AI筛选简历的真相：责任归属才是核心问题
当人们探讨「AI招聘是否公正」时，争论往往演变成阵营对立。一方看重效率、认为能去偏见；另一方则担忧黑箱操作、存在歧视。然而，这两种看法都显得过于单薄。核心争议其实不在于是否采用AI，而在于：一旦出问题，该由谁担责？早在2018年，亚马逊便终止了一个内部AI招聘系统。该系统基于十年历史数据训练，却学会了系统性压低女性分数——因为历史简历中男性居多。系统并无恶意，只是在忠实地复刻过往。虽成为行业反面教材，但更值得深究的并非「AI会歧视」，而是系统运行了多久才被发觉？效率提升是实，但成本转移也是实情AI筛选简历
布鲁塞尔教授谈欧盟AI监管困局
今年二月，笔者参与了欧洲法学生协会举办的布鲁塞尔冬季法学院项目，聚焦"新技术与人工智能法"议题（Winter ELSA Law School Brussels on New Technologies and Artificial Intelligence Law）。活动汇聚了布鲁塞尔本地法学院学者、执业律师及合规领域专家。得益于欧盟委员会与欧洲议会驻地得天独厚的地理优势，多位主讲嘉宾分享了欧盟立法前沿的一手动态，颇具参考价值。后续，笔者将分批次整理讲座纪要，从法学教授、实务律师及随行学子三重维度切入，内容
重磅！欧盟通过全球首部通用人工智能法案
英伟达推出B200“超级芯片”，单卡算力较H100猛增5倍英伟达在2026年GTC大会上正式揭晓了基于Blackwell架构的下一代AI芯片B200。该芯片采用台积电4nm工艺，集成了2080亿个晶体管，其FP8性能高达20 petaFLOPS，是上一代H100的5倍。更重要的是，英伟达宣布B200的售价将与H100保持一致，这意味着客户可以用相同的预算获得数倍的算力提升。首批产品预计将于2026年第四季度开始交付。英伟达在GTC 2026大会上正式发布了其下一代AI芯片Blackwell架构的B200
AI早报第1期：GPT-5亮相、AlphaFold 4登场、欧盟落地AI责任新规
每天上午7:30，带你速览AI领域最值得留意的3件大事。今天是2026年4月10日，星期五。事件速览：北京时间4月10日凌晨，OpenAI通过官网博客正式推出GPT-5预览版本，并同时开启限量内测申请。新一代模型在推理速度与多模态能力方面迎来明显提升，同时上下文窗口扩大到100万tokens，足以一次读入《三体》三部曲规模的文本内容。技术亮点：GPT-5首次引入“混合推理引擎”方案，开发者可在API调用时灵活切换“快速模式”与“深度推理模式”。前者延迟可控制在200ms以内，后者则通过更长的链式思维过程提
4月8日AI热点速览
1. DeepSeek网页端开启灰度升级，专家/极速双模式登场简介：DeepSeek网页端低调完成一轮更新，新增专家模式（针对复杂推理场景）和快速模式（适合日常聊天互动）。同时，界面代码中还暴露出“视觉模式”入口，外界猜测这可能是V4正式上线前最后一次灰度验证及路由策略优化。热度：🔥🔥🔥🔥🔥趋势：⬆️权重：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️点评：产品形态正由“单模型”迈向“分层服务”，这不仅是对算力成本进行更精细分配，也意味着多模态和更强推理能力距离正式发布已非常接近。2. 千寻智能30天拿下30亿融资，雷军、马云少见