AI时代，企业官网升级为增长新引擎
——以GrowthOS为核心的企业网站增长新叙事过去二十载，企业开展线上营销，核心在于抢占入口。实施 SEO，旨在抢占搜索排名；开展 SEM，是为了占据广告位；运营短视频和小红书，是为了争夺推荐流与用户目光；入驻阿里国际站、Shopify、独立站，是为了获取海外询盘；构建私域与客服体系，则是为了留存客户、实现转化与复购。这套逻辑曾屡试不爽，源于用户决策路径相对明确：产生需求 → 搜索关键词 → 浏览网页/平台/笔记 → 对比判断 → 咨询 → 成交然而步入AI搜索与智能体时代，这条链条正在被大幅压缩。越来
AI 浪潮下：重掌“过程”的定义权
当效率被极致放大你更易忽视“过程”的真谛我们正身处一个“即时满足”被无限扩张的时代。当你开启 AI 对话窗口，敲入一行指令，短短数十秒，一篇逻辑严密的文章、一幅构图精妙的画作、乃至一段可执行的代码便呈现眼前。这种体验令人震撼，宛如现代魔法，宣告人类正式迈入“加速文明”。在此背景下，我们见证了三个层面的全面提速：• 写作被加速：昔日需数日调研、构思、起草与润色，如今简化为“提示词（Prompt）”的较量。• 学习被压缩：不再通读全书，而是依赖 AI 提炼的精华摘要，企图三分钟掌握一个领域。• 表达被优化：连
买了那么多AI工具，为何员工依然不用？
上周和一位从事企业数字化工作的朋友聚餐时，他的一番话令我颇为震惊：“公司购入了七八款AI工具，但真正日常使用的，一只手就能数得过来。”问题不在于工具本身，也不是员工缺乏意愿，而是——“无法融入”。新的工具搭配旧的流程；AI运算极快，审批却十分迟缓；业务早已飙升至120迈，组织却仍被限制在80码。这并非朋友个人的困扰。最近查阅了腾讯云计算与InfoQ极客传媒联合发布的《腾讯AI协同办公前沿实践白皮书》，其中的数据着实令人感到沉重——0%IT负责人中认为“AI新工具与现有平台 整合非常顺畅”的比例。一个都没有
AI知识库：激活沉睡的资料价值
资料日益增多，知识却愈发难寻。这已成为众多组织面临的现实困境。政策文件沉睡于文件夹中，制度流程隐匿在群聊里，培训课件分散在网盘内，项目材料则散落在各位同事手中。当真正需要使用时，大家往往不是在解决难题，而是在反复搜寻资料、询问同事、翻阅历史记录。AI 知识库旨在改变的，正是这种低效的工作模式。它将组织既有的资料沉淀为一个可持续更新、支持自然提问、便于随时查看
多Agent协作的核心逻辑：构建AI组织而非模拟人脑
大多数人对多Agent的理解，停留在“同时运行多个AI处理任务”的层面。这只是最表面的认知。多Agent真正要解决的，并非“人手不足”的表象问题，而是更根本的系统性挑战：Agent的认知容量存在天然边界，而实际任务的状态空间却是无限开放的；单个Agent的注意力范围、上下文容量、执行流程，无法同时容纳复杂系统中多角色、多状态、多因果链条的并发处理。单Agent犹如被禁锢在玻璃容器中的思维体。它具备推理能力、语言能力和短期记忆，但其“感知器官”和“行动器官”都被压缩在有限的上下文窗口内。任务越复杂，就越容易
人工智能时代教师协作引导力的重塑与提升
随着人工智能设备走进教室，一种不易察觉的变革正在悄然发生。技术不仅能解答疑惑，更在潜移默化中重塑着学生间的互动模式。以往必须通过小组围坐研讨才能推进的学习任务，如今可能由学生独自面对屏幕轻松搞定。这一转变给教师提出了新课题：当技术削弱了原本依赖同伴协作的认知活动，教师该如何重新挖掘协作的核心价值。这绝非单纯的技术应用问题，而是专业素养的重塑——协作引导力。它要求教师在洞悉技术、学生及学习规律的前提下，主动规划、适时引导并调整学生的协作路径，确保协作不仅发生，更能走向深层。一、为何人工智能时代亟需重新审视协
AI 驱动联络中心：经验变资产的团队共享之路
AI赋能分享AI 赋能客户联络中心的创新应用实践第 4 期从经验到资产：AI 驱动下的团队知识共享实践探索引言身处信息洪流时代，知识即力量，而共享则是团队前行的助推器。前文我们详述了 AI 在客服流程优化中的妙用，从培训总结一键生成到话术提炼，再到质检辅助，AI 无处不在，助力服务升级。今日，我们将视线聚焦团队知识共享，审视 AI 如何打破信息孤岛，让协作不再艰难。近期，"AI 知识库"概念在各大平台迅速走红，宛如一股知识管理新风潮，引发广泛关注。众人尝试各异工具构建自有知识库：有人借 DeepSeek
AI先锋周报|提示词工程如何赋能软件工程，打造可靠执行力？
总有某种力量，引领变革总有某些身影，引领转型它源自每一位拥抱AI的开拓者他们以行动，彰显变革之力刘哲本周先锋刘哲，亿云信息政企数智化事业部开发工程师。他以化工产品AI编码试点项目为牵引，持续探索AI与软件工程融合的新路径。通过将个人开发经验转化为AI可执行的工程规则，他打通了AI辅助研发的交付闭环，逐步构建出一套可复用、可复制的标准方案。实战复盘：Spec+Superpowers 的工程化落地在项目中，他引入了Spec驱动开发与Superpowers工作流，成功将原本依赖个人经验的开发习惯，转化为AI能够
