AI时代的合作突围：破解技术发展中的集体困境
在AI技术飞速发展的背景下，一个经典的博弈论概念——“囚徒困境”正在科技与商业领域再次上演。这场看似理性的竞争，正将企业、社会乃至人类拖入一场集体非理性的泥潭。 一、囚徒困境与AI时代的映射在囚徒困境的经典模型中，两名囚犯因分别审讯时选择背叛对方，最终导致整体利益受损。在AI浪潮中，企业也面临类似的悖论：当AI被看作降本增效的“万能钥匙”，裁员、削减人力成本成为普遍选择。甲骨文最近的大规模裁员正是这一现象的缩影——企业逻辑明确：用AI替代人工可降低成本、提高效率。但当大多数企业效仿此策略，社会整体消费力下
韩总统严打谣言：捏造强售美元者必受重罚
韩国总统李在明于周二强烈呼吁，必须严厉惩处那些蓄意制造并传播虚假信息的个人。他提及警方目前正在侦办的一起网络谣言案件，该谣言谎称政府将强制百姓抛售美元。 李在明通过其社交媒体平台发布了这一倡议，并引用了一篇新闻报道，指出警方已锁定十名涉嫌散播假消息的嫌疑人。这些不实言论宣称，为应对中东局势动荡引发的经济危机，政府将下达紧急指令要求民众出售美元。 李在明在贴文中表示：“对于故意散布谣言、引发社会恐慌及导致经济损失的行径，务必彻查到底并予以严惩。” 他着重强调，传播损害公共利益的假新闻绝非言论自由的范畴，对此
AI大模型收费模式解析
人工智能大模型正逐渐演变为基础版免费、专业版收费的模式。请谈谈你的看法。（2026年5月29日福建事业单位面试真题）答题参考：这是数字经济成熟期的体现。我想从社会管理和服务的角度来谈谈看法。我认为，这不仅是一个提高全社会数字化程度的机遇，也给政府的市场监管和公共治理带来了新的挑战。首先，这种模式平衡了技术普惠和商业可持续性，具有积极意义。一方面，基础版免费显著降低了使用门槛，就像数字基础设施一样，让普通人零成本接触前沿AI工具，有助于提高全民数字素养。另一方面，专业版付费为AI公司提供了收入来源，大模型的
高考期间AI拍题受限，AI伦理治理的实践
高考期间AI拍题功能面临限用，这是高考这一关乎公平的核心场景，与日益普及的AI技术便利性之间，一次必然发生的、具有风向标意义的碰撞。一场默契的“功能静默”一种由平台自觉、监管默契和社会共识共同形成的“软性限制”，事实上已经发生了。各大平台的操作，与其说是“回应”，不如说是一种精心设计的“技术性规避”。我们可以把它理解为：一场在特定时间、针对特定功能的、约定俗成的“静默期”。平台回应与操作：不仅是“关闭”，更是分层管控各家的操作并非“一刀切”，而是根据题型、用户身份、功能特性，做了非常精细的、分层的限制。这
AI素养为何被视为基本权利？自动化时代的新文盲风险
以往提及AI素养，多数人首先想到的可能是“是否懂得编写提示词”“能否使用聊天机器人”“是否该给学生注册账号”这类问题。但Luiza Jarovsky在X上的这条发言，却提出了一个全新的视角。▲ Luiza Jarovsky在X上提出“AI素养基本权利”的概念，将AI素养纳入教育、公平、民主参与及社会融合的讨论范畴。该观点的关键在于，它将AI素养从“技能训练”的层面提升至“社会准入标准”。若学生无法识别AI生成内容中的潜在错误，便容易在学习中被模型牵制。若求职者不了解自动化筛选机制如何影响简历筛选，可能连被
AI 或许推动知识公平
过去探讨人工智能议题时，我常认为它将取代脑力工作者，连同机器人、自动驾驶等技术，会冲击外卖员、网约车司机等群体。虽也考量过 AI 的积极面，但更多聚焦于其负面影响，即在现有生产关系未变时，它可能加剧失业现象。周末偶然看到一段视频，内容是一位懂事的孩子与母亲的对话。但我留意到一个细节：她因不熟悉智能手机，便借助 AI 筛选符合需求的机型。这正是近期国内部分 AI 应用厂商上线的新功能。那一刻我突然领悟，对绝大多数普通人而言，AI 意味着知识获取的更大平等。往昔若想知晓哪款手机适合自己，需观看大量博主的分析视
阿特斯发布2025年可持续发展报告
登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级阿特斯阳光电力集团于6月1日正式公布《2025年可持续发展报告》，详细说明了其在环保、社会责任及公司治理（ESG）等领域的长期承诺，并展示了其在全球清洁能源转型中的积极角色。本报告的可持续发展信息完全依据全球标准进行披露，涵盖由可持续发展会计准则委员会与全球报告倡议组织制定的相关规范，同时符合国际财务报告准则的相关要求。报告内容聚焦于三大核心方向：在气候目标方面，科学碳目标倡议（SBTi）于2025年12月对阿特斯的减排计划进行了科学验证，确认公司将在205
梵蒂冈四万字通谕：AI 浪潮下如何守护人类尊严
