蔡昉：破解AI挑战的三项关键策略
6月27日，中国宏观经济论坛季度研讨会在京召开，社科院学部委员蔡昉受邀出席并发表主题演讲。蔡昉预估，若要达成2035年跻身中等发达国家行列的目标，未来五年内中国经济需维持4.4%至4.8%的年均增长。随着人口红利消退，传统资源调配效率渐缓，而人工智能凭借更精准的资源配置能力，有望显著提升劳动生产率，扭转潜在增长率的下滑趋势。他归纳指出，人工智能提升生产率主要依赖双路径：一是“资源配置效应”，即借助数据与算法实现最优匹配，将传统“试错”模式转变为“试对”模式；二是“创造性破坏效应”，人工智能将以史无前例的速
广西2026年招募1345名毕业生赴基层服务
新华社南宁6月9日电（记者林凡诗）记者9日从广西壮族自治区人力资源和社会保障厅获悉，2026年广西计划面向社会公开招募1345名高校毕业生，赴基层单位从事支农、支医、支教及帮扶乡村振兴工作。 据了解，此次“三支一扶”招募对象为2024年至2026年毕业、具有大专（含高职高专）及以上学历，年龄33周岁以下的普通高校毕业生，具有医疗、农技、水利、林草岗位的普通高校毕业生可放宽至2022年至2026年毕业。报考国家和自治区乡村振兴重点帮扶县、执行艰苦边远地区津贴政策的乡镇事业单位岗位年龄可放宽至35周岁。 广西
Next 高管预警：英国入门级职位急剧萎缩
英国零售巨头 Next 集团的负责人发出警告，称该国入门级工作岗位数量正急剧减少。沃尔夫森勋爵在接受 BBC 采访时指出，两年前，Next 门店每个职位平均仅有 10 名求职者竞争，而如今这一数字已飙升至 19 人。他表示：“应聘门店职位的人数几乎翻倍，这充分反映了当前青年失业问题的严峻性。”他还提到，英国将于明年正式禁止零工时合同，这一新规将进一步增加企业的招聘难度。英国政府认为零工时合同存在剥削劳动者的问题，并表示《就业权利法案》旨在终结这种“单方面弹性用工”模式，要求企业为员工提供基本的就业保障和稳