AI漫剧风潮戛然而止：数据标注包工头的导演梦破灭
为何一个看似繁荣的赛道会突然崩塌？是因为算力成本三个月飙升五倍？还是因为内容质量低劣无人问津？或许真相是，这个风口从诞生之初就并非为创作者而设。所谓的“崩塌”并不存在！它其实是大厂投入200亿的全球多模态数据采集计划，提前超额完成KPI后顺利收官。嗯，那些自视甚高的临时工们，你们的任务已完成，可以离场了。真人短剧的模式是“创作内容，投放流量，进而变现，赚取观众的付费”；而AI漫剧的逻辑则是“制作内容，汇聚数据，训练模型，API变现”，其盈利对象是创作者本身。两者虽同为“剧”，却本质迥异。大厂真的渴望AI漫
AI短剧席卷市场!新剧九成以上AI制作,传统演员面临抉择
2026年5月，#横店的剧组快灭亡了#话题登顶微博热搜。与此同时，60集AI短剧《菩提临世真人AI版》登顶红果短剧APP热播榜，成为平台内首部热度超越传统真人短剧的AI短剧。一边是热搜上的"行业寒冬"，一边是爆款频出的AI新剧。这两个画面拼在一起，就是2026年短剧行业最真实的切面。01.据中国网络视听协会数据，2026年一季度，全行业上线微短剧约12.8万部，其中AI微短剧约12.2万部，占比超过95%。每78秒，就有一部新的AI短剧上线。这个数字不是缓慢爬升的结果，而是断崖式的跃迁。2
外卖骑手社会保障体系建设一年观察
新华社北京5月19日电 题：外卖骑手社会保障体系建设一年观察 新华社“新华视点”记者张千千、张晓洁 1000多万外卖配送人员，已成为一个规模庞大的新型就业群体。近一年来，多家外卖配送平台分别通过直接缴纳五险一金、“先缴后补”提供补贴等方式，帮助更多配送人员参加社会保险。 如今，这些措施实施已满一年，落地效果怎样？配送人员的权益保障网如何进一步织密织牢？ 部分平台尝试为配送人员提供社保 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。然而，由于外卖配送人员工作稳定性不足，人员中有大量兼职、
新华聚焦：外卖骑手社保落地一年，成效几何？
超过千万的外卖配送员已汇聚成庞大的新型就业大军。自去年起，各大外卖平台纷纷采取行动，或通过直接缴纳五险一金，或采取“先缴后补”的补贴策略，助力更多骑手纳入社保体系。时至今日，这些政策实施已满一载，实际落地成效怎样？又该如何进一步织密骑手群体的权益保障网？部分平台率先试水骑手社保依据劳动法，雇主与雇员均须依法参保并缴费。然而，鉴于外卖行业就业形态灵活，从业者中兼职、短期过渡及跨城流动者众多，导致劳动关系认定困难，社保缴纳成为长期痛点。为切实维护骑手权益，多家外卖平台开始积极尝试。自去年 3 月起，京东率先为
连锁协会发声：遏制平台高额补贴，护航餐饮业健康发展
据新浪科技报道，4月13日上午，于2026中国连锁餐饮峰会现场，中国连锁经营协会主席彭建真发表主题演讲。彭建真呼吁，各大平台应终止高额补贴行为。他指出，去年爆发的“外卖大战”与持续的价格竞争虽短期惠及消费者，但从长远角度损害了整个行业的创新活力与发展基础。 “约三分之二已退出的商家运营时间不足两年，众多新兴商户在成长初期便被激烈的市场竞争所淘汰。同时，受平台补贴竞争等因素拖累，全行业价格水平持续走低，严重阻碍了产业规模的优质扩张。”彭建真分析称，平台的高额补贴政策对餐饮行业造成巨大冲击，整个产业正面临一轮
外卖价格战应当踩刹车了
外卖大战影响的不仅仅是餐饮业老板的账本，更是普通人的生计。当作为“压舱石”的餐饮消费因价格战而失速，经济大盘感受到的寒意，最终会传导到每个微观个体。健康的竞争，应该是技术创新、效率提升、服务优化的良性角逐。 最近几天，你还领到过外卖平台的免单券吗？在近日举行的新闻发布会上，市场监管总局披露了外卖平台反垄断调查的最新进展，表示监管部门已进驻相关平台开展现场调查，下一步将通过问卷、核查等方式进一步传导监管压力，研究处置措施。这向市场传递了监管的态度：疯狂的外卖大战，必须熄火了！ 外卖大战看似惠民，实则内卷。