AI驱动成都人社服务升级——智慧人社场景应用培训纪实
一、筑牢安全防线，规范人社AI应用人社数据直接关系群众切身利益，涵盖身份证号、社保账户、薪资信息、家庭状况等敏感信息，一旦泄露将损害群众权益和政府公信力。培训首课聚焦AI应用安全规范，强调“先定规矩，再谈效率”。课程围绕数据安全构建完整体系，涵盖源头阻断、物理隔离、数据脱敏、人工检核、痕迹管理五大核心要求，并配套讲授易记的“五步口诀”，将安全操作转化为可执行的行为准则。安全是底线，非可选项。在人社领域，规矩必须优先于效率。二、以方法为主线，系统提升干部数字能力安全规范确立后，培训进入核心模块——如何精准高
人社AI全场景图谱：就业社保人才一图通
为全面推进‘人工智能+人社’深度融合，加速人社领域数字化与智能化转型，人社部协同多部门发布专项指导意见，明确人工智能在人社行业的应用路径。为帮助各地人社机构、企事业单位及公众系统掌握智慧人社建设布局，我们整理绘制了人社领域AI应用场景全景图，精准拆解6大核心场景、19个子场景、67项具体应用，全面覆盖就业、社保、人才、劳动关系、人力资源服务及人社治理六大业务板块，一图览尽智慧人社全貌。↓↓↓
AI赋能就业新生态：模速空间引领产才融合
8月27日，"AI+就业"增智赋能计划启动仪式在上海徐汇西岸举行。近千名嘉宾齐聚，共议科技如何推动高质量就业、促进组织革新与社会进步。场景落地"AI+就业"构建数智化新生态现场启动"AI+就业"增智赋能计划，旨在发挥人工智能技术优势，推动人才培养与就业服务创新，联动政府、企业、高校与科研机构，探索人力资源服务的新模式与新路径。围绕"AI+就业"的多元落地场景，无问芯穹、米哈游、曼伦商贸三大头部企业联合发布"AI+人才猎寻""AI+组织管理""AI+校园招聘"三大真实业务案例，首次系统揭示AI如何重构人力资
师市人社局构建AI就业大脑 实现精准匹配
近日，师市人社局“AI+全链条就业服务”的创新举措被《中国劳动保障报》智慧人社栏目报道，引起了广泛关注。“以前招技术员要翻几百份简历，现在AI直接把最合适的人推给我。”天业集团绿洲人力资源有限公司招聘主管刘登平深有感触。近年来，师市人社局紧扣高质量发展主线，依托全国公共就业服务能力提升示范项目，全力推进“石城智慧就业”一体化平台建设，创新推行“AI+全链条就业服务”新机制，让企业和群众真切体会到智慧人社的高效与温情。“AI就业大脑”：实现10万劳动者与1600家企业的精准对接。紧扣九大产业链发展诉求，师市