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人工智能时代的财富机遇

电报年代,按照每个字收费,10个字起,一条信息可抵大众劳工半年收入,得海底电缆者得天下,但最后NB的公司却是西联电报。通讯年代,基础建设者代表为华为,但短信为王,每条1毛钱,几亿大众,每天"自愿"缴费,移动市值独步天下。流量年代,光纤为王,Cpo光模块10倍+收益,他们都是基础建设者,未来真正最大收益者是谁?三个年代的代表行业,有三个明显的三段论:基础设施建设者技术成本改善者流量入口垄.断者基础建设者已经涨了一大波,10倍+。英伟达AMD易中天寒武纪。。。技术改善派,下一波红利将集中在推理优化技术,MoE

2026-05-14 10:08:11  |  7 阅读

当智能时代叩门:人类何去何从

偶然间看到一个短视频,描述的是一个AI全面掌控世界的科幻场景,主人公的一举一动,甚至情绪的细微波动,都被人工智能提前预知,并准备好了对应的方案。整个世界已被AI接管,出行依靠无人驾驶和自动配送,工作由机器处理,人类的价值仅限于在AI主导的环境中被要求保留30%的人力辅助,回到家中则是智能化设备近乎监控般的服务。在该视频下方,获得最高赞的评论都是“人类存在的意义是什么”、“人类被豢养”之类的感慨。早晨看完后,我也简单留言:迎面扑来巨大的虚无感。不到一天,这条评论已收获100多个赞。与此形成对照,自去年起,投

2026-05-14 10:05:31  |  7 阅读

京汉铁路百年:铸就大武汉

大江大湖大武汉。从辛亥首义成功、“武汉一呼,四方响应”,到孙中山在《建国方略》中提出“为武汉将来立计划,必须定一规模,略如纽约、伦敦之大”,再到抗战时期提出“保卫大武汉”口号……“大武汉”一直是武汉令人骄傲的称谓。大武汉底气何来?寻迹历史,一条贯通南北的铁路大动脉映入眼帘。1906年4月,京汉铁路正式开通,第一次将中部地区的武汉与首都紧紧相连。正如康有为所言:“夫铁路缩万里为咫尺,循山川如图画,收远边为比邻,以开民智,富民生,辟地利,通商业,起工艺,省兵驿,固边防,莫不由之。”从那时起,一条铁路与一座大城

2026-05-14 09:36:08  |  5 阅读

杭州倡议:共筑 AI 教育新生态

人工智能的洪流席卷而来,正深度重构人类的生产与生活模式。全球教育正处于历史性的转折点,唯有主动拥抱智能时代的无限机遇,才能顺势腾飞。为加速推进联合国未来峰会《全球数字契约》的落地,达成 2030 年教育可持续发展愿景,本届世界数字教育大会聚焦“变革、发展、治理”三大核心议题,号召国际社会通力合作,共同培育全球人工智能教育应用的新生态。基于此,本届大会提出如下倡议:本届大会紧扣“变革、发展、治理”的关键议题,亟需国际社会齐心协力,共同营造全球范围内人工智能教育应用的良好生态。

2026-05-14 07:10:26  |  5 阅读

AI教育战略全面启动

4月10日,教育部联合多部门发布《"人工智能+教育"行动计划》。该计划明确指出,AI技术将深度嵌入从基础教育到高等教育的各个阶段。以下是四项核心任务:一、推进人工智能教育普及与能力培养基础教育层面:全面开设人工智能相关课程,注重学生智能思维的培育。提升教师能力:加强教师数字技能训练,推动AI在教学中的创新应用二、深化人工智能与教育体系融合三、完善"人工智能+教育"基础设施建设四、构建"人工智能+教育"协作体系在我看来,这项政策具有深远意义,因为它将AI技术贯穿于各级各类教育及所有教育主体之中。这意味着,A

