AI冲击就业：真正的危险是能力鸿沟
甲骨文挥刀砍掉三万岗位，英特尔缩减两万五千人，微软精简九千员工，亚马逊裁撤一万六千人，Meta更是筹划削减两成人力……触目惊心的裁员数据接连曝光，大众自然会产生一个令人不安的判断：人工智能正掀起一场职场血洗。就连新晋诺贝尔物理学奖得主、“AI之父”杰弗里·辛顿也公开警示：AI将引发大规模失业潮。然而，事实的真相或许比“机器取代人类”这一简单叙事更为错综复杂，也更为严峻。先来看一组与直觉相悖的统计。AI领军企业Anthropic今年三月公布的调研显示，所谓的“AI密集型职业”——诸如技术写手、程序员——当下
AI时代领导力：从人员管理到AI协作
最近收听了Lenny Rachitsky与前Meta产品设计副总裁Julie Zhuo的对话播客。Julie Zhuo曾主导服务30亿用户的Facebook应用设计，如今经营AI数据分析公司，客户涵盖OpenAI、Gamma等前沿科技企业。她著有畅销书《The Making of a Manager》，被誉为现代版的《高效能人士的七个习惯》。从大企业高管转型创业者，从设计转向数据，这种跨度极为罕见。但这期播客最值得聆听的，并非她的履历多么耀眼。而是她提出的观点：管理人与管理AI，本质上属于同一件事。播客中