党建引领科技惠民 AI技能培训赋能外卖骑手群体
为切实关怀新就业形态劳动者群体，推动党建工作与群众需求深度融合、数字化科普与日常工作紧密结合，5月28日上午，市科学技术协会携手余姚市自动化学会临时党支部在市党群服务中心举办手机AI应用科普志愿服务讲座，为一线外卖配送员提供专属数字化能力提升培训。以党建为引领、以科技为支撑，将实用的数字化技能精准送达外卖骑手身边，为穿梭于城市大街小巷的劳动者提供暖心服务。外卖骑手是保障城市运转的关键力量，日常工作中涉及接单、路径优化、客户联络等高频环节，数字化能力水平直接决定工作效能。本次培训由市自动化学会党员业务骨干担
外卖骑手社会保障体系建设一年观察
新华社北京5月19日电 题：外卖骑手社会保障体系建设一年观察 新华社“新华视点”记者张千千、张晓洁 1000多万外卖配送人员，已成为一个规模庞大的新型就业群体。近一年来，多家外卖配送平台分别通过直接缴纳五险一金、“先缴后补”提供补贴等方式，帮助更多配送人员参加社会保险。 如今，这些措施实施已满一年，落地效果怎样？配送人员的权益保障网如何进一步织密织牢？ 部分平台尝试为配送人员提供社保 劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。然而，由于外卖配送人员工作稳定性不足，人员中有大量兼职、
新华聚焦：外卖骑手社保落地一年，成效几何？
超过千万的外卖配送员已汇聚成庞大的新型就业大军。自去年起，各大外卖平台纷纷采取行动，或通过直接缴纳五险一金，或采取“先缴后补”的补贴策略，助力更多骑手纳入社保体系。时至今日，这些政策实施已满一载，实际落地成效怎样？又该如何进一步织密骑手群体的权益保障网？部分平台率先试水骑手社保依据劳动法，雇主与雇员均须依法参保并缴费。然而，鉴于外卖行业就业形态灵活，从业者中兼职、短期过渡及跨城流动者众多，导致劳动关系认定困难，社保缴纳成为长期痛点。为切实维护骑手权益，多家外卖平台开始积极尝试。自去年 3 月起，京东率先为
逃离算法：人工智能如何重塑工人的生活(p1)
【当下的智能劳动者身在何处？】“人工智能不仅是技术层面的进步，更是关乎哲学与社会层面的议题。”（本书虽属技术批判理论范畴，但与芬伯格的理论相比，它更侧重于现象的归纳，缺乏辩证的深度）这意味着仅凭技术本身难以窥见其魔力，我们必须审视其背后的哲学意蕴、社会价值以及相适应的生产关系。在人工智能时代，劳动者不仅要肯定机器智能，还要忍受随之而来的更为严苛的工作环境（特别是文科生，过去需要一周摸鱼的工作，现在AI十分钟就能搞定）。若顺着技术乐观主义关于人工智能将引发人类历史奇点的论调，劳动者未来的角色似乎只能是维修工
天天缴保费却遭拒赔？法院判保险公司照赔
来源：金融时报 外卖骑手每天奔波接单，天天被扣除3元意外险费用，可一旦真的发生意外，保险公司却称无需赔付？北京金融法院审理的一起案件，给出了清晰回应：应赔的款项一分都不能少！ 这起案件，直击大量新业态骑手在保障方面的现实痛点，今天就用通俗的话把这件事讲清楚。 案件经过：骑手猝死，60万元保险金遭拒赔 田某是一名外卖众包骑手，每次跑单前，都要在平台APP上点击“投保”，3元保费会自动从当天收入中扣除，购买的是众包骑手意外险，其中包含60万元的猝死保障。 2022年3月20日，田某和往常一样在上午9点多开始接