2026-05-14 06:56:32  |  7 阅读

AI重塑职场格局:非夺饭碗,乃改写人生轨迹

AI重塑职场格局:非夺饭碗,乃改写人生轨迹人工智能已全面渗透各领域的肌理,职场版图正加速重构。AI不再是猎奇的科技概念,而是左右求职方向、职业选择与长远发展的关键变量,就业市场正经历结构性变革,有人担忧失业,有人则顺势捕获新机遇。首当其冲被替代的,往往是重复繁琐、流程固化、高度标准且缺乏创意的工种。基础财务核算、数据录入整理、常规在线答疑、简单图文排版、批量文案生成、流水线固定操作,这类无需深度思考、情感交互或临场决断的岗位,正逐渐由智能工具接手。企业借助AI提效降本、精简流程,初级基础岗位的需求持续萎缩

2026-05-14 06:20:50  |  6 阅读

福特股价飙升13% 创六年新高 与宁德时代合作受热捧

福特汽车(13.57, 1.58, 13.18%)周三股价大幅上涨,此前摩根士丹利(193.83, 1.95, 1.02%)分析师表示,看好这家汽车制造商的储能业务可能很快会与超大规模数据中心运营商达成协议。 该股收盘上涨13%,为2020年3月以来的最大单日涨幅,并帮助该股今年以来变幅转为正值。 摩根士丹利分析师Andrew Percoco表示,"我们认为,福特在未来几个月内与大型商业客户,甚至可能是超大规模数据中心运营商签署储能系统供应协议的可能性相当高。" 分析师在周二晚些时候发布的一份致客户报告中

2026-05-14 06:17:56  |  7 阅读

AI改变命运,把握时代机遇,实现自我价值

一旦我掌握了AI技术,无论走到哪里都仿佛拥有了千军万马,我的实力远超我自己的预期!赚到了财富,建立了团队,单打独斗毕竟有局限,人多力量大,描绘宏伟蓝图,大家一起干大事!人一多,看起来就像传销了!AI的本质反而模糊了!人多了,有人赚了钱,更多人却来受骗,只顾着学AI却只有投入没有产出,不断投入,不断学习,却始终没有成果!时间和经历仿佛都停滞在了原点! AI让许多人迅速拉开了差距,让富裕的更加富裕,让匮乏的更加贫穷! 在这个阶段,风口不会等待每个人,差距在不断产生,旧的财富榜在不断更迭,新的富豪群体正在快速裂

2026-05-14 05:11:13  |  5 阅读

AI浪潮下,什么样的人最危险

黄仁勋近期在卡内基梅隆大学毕业典礼上的发言发人深省。他认为AI并非仅仅催生一个新兴产业,而是将开创一个全新的工业纪元。为支撑AI发展,美国需要大规模建设芯片工厂、计算机设施、数据中心以及先进制造体系。由此可见,AI表面是云端领域的变革,底层却依赖钢筋、水泥、电力、冷却系统、网络连接、制造工艺和运维支持的超级基础设施建设。这番话真正令人警醒之处在于:许多人长期认为AI时代最抢手的应是程序员、算法工程师、金融分析师、咨询顾问和内容创作者,但黄仁勋却将目光投向了另一类人群。电工、水暖工、技师、建筑工人、钢铁工人

2026-05-14 04:30:01  |  8 阅读

Bonterra CEO佩莱蒂辞职,董事长暂代职务

加拿大黄金勘探企业Bonterra Resources于周三公布,总裁兼首席执行官Marc-André Pelletier已提交辞呈,该决定自5月31日起正式生效。Pelletier出于个人职业规划考量主动离职,并同步卸任公司董事一职。 平稳过渡与临时安排 为保障交接顺畅,Pelletier承诺将以顾问身份留任至2026年12月31日。董事会已委任现任董事长Cesar Gonzalez出任临时首席执行官,在物色正式继任者期间主持日常运营工作。董事会明确表示将开展全面CEO招聘计划,兼顾内部提拔与外部引进。