2026 年 5 月 25 日，在梵蒂冈世界主教会议的新大厅内，一场本属宗教范畴的发布会，竟意外引发了全球科技界的强烈震荡。当日，教宗良十四世（Pope Leo XIV）正式颁布了其任内的首道通谕——《伟大的人类》（Magnifica Humanitas），副标题定为：“在人工智能时代守护人类”。这份长达四万余字的文件，是天主教历史上首次将人工智能作为核心议题进行深入探讨的通谕。尤为引人瞩目的是，发布会现场除了梵蒂冈高层外，还迎来了一位特殊的科技界代表：Anthropic 联合创始人兼 AI 可解释性研究
以人的尊严审视人工智能
2026年5月25日，教宗利奥十四世发布了他的首份通谕：《Magnifica Humanitas》，中文可译为《伟大的人性》。这份通谕并非聚焦于技术能力本身，而是将AI时代最易被忽视的问题摆在台前：当机器日益拟人化，人类是否还能保持自身的完整性？这正是以“上帝视角”看待AI：不是站在某一家公司、某一个产品、某一项监管或某一场技术竞争中看AI，而是从人的尊严、文明目标和技术边界出发，反思人类是否正在将判断与生活交由一套愈发强大的机器系统。教宗并不反对AI，他关注的不是AI能否编写代码、研发药物、生成视频、替
AI 时代的挑战与反思
代表着大规模机械、电气、计算及自动化的智能化演进。然而，其进化之路仍未完满。以我参与的一个项目为例，AI 耗费两周仍未成功运行。面对非通用架构的 MCU，AI 程序员陷入循环困境，这实属常态。与妻子探讨 AI 时提出：若原始输入信息有误，AI 如何保持逻辑自洽？我的观点是，至少需要两个完全独立且无联网的 AI 系统相互验证。但现实中这几乎难以实现。常看到国产 AI 在推理过程中输出大量英文，对此我存有疑虑。同时，国外 AI 也被传接入了中国开源模型，令我难以分辨究竟是谁借鉴了谁。AI 提升了生产效率，替代
伊总统府再辟谣：佩泽希齐扬未辞职
伊朗总统府方面于5月31日驳斥了关于总统佩泽希齐扬已向最高领袖穆杰塔巴递交辞呈的传言，指称此类说法系个别境外媒体捏造的虚假信息。 总统府负责新闻与通讯工作的官员塔巴塔巴伊通过社交网络发布声明，澄清佩泽希齐扬辞职的传闻并不属实。他明确指出，佩泽希齐扬将坚守岗位，继续全心全意服务伊朗民众。 佩泽希齐扬在同日的公开演讲中强调，政府将以一贯的坚定立场持续推进各项事务，“直到生命终结”。 同日，佩泽希齐扬在社交媒体上发帖表示，国家当下正面临多重挑战，要战胜困难必须依靠社会各界的广泛参与和鼎力支持。政府有义务向公众坦
人工智能、福利经济与生命的意义
“If I have not seen as far as others, it is because there were giants standing on my shoulders.” Hal Abelson即便我看得不如他人遥远，那也是因为巨人的肩膀托举着我前行。【正文结束】若有兴致，我借助claude完成了第二版帕尔格雷夫大辞典的翻译工作：阿罗定理（Arrow's Theorem, New Palgrave ）科斯定理（Coase Theorem, New Palgrave ）社会选择（Soc
人工智能新视野：技术之外的人文突破
点击名片共演关注我引言纵观当下人工智能行业，绝大多数从业者将研发重心放在语音、图像、对话优化之上，行业竞争也逐渐沦为单纯的算力博弈。在2025中关村论坛通用人工智能论坛上，北京通用人工智能研究院院长、北京大学智能学院院长朱松纯跳出固有的技术思维框架，给出了一个截然不同的答案：人工智能真正的进化上限，并非由技术单方面决定，而在于人文社科；未来的前沿赛道，不在于对话的优化，而在于对社会、政策、文明等复杂系统的仿真建模。他同时为AI祛魅：人工智能既不是万能的科技神话，也并非威胁人类的生存隐患，而是赋能社会科学化
警惕AI依赖的深层危机
请点击上方蓝色文字“悦读窗”，订阅本账号。比情感依附更可怕的，是患病先询AI、理财先靠AI……甚至有人被AI“定罪”在前文中，我们探讨了何为AI依赖症及其成因。本期，我们将剖析陷入AI依赖症的真实牺牲。代价远非“手机成瘾”那般简单。在健康、资产乃至个人声誉方面，AI的“看似专业实则胡扯”可能让你付出沉重代价。一、情感替代：当孩子视AI为知己孩子在社会化进程中，许多成长源于摩擦与冲突，从而习得同理心。然而AI永远站在你这一边。现实社交能力衰退。8岁豆豆的母亲发现：“整天围着喊‘妈妈’的豆豆不见了。难题不问我
单靠AI忽视ESG，企业难破周期瓶颈
今年初，伴随“龙虾”热潮兴起，智能体时代正式开启新篇章。此前还在探讨“AI能否落地”的企业，如今均已将“如何运用数字员工降本增效”列为首要任务。随着AI重塑各企业的运营模式与成本架构，市场对可持续发展的认知也在不断演进。作为评估企业可持续能力的关键标尺，ESG（环境、社会及治理）已获广泛瞩目。当下，它正与AI形成愈发紧密的融合。AI与ESG均将成为企业穿越经济周期的核心驱动力。在此背景下，《财经天下》携手MSC咨询联合策划并主办了一场以“AI+ESG，构筑穿越周期的护城河”为主题的私享会。众多知名企业及科