阿里上线数字员工QoderWake：可扮演工程师与运营等角色
新浪科技讯 4月30日上午消息，阿里推出数字员工QoderWake，以及Qoder移动端两类Agent产品，覆盖企业与个人的多样化使用需求。 据了解，QoderWake是一款注重安全可控、能够持续演进的生产级数字员工，能够在真实工作中担任软件工程师、运营与分析师等多种岗位角色。目前，QoderWake已进入“数字程序员”工作状态：当代码发生变更时，它会整理变更简报；遇到报错则先行排查，形成初步诊断报告。该数字程序员已在阿里内部正式上岗，可独立完成反馈分类、日志分析、根因定位以及自动生成修复代码等任务，实现
中科闻歌分享会启幕|AI助理时代来临，共探未来办公新篇章
2026AI助理时代来临以科技为引擎驱动未来发展FUTURE DEVELOPMENTIntroduction“如何拥有专属的AI工作搭档？” “怎样让AI高效处理日常工作？” “如何打造聪明、可靠且懂协作的智能助手？”如果您正为此感到困惑那么这场分享会，正是为您量身定制的！TECHNOLOGY当“AI助理浪潮”席卷职场诚邀您莅临—— “龙工荟·越界锦和尚城站” 智启新篇，AI为伴——探索未来工作新边界📍地点：越界锦和尚城 T3栋 五楼多功能厅 📅时间：2026年5月8日（周五）13:30-16:30科技引
警惕“AI获客”陷阱：智能营销避坑指南
你是否曾在刷视频时看到宣称“此功能助您从同行处获取客户”，或是某博主推荐“AI搜寻海量客户资源”？随后，大数据便疯狂向您推送类似内容。看得多了，许多老板们便逐渐被这种“伪黑科技”所迷惑，不再专注于自身内容创作，而是寄希望于所谓的AI“神器”坐等客户上门。然而，在购买了各种号称“获客神器”的产品后，却发现其功能都十分鸡肋，并无实际效用。我们公司自2009年起便投身于营销系统开发，拥有十余年的互联网营销系统开发经验。我在此负责任地告诉您：在流量时代，企业老板们务必专注于自身内容建设。不存在所谓的“神器”能帮您
AI协作革命：从辅助工具到智能伙伴的跃迁
【小师妹解读】许多人使用AI时，仍在钻研怎样提问更精准，这本质上还是将AI视为一把"更高效的锤子"。真正的分水岭在于，你是否敢把一个闭环小项目完全托付出去？正如润总提到的公众号数据分析场景，面对数十份杂乱无章的表格，过去需要人力逐行核对，如今只需向这位"智能伙伴"阐明目标。它既能编写代码、解析架构，又能自主完成从挖掘模式到计算占比的全链路工作。这种观念落差的本质，是AI已完成从"协助强化"到"独立运作"的跃迁。它不再局限于帮你节省片刻时间的文案修饰，而是能够接手过去需要入门分析人员才能搞定的完整工作流。倘
AI赋能健康：日均500万问询的AI健康助手揭示网友养生新趋势
AI与各领域融合发展丨AI在健康领域的应用：2026年两会明确方向——未来十年AI与健康产业将迎来蓬勃发展期！AI最新动态丨人形机器人完成半程马拉松比赛，书写人机同台竞技新篇章AI最新动态丨从50分26秒的成绩到万亿级市场：人形机器人马拉松赛事背后蕴藏的产业变革AI前沿观察丨Seedance 2.0 重磅发布，可灵3.0全面升级！即便是新手也能轻松驾驭AI技术AI前沿观察丨AI视频技术“秒杀”好莱坞制作水准——您是否已体验过Seedance 2.0？AI热门资讯丨Seedance 2.0 从零到一：仅需3
别只会用AI了！智能体构建师助你做“数字员工”创造者
这并非遥不可及的幻想，而是一场正在上演的职业变革。你是否也见过类似的情况？同事靠AI写文案、做PPT，效率高出你一截，让你压力倍增。老板反复强调“数字化转型”“降本增效”，可你除了偶尔用用ChatGPT，却不知道怎样把AI真正嵌进日常业务里。更让人担心的是：那些只会简单操作AI工具的人，或许会被更智能的“AI员工”逐步替代。智能体构建师——随着AI Agent（智能体）技术迅速普及而涌现的高价值岗位，正以加速的态势成为市场上的热门选择。它既是你的职业突破口，也可能是通往未来十年的黄金赛道。一、 什么是智能
AI新职业：智能体构建师——数字时代的创造者
在人工智能从“工具”演变为“助理”的时代浪潮中，一个崭新的高价值职业正以惊人的速度崭露头角，成为连接技术与商业、实现“人工智能+”战略落地的关键人物——智能体构建师。他们不再仅仅是AI工具的使用者，而是能够创造能够自主执行任务的“数字员工”的开发者，是人工智能应用“最后一公里”的关键实现者。随着国家政策的强力推动和企业需求的爆发式增长，掌握智能体构建能力，正成为把握未来十年黄金职业的入场券。一、角色定位：从“使用者”到“创造者”的根本性转变智能体构建师是指掌握AI Agent（智能体）核心架构与原理，能够
6.0升级：AI+HR智能体实战，从零搭建六大模块数字员工