2026-05-14 02:32:01  |  6 阅读

黄仁勋预言:电工迎来黄金期,学子速醒

各位同学,近期我在浏览科技资讯时,发现了一个极具深意的现象。当大众纷纷热议ChatGPT、Sora等AI技术将如何替代人类岗位时,AI领域的“卖水人”、英伟达掌舵人黄仁勋却在一次公开演讲中给出了令人意外的忠告:“未来就业市场,焊工与电工的黄金时代已然降临!”此言一出,全场哗然。一位屹立于科技巅峰的领袖,为何不鼓吹全民学编程,反而为传统蓝领技术工人“背书”?作为你们的电工导师,今日我想借老黄这番话,与大家深入探讨:为何我坚信你们手中的“低压电工证”,将是未来数年间最坚硬的通行证。不少同学存在误区,认为“如今

2026-05-14 00:51:37  |  9 阅读

AI时代核心思维能力揭秘:为何你的思维被AI放大后,差距越拉越大?

||| [Ai智识方法论AI时代,什么样的思维能力越练越值钱?「工欲善其事,必先利其器。」 ——《论语·卫灵公》这句流传千年的古训,在今天有了全新的诠释维度。"器"的含义早已超越手中的工具本身,更关乎你与工具之间的互动方式。AI作为这个时代最强大的"器",会用的人遍地都是,能借助它打磨自身思维的人却凤毛麟角。工具可以快速上手,思维却需要慢慢培养——这才是真正的时间壁垒所在。2026年初,麦肯锡发布了一份引人深思的报告:过去三年间,全球企业AI采用率从35%跃升至78%,但其中仅有12%的企业表示"员工思维

2026-05-14 00:20:00  |  8 阅读

AI 时代:无法被替代的人类情感

然而,当今世界的发展速度令人咋舌,风起云涌。去年还只会扭秧歌的机器人,如今已能娴熟地施展功夫;曾经仅用于娱乐的 AI,竟已在众多领域超越人类。不时会有令人寒颤的消息传出:某家公司再度裁员,又有人被 AI 所‘取代’……或许,上述提及的种种不足,无需太久便会在新的版本中得到修复。念及此处,我不禁感到一丝迷茫。时代落下的一粒尘埃,落在个人肩头便成了一座大山。若不亲身置身于变革洪流,便无法领略世界的冷酷。未来,AI 或许会淘汰大批人群,正如内燃机终结了马车夫的时代。面对 AI,我内心涌起的唯有深深的无力感与挫败

2026-05-13 22:27:04  |  9 阅读

AI时代,你是“麻木者”还是“驾驭者”?

AI时代,你属于哪一类人?🔥AI时代,你是注定被淘汰的“麻木者”,还是能够突围的“驾驭者”?未来的世界,人终究只有两种分野:一类人陷在重复的机械劳动中逐渐迟钝,沉迷于碎片化的“感官刺激”,慢慢丧失了独立思考与创造的潜能…另一类人,凭借这两个AI无法窃取的特质,稳稳立足👇能力一:「审美力」—— 从海量信息中淘出“真金”的素养这并非指单纯的穿衣打扮或艺术鉴赏,而是在纷乱资讯中精准筛选价值、洞察未来走向的能力。AI虽能处理数据,却永远无法分辨“废料”与“佳作”——在它眼中只有0和1,唯有人类的感知与判断才是独一

2026-05-13 22:08:17  |  8 阅读

AI时代企业用工合规管理讲座邀请函

点击报名背景介绍当前,人工智能技术正深入渗透至企业运营,伴随用工形式的多样化以及劳动法规的不断演进,企业在用工合规、人员管控以及核心人才保留方面面临严峻挑战。为了帮助企业解决用工管理的痛点,降低合规风险,并掌握AI时代的新型管理策略,炜衡佛山计划于2026年5月29日举办一场《AI时代企业用工合规》专题研讨会活动安排研讨主题01各类用工模式的利弊探讨?员工入职实务操作如何留住核心人才?企业规章与薪酬制度如何制定?AI时代人机协同管理法则主讲嘉宾介绍02会议地点03北京市炜衡(佛山)律师事务所(禅城区城发中

2026-05-13 17:58:24  |  3 阅读