驾驭AI浪潮，坚守内心本真
岁月静好，年年平安。记录点滴，分享体会，修炼自我。置身飞速变迁的当下，AI已融入衣食住行的每个角落。撰写文案、规划学业、解答疑惑、提升办公，人工智能因高效便利，化作我们生活中必不可少的帮手。然而，这也引发了诸多不安。有人忧心职位被取代，担心既有技能逐渐生疏，过度仰赖智能，慢慢丧失独立思索的习气。我们需理性看待：AI是助跑的工具，并非决定人生的终极解。它能迅速汇总信息，却无法复刻人生经历；它能生成标准化文本，却无法承载个人情感与独特视角。懂得科学运用AI，为生活减压、拓展认知视野。利用智能节省琐碎耗时，将剩
AI知识库构建指南-实战教程
很多人都在询问同一个问题：你提到的那套AI知识沉淀体系，究竟该如何搭建？今天我完整地把搭建步骤分享出来，手把手带你操作。先聊聊为什么要做这件事。大多数人使用AI的方式是：打开对话工具，问一个问题，获取答案，关闭。下次遇到类似问题，再重新提问一遍。这就好像每次下厨都要重新采购食材、重新查阅菜谱，做完就丢弃。而知识库的价值，在于把你的思考、经验、方法论、行业认知，全部积累保存起来。让AI基于你的知识库来回复问题，而非基于通用的训练数据。这样AI给你的答案，才是真正契合你的。二、接下来我分享一些实操步骤：Obs
业务AI智能体上线实战分享
上周，我成功部署了一款业务专用AI智能体，定名为「挪威（跟练专属）bot」。短短一周内，它已解答了超过200个提问。整体来看，回复质量相当可观，尽管仍存在少量幻觉现象，后续将通过补充资料持续优化调教。先谈谈为何开发这款AI智能体。首要原因是业务驱动，许多产品正是由实际需求催生。只有明确需求，才能打造出真正有用的产品，而非盲目开发再寻找场景。AI应当优先服务于真实的业务需求。在我们的跟练交付流程中，答疑环节主要包含三个维度：一是主题分享，通常会被归档至固定知识库；二是群组答疑；三是新推出的AI智能答疑功能。
AI代码生成率超六成，为何企业研发效率仍未突破？
AI代码生成比例突破50%，研发周期却未见缩短；非技术背景者借助Vibe Coding开发软件，但对其可靠性存疑。AI Coding能力已如此强大，企业级开发应用究竟卡在何处？近期，InfoQ《极客有约》X AICon直播栏目特别邀请贰贰壹咨询合伙人&蜂量科技CEO张子天担任主持，与小红书AI Coding总架构师郑鑫祺、快手AI Coding负责人李京共同探讨，在AICon全球人工智能开发与应用大会2026上海站即将开幕之际，AI Coding在企业落地过程中面临的核心挑战。部分核心观点如下：善用AI工
AI时代真正有价值的是经验沉淀
AI流程管理路演课你的经验不沉淀就有人替你产品化核心收获与深度思考原创 · 深度思考上周上了一天课，课上有个判断让我坐直了：AI不会一次性替代一个人，但会先替代一个人的某些任务。任务被替代多了，岗位价值就会被重新定价。不是被AI产品拿走，而是被那个更会用AI的同事拿走。这堂课叫"AI流程管理公开课"，一整天下来，最大的收获不是学会某个工具，而是搞清楚了一件事：个人能力怎么变成组织能力。AI替代的逻辑不是岗位消失，而是岗位里的任务被逐个重写——写材料AI先出结构人校准事实，整理信息AI先抽取
AI 无法取代的，是懂得构建个人资产的你
近期圈内流传着一句直击痛点的大实话：AI 正在淘汰自媒体从业者和普通打工人，却唯独放过了那些懂得利用 AI 构建个人资产的人。当下我们身处一个割裂的时代：流量泛滥成灾，但有效的信任却千金难买；副业机会遍地开花，却多是昙花一现的快钱生意；日复一日的熬夜加班、伏案创作，让人身心俱疲，最终手里既无存款积累，也无能抵御风险的长期资产。 绝大多数人仍在用时间换取收入，只有少数聪明人，借势时代红利持续沉淀资产。房产受政策行情波动影响、股票随市场涨跌起伏、固定工作随时面临裁员优化、浅层人脉随利益消散，唯有绑定自身、沉淀
国企 AI 实战：成本管控的效率革命
G 集团的一位项目成本经理，近日承接了一项新任务。随着一个全新住宅项目的即将launch，总包招标控制价的审核工作迫在眉睫。面对厚达数百页、涵盖数千个子目的控制价清单，若搁在过去，这无疑是一场耗时数天乃至一周的“苦战”。然而此次，他仅耗费了不足一小时便大功告成。促成招标控制价审核效率飞跃的功臣，正是人工智能。这正是 G 集团自 2025 年起，推动人工智能投身“真实战场”的典型写照。在 AI 技术迅猛渗透各行业的宏观背景下，作为一家业务多元的大型综合企业集团，G 集团已抢先布局：不再单纯扮演技术的追随者，