智能纪元中,文学该何去何从
过去，我对AI时代并无深刻认知。直到前天下午在杭州东站亲身经历了台风"巴威"造成列车大规模停运的事件，我才开始有了切身的体会。气象预警系统的背后正是卫星云图技术，也就是人工智能。据我有限的了解，这其中运用了模糊数学的理论。我相信科研人员已经付出了最大努力，但即便拥有AI技术，应对未来的不确定性依然是最大的挑战。AI终究不是人类，这一点必须保持清醒。我们步入了AI时代，并不代表我们成为了无所不能的"超人"。我们依然是有血有肉的普通人。当我刷到一条条"巴威"登陆前的短视频，我一边感动一边陷入深思。政府部门科学
AI面试者奇遇记
今日我面谈了一位智能人工这位候选人好像被某种力量附身，某个恶劣的人工智能（或许是豆包）侵占了她的意识，把她转化成了一个自动化机器。每当接收到我的提问后，她会先启动深层处理，表现为“嗯。。啊。。这个如何表达呢”，随后目光逐渐明朗，视线固定在显示器某一点后开始组织语言，运用规范的词汇和大量专业名词来回复。我总试图帮她摆脱体内的异常存在，但始终未果，只得匆忙收场了这次面谈。近期开设了一个新职位招募，虽然招聘的职责是AI产品设计，但筛选简历和面试环节我都没让智能工具介入。过程中体会到不少趣味，许多事情并非新颖，只
AI驱动教学革新，双院协同培育智能设计人才——广州华商职业学院智能建筑设计院对接国家级评价体系
近日，广州华商职业学院成功入选全国首批室内装饰设计岗位能力评价参与单位。依托工信部人才交流中心、中国室内装饰协会搭建的国家级人才评价平台，学校智能建筑设计院扎实推进教学改革，先以《AI 赋能课程建设与教育教学改革项目 —— 双院育人背景下〈构成基础〉课程的 AI 赋能构建与教学实践创新》为核心抓手，深度融合人工智能数字技术、智能人居行业岗位标准与 “双院协同育人” 培养模式，通过核心基础课程数字化革新，实现专业教学数字化升级与岗课赛证一体化落地，全力培养行业紧缺的智能人居复合型设计技术技能人才。本次智能人
院识南开 | 人工智能学院：智领未来，筑梦AI
院长寄语人工智能，如同数学与计算机在人类文明演进中的角色，将深刻重塑人类发展轨迹。当前全球迈入AI时代，南开大学人工智能学院矢志培养该领域的领军科学家、工程师及企业家。热忱欢迎胸怀大志、锐意进取的青年才俊加入。学院亮点1.人工智能技术属高科技与应用型学科，是构建世界科技强国的关键核心，智能人才缺口巨大。2.学院下设的智能科学与技术及自动化专业均入选国家级一流本科专业，教学科研成果斐然。3.学院致力培育“宽口径、厚基础、复合型”智能领域高端人才，社会认可度高，深造路径宽，就业前景广阔。1人工智能引领全球科技
AI时代热门职业指南：七大黄金赛道深度解读
当下人工智能已从技术驱动全面迈入场景驱动阶段，正深度重构各行各业。国家层面密集出台政策，如《新一代人工智能发展规划》及“人工智能+”行动，明确要求加速AI技术在经济社会各领域的应用，培养兼具专业深度与AI技术应用能力的复合型人才。企业数字化转型已成定局，无论是财务管理、人力资源还是医疗健康领域，传统岗位若无法驾驭智能工具，都将面临被替代的风险。这场变革并非简单用机器取代人，而是催生了一批能将行业逻辑翻译为算法语言、用数据驱动决策的新兴职业，它们正成为各领域争抢的核心力量。AI财务管理师AI财务管理师是深度
智能科技驱动健康居住环境：多元场景实践与效能跃升
应用场景核心监测指标标准调控参数AI技术性能参数核心应用价值室内微环境甲醛、PM2.5、VOC、CO₂、温湿度、光照、噪音甲醛≤0.08mg/m³；PM2.5≤35μg/m³；CO₂≤800ppm；湿度40%-60%RH；温度22-26℃；色温2700K-6500K；室内噪音≤35dB数据采集10秒/次；参数调控精度±3%；人群适配模型准确率95%+；设备联动响应≤1秒契合人体生物钟规律，完成个性化健康调节方案，消除室内环境潜在威胁，提升睡眠质量与生活舒适度社区公共空间公共区域卫生、消杀频次、垃圾分类、消
AI发展的机遇在哪里
首先，相较于常规模式，AI的核心优势与增值点在于何处？主要体现在提升效率、增加产出价值以及压缩成本上。其次，如何驱动营收与盈利的攀升？关键在于获取流量、深挖用户需求、拓展变现渠道并提高利润率。最后，如何构筑竞争壁垒？核心在于提升用户价值，打造独特性、排他性及稀缺性，并实现高费效比。这离不开流量入口、病毒式传播、高活跃度、高转化率、低流失率，以及更优的增值服务，包括服务与付费的分层设计，以及特色和专属服务。数字经济或许依然先行。随着各行业涌现“AI+”应用，我们看到了什么？互联网流量平台，能提升用户价值的A
AI 测评报告：告别唯分数论，开启数据驱动新范式
在过往的干部评估体系中，依赖纸质表单、人工核算及主观评议的旧模式长期占据主导，这不仅导致效率低下、标准参差，更缺乏有力的数据支撑来辅助决策。用友 BIP 人力云推出的干部管理 AI 智能测评报告，旨在攻克这一顽疾。借助线上化、匿名化及智能化手段，该报告推动干部评价从“经验主导”向“数据驱动”彻底转型，大幅增强了评估工作的科学性与公信力。传统干部民主测评的弊端深刻制约了用人决策的精准度。首要问题是效率瓶颈：从问卷印制、分发、回收，到人工逐份统计、计算及撰写报告，全程耗时费力，周期冗长。其次是数据价值挖掘匮乏
机器智能与人类赋能
一、人工智能（Artificial Intelligence, AI） 定义：通过人工手段，使机器或系统拥有“类似人类的智慧”。 - 核心：人造出来的智慧（智慧是对象） - 本质：属于计算机科学范畴，探讨如何让机器模仿、拓展及延伸人类的认知机能（如学习、推演、理解、决策等） - 主体：机器/软件/算法 - 现状：目前我们使用的均为弱AI——仅在特定领域展现智慧（如对话、翻译、博弈、推荐、图像识别），缺乏自我意识、情感及主观意图 - 目标：让机器代替人类劳作、协助人类思考、突破人类体能极限 简单记：人工智能