电子、软件工程专业的毕业生月收入稳居前十。在百度
AI浪潮下，高考志愿如何抉择？
最近接到不少家长咨询高考志愿，电话那头扑面而来的，就两个字：焦虑。不管孩子考了多少分，大家纠结的本质都一样——四年后，孩子学的专业会不会被AI替代？未来，还有没有一份稳定的工作等着他？说实话，这个担心，已经不是杞人忧天了。上周末和几个老朋友小聚，聊着聊着，话题就不约而同地跑到了AI身上。这个曾经常驻实验室的技术概念，如今早已渗透进各行各业，真真切切地改写着普通人的职业命运。一位做实体的朋友，讲了他们公司财务部的变化，听着挺扎心。以前，财务部门标配五个人，每天围着账务核算、报表对账、凭证整理转，忙得脚不沾地