AI时代，比努力更重要的底层思维
AI时代，我感觉到掌握AI的速率，都难以匹配AI产品迭代的步伐。周遭环境更迭迅猛、不确定性颇高，找准方向与做出抉择显得愈发关键。战略思维，已不再是企业高层经理的独有技能，而是我们每个人都需拥有的底层认知。为什么要具备战略思维战略思维，便是抬头望向远方，明确要去向何方、为何要踏上旅途。AI刚兴起的那段日子，我的生活通常是：每天早晨睁开眼，先浏览一遍AI资讯，哪个新模型又夺得了榜首，哪个插件又走红。看得越久越心慌，在恐慌中急切地学习。才刚掌握用Midjourney的指令绘图，Sora便出现了，视频生成才是未来
集团举办 AI 时代战略思维与管理创新专题培训
为把握人工智能发展的战略机遇，推动集团管理理念更新、业务模式创新及核心竞争力提升，协助全体管理人员建立 AI 时代的战略思维，掌握现代管理工具与方法，促进集团高质量发展，5月14日，集团举办了“AI 时代下企业战略思维与管理创新”专题培训。集团党委书记、董事长樊荣主持并作重要讲话。培训现场本次培训特别邀请国内著名战略与经营绩效实战专家丁晓剑教授授课。丁教授拥有20年管理咨询实战经验，曾担任中国500强企业高管，受聘为多家大型企业管理顾问，在战略规划、组织变革、管理创新等领域理论扎实、经验丰富。授课过程中，
AI时代核心思维能力揭秘：为何你的思维被AI放大后，差距越拉越大？
||| [Ai智识方法论AI时代，什么样的思维能力越练越值钱？「工欲善其事，必先利其器。」 ——《论语·卫灵公》这句流传千年的古训，在今天有了全新的诠释维度。"器"的含义早已超越手中的工具本身，更关乎你与工具之间的互动方式。AI作为这个时代最强大的"器"，会用的人遍地都是，能借助它打磨自身思维的人却凤毛麟角。工具可以快速上手，思维却需要慢慢培养——这才是真正的时间壁垒所在。2026年初，麦肯锡发布了一份引人深思的报告：过去三年间，全球企业AI采用率从35%跃升至78%，但其中仅有12%的企业表示"员工思维
AI浪潮中最大的雷区：老板什么都想插手
2026年最大的坑：什么都想拿AI来试水。AI写作、AI客服、AI设计、AI分析……每样工具都想玩，每个场景都想碰。结局呢？团队累得半死，成果却支离破碎。这根本不是在应用AI，而是在上演一场没有剧本的即兴表演。导演绝不会让所有演员都随意发挥——那叫乱套，不叫艺术。导演会先明确每个人的角色和台词，之后才会开拍。AI也是同理：先定好战略，再挑选场景，最后才是去测试工具。导演思维定音：试错并非战略，懂得取舍才是。墨于点金。
AI浪潮下的必读之作：洞悉技术重塑世界的底层逻辑
人工智能正经历着飞速的发展，大型模型不断更新，生成式AI深度融入企业运营，具身智能也已从实验室走向实际应用场景。科技已不再仅仅是工具的进步，它正在深刻地改变着生产模式、管理思路和决策方式，重新定义我们对创新、组织形态以及未来的看法。面对人工智能迅猛的进步，仅凭单一的视角进行阅读和探讨已不足以全面理解其深远影响。我们不仅需要清晰地认识到技术的发展历程及其演变轨迹，更要深入理解它如何重塑产业格局、企业实力以及国家间的竞争态势，进而影响社会结构乃至人类自身的定位。基于此，我们精心整理了这份关于人工智能主题的书单
【原创】美国军事AI战略演变：背景、成效与借鉴价值
提 纲本调研报告全面梳理了美国军事AI战略的发展脉络、最新变革背景、核心要点及其国际反响，并探讨了对中国的启示与应对之策。美国军事AI战略走过萌芽期、转变期、快速发展期到目前的高级深化期四个阶段，呈现了从零散探索到系统化部署，再到全方位深化的演进路径。美国军事人工智能战略的历史演进脉络分明。2010年前的萌芽期，以DARPA的前瞻性研究和早期无人系统发展为主要特点，人工智能仅被视为信息化战争的辅助工具。2010-2016年的转变期，第三次抵消战略将人工智能提升至战略高度，国防科技创新计划启动开展，人工智能
Day3：AI时代的数字雇主
📊 能力进阶图谱1. 战略思维跃迁智能体角色定位：不再把AI看作“工具”，而是将其定义为“具备闭环处理能力的数字员工”- 掌握AI Agent四个关键环节：感知→决策→执行→复盘- 学会以“用户故事”反推功能方案- 理解插件生态的“能力扩展”思路，而不是单纯“堆功能”2. 技术架构能力模块化拆分思维：- 成功将会议纪要场景拆分成5个功能单元- 设计“语音输入→文本处理→智能抽取→格式输出”的处理链路- 掌握Coze平台插件的选型与接入方法- 实现多插件协同运转的“魔方式组合”方案3. 产品验证方法论全链路
中医药传承新篇章——培养领军人才的探索
一纸古方历经千年，药香飘散古今。 中医药被誉为中华文明的瑰宝。许多人期待，中医药能以更坚定的步伐走向世界、迈向未来。但如何实现这一目标？ 这是中医药传承与创新“百千万”人才工程的重要项目，也是培养战略科学家和领军人才的关键平台——3月下旬，在国家中医药管理局指导下，依托王琦书院，北京中医药大学岐黄学者（中医药领军人才）培养项目正式启动。两天专题培训中，10余位来自不同学科领域的院士精心授课分享。 “十五五”规划纲要明确指出，推进中医药传承创新。 “传承精华，守正创新”“加速中医药现代化、产业化”“充分发挥