AI赋能HR智能体实战从零起步搭建HR六大模块数字员工5月22-23日上海站/仅余2个名额6月05-06日深圳站/报名火热7月10-11日上海站/报名火热全程自带电脑参训学习，现场电脑实操演练课程背景随着生成式AI技术加速迭代，人力资源管理正在从"信息化"迈向"智能化"。据Gartner预测，2025年将有60%的企业用AI处理HR基础的事务性工作。HR数字员工（Digital HR Agent）已成为企业降本增效、改善员工体验、推动数据驱动决策的关键抓手。能否掌握智能体开
AI Agents Harness：掌控 AI 才能不被淘汰
初次接触“AI Agents Harness”这个概念时，我感到有些困惑。AI Agent 我大致理解，它指的是一种不仅限于对话，还能代人执行任务的人工智能。例如，它可以协助查找信息、撰写报告、制作表格、发送邮件、优化网站、编写代码，甚至能自动处理企业的客户服务事宜。那么，“Harness”又是什么意思呢？后来我才明白，“Harness”本意有“安全带”、“驾驭工具”或“控制系统”的含义。将其应用于 AI 领域，其核心在于为 AI Agent 建立一套明确的规则、权限、工具集以及监控机制，确保其能够安全有
AI赋能HR：从零到一打造全模块数字员工
AI+HR实战·第九期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用（2026年5月30日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智
实战打磨AI能力，直达上市公司高薪岗：澜码AI Agent训练营首期顺利收官
实战打磨AI技能直达上市公司高薪就业澜码「AI Agent训练营」第一期顺利收官2026年4月26日，历时6天、共32课时的「AI Agent数字员工培训师专项训练营」圆满结束。本项目由澜码科技牵头发起并联合高校共建，面向AI新职业开展定向人才培养，直连上市AI企业高薪岗位，专为优秀高校应届生开辟AI 3.0时代的高质量就业快通道。01校企协同定向培养，贯通AI高薪就业闭环本次训练营围绕港股上市AI企业范式智能（6682.HK）的用人需求，定向储备紧缺新岗位「数字员工培训师」。在AI Agent规模化落地
OpenClaw智能体实战营深圳收官 激发AI应用新动能
2026年4月，国务院发布相关意见，首次把“大模型”和“智能体”纳入政府采购支持范围，为各行各业引入“数字员工”打通了政策路径。4 月 25 日 — 26 日，由深圳市人工智能产业协会与深圳市南山区华必达培训学校共同举办的龙虾 OpenClaw 智能体实战营在深圳南山顺利结营。本次实战营紧贴国家“人工智能 +”战略方向，围绕 AI 智能体部署及产业落地全流程展开，吸引了来自全国的开发者、创业者以及企业数字化负责人等参与学习。课程以实战教学方式贯通技术与应用的“最后一公里”，为深圳人工智能人才培育和产业数字
AI Agent 养成指南：养虾养马是什么
你是否想过，交给一个 AI 7×24 小时持续工作——查资讯、写稿子、做数据表、发通知——而你每天只要抽 5 分钟看看成果？这不是想象，而是 2026 年已经在上演的现实。我们把它称作「养虾养马」。“虾”和“马”是我们给 AI Agent 起的别称。虾更灵活，马更能跑，放在一起，就是一个能自己做事、能交付结果的数字员工。传统的 ChatGPT 是什么？像客服。你问它一句，它回你一句。你不发问，它就安静待着。AI Agent 又是什么？像员工。你只要给它一个目标，它会自己想办法、自己调用工具、自己完成任务、
EAOS：让AI变成数字员工
过去两年，企业对大模型的追逐几乎到了“人人上车”的程度，但真正能在经营层面持续带来增量的企业并不多。这并不是模型能力不够，而是企业还缺少一套可承载、可调度、可审计、可规模化复制的“数字劳动力底座”。当企业把AI当作助手时，它只能提高个体效率；当企业希望AI直接“交付结果”时，就必须回答一个问题：未来大量工作将由“人+数字劳动力”的混合团队完成，企业究竟用什么机制来组织、指挥并治理这支队伍？为回应这一问题，本文提出企业智能操作系统（EAOS，Enterprise Agentic Operating Syst
Day3：AI时代的数字雇主
📊 能力进阶图谱1. 战略思维跃迁智能体角色定位：不再把AI看作“工具”，而是将其定义为“具备闭环处理能力的数字员工”- 掌握AI Agent四个关键环节：感知→决策→执行→复盘- 学会以“用户故事”反推功能方案- 理解插件生态的“能力扩展”思路，而不是单纯“堆功能”2. 技术架构能力模块化拆分思维：- 成功将会议纪要场景拆分成5个功能单元- 设计“语音输入→文本处理→智能抽取→格式输出”的处理链路- 掌握Coze平台插件的选型与接入方法- 实现多插件协同运转的“魔方式组合”方案3. 产品验证方法论全链路