智启课堂 精管育人——保亭新星小学举办 AI 教学应用专题研修
智启课堂 精管育人——保亭新星小学举办 AI 教学应用专题研修简报为推动数字化教学深入实施，协助教师巧妙运用人工智能优化课堂生态、提高备课效能与班级管理水准，2026 年 6 月 4 日下午，保亭黎族苗族自治县新星小学集结全体教师，开展了国家中小学智慧教育平台 AI 教学应用专项研修活动。一、国家中小学智慧教育平台 AI 版块初探研修伊始，主讲人刘嘉乐老师聚焦国家中小学智慧教育平台“人工智能教育”专栏进行剖析，阐述了平台涵盖的“学 AI、用 AI、基地校工作室、政策法规”四大核心板块，梳理了平台汇聚的各类
AI编程时代,团队知识为何成了孤岛
先看四个场景,对照一下你的团队情况。你花了一下午跟Agent明确了一套架构方案。下周开新会话,Agent全忘了。重新解释项目背景、约定、踩过的坑。时间没少花,Agent没变聪明。三个月前你认真写了一份CLAUDE.md。三个月后项目迭代了——功能加了、架构改了、约定被新约定覆盖了。CLAUDE.md还是三个月前那份。Agent按旧规范生成代码。更麻烦的是:没人知道哪些还有效。你和一个诡异bug缠斗了二十轮,和Agent一起找到了根因。沉淀出来的隐性规则没人整理成文档。下次遇到同类问题,重头再来。同事A跟A
企业如何衡量AI研发的实际价值
AI Coding 研发体系｜第五篇这一篇进入评估层：当前四篇已经把 AI Coding 放进流程和组织能力以后，企业还需要回答一个更硬的问题：它到底有没有创造真实研发价值。本篇聚焦六层架构中的评估层。它向上承接流程和组织能力，向下连接治理边界。AI Coding 推进到一定阶段后，团队很容易进入一个尴尬状态：大家都觉得用了 AI，代码也确实生成得更多了，但很难说清楚它究竟给研发体系带来了多少价值。有人看采纳率，有人看生成代码行数，有人看工程师每天用了多少次工具。问题是，这些指标只能说明工具被使用了，不能
AI重塑薪酬体系：全球企业支付模式变革解析
本篇6000余字，阅读需要约20分钟引言长期以来，全球企业的薪酬管理围绕着“职级—薪点—宽带”的逻辑展开。从早期精细化的薪点制，到20世纪90年代以来流行的宽带薪酬，再到近年来技能导向薪酬的兴起，薪酬设计始终在不断适应组织形态、人才结构和商业环境的变化。然而，这些体系都面临一个共同困境：评估周期太长、数据反馈太慢、个性化程度不足。进入2025—2026年，随着生成式AI与Agentic AI（智能体AI）从实验室走向企业级应用，薪酬和绩效管理的底层逻辑正在被重新定义。本文旨在回答以下问题：当前全球流行的薪
AI回调下的投资思考
最近美股AI龙头与科技板块出现显著调整，全球市场避险情绪上升，许多A股投资者感到迷茫：虽然未参与美股投资，但重仓的国内AI产业链相关股票（包括算力、大模型、光通信、AI应用及国产芯片）也同步下跌，导致持仓压力加大，陷入是否抄底或割肉的两难境地。由于全球AI产业链高度联动，海外龙头企业的估值变化、云厂商资本支出、全球流动性波动等因素，会通过订单传导、外资流动、市场情绪及估值对比等路径影响国内AI板块。在市场震荡、消息满天飞的背景下，抛开短期涨跌表象，冷静分析五个关键问题，即可为持仓决策提供清晰指引。 01
本周金融AI与全球风险洞察(0531-0604)
一、本周AI欺诈风险事件1. AI深度伪造冒充企业高管实施社工诈骗风险持续升级事件名称：AI深度伪造CEO视频会议诈骗模式再被安全机构重点预警事件综述： 6月初发布的最新欺诈趋势分析显示，生成式AI正推动深度伪造（Deepfake）、语音克隆及合成身份欺诈快速扩散。犯罪分子利用AI生成高管视频、语音及定制化钓鱼内容，大幅提高社工诈骗成功率。金融机构与保险公司被列为重点受攻击行业，相关风险已从“身份伪造”升级为“信任伪造”。 (FF News | Fintech Finance)from:https://f
上海研修班：AI 驱动行政事业财务升级（6 月 16-18 日）火热报名
各有关单位：2026 年将是人工智能技术深度落地应用的关键之年，国家已明确倡导在政务服务及公共资源交易等范畴规模化部署 AI，旨在通过数字化变革推动政府治理体系与治理能力的现代化。作为国家治理架构的核心环节，行政事业单位迫切需要借助人工智能技术突破传统财务管理与业务运行的瓶颈，从而在海量财务数据分析、复杂流程规范化、经费精准管控以及高效公共服务供给等方面实现效能的质的飞跃。以 DeepSeek 为代表的新一代人工智能工具，凭借其卓越的多模态融合能力与智能决策支持效果，能够有效打破数据孤岛、优化财务作业流程
郑州科技学院人工智能专升本1-6班举行学风建设主题班会
为巩固班级学风基础，约束学生日常学习习惯，筑牢专业根基，营造勤勉好学、积极向上的育人环境，全面提升专升本班级的学习状态与综合素质，近期，郑州科技学院大数据与人工智能学院人工智能（专升本）1-6班召开了学风建设主题班会。会议开始，刘龙老师结合学院学风工作安排及专升本班级的学习特色，强调了良好学风对个人成长、班级发展和学业进步的关键作用。针对日常学习中常见的问题，刘龙老师重点从课堂纪律、考勤管理、学习状态和考风考纪四个方面进行了深入讲解。他强调，出勤率、抬头率、专注度是优良学风的基本保证，必须严厉制止迟到、早
医保优势板块强势崛起，联合健康领跑行业
联合健康(399.47, 3.00, 0.76%)股价周五持续上扬，引领Humana、CVS Health等Medicare Advantage同行集体攀升。受监管环境优化、医疗成本增速放缓及AI效率提升预期等多重利好驱动，管理式医疗板块正迎来强劲反弹。 数据显示，联合健康年内累计涨幅达21%，相较去年35%的跌幅实现显著逆转。其主要竞品Humana表现更为亮眼，年内累计上涨约36.6%，CVS Health亦录得约21%的升幅，均大幅跑赢同期标普500指数约10%的涨幅。 本轮上涨的核心驱动力源自监管风
Haemonetics精简财务报告部门 从三大板块调整为两大板块
总部位于波士顿的医疗技术企业Haemonetics于本周五披露，将对其财务报告部门结构进行重大调整，计划将原有的三个报告部门压缩为两个，旨在更精准地体现企业运营管理和资源配置模式。根据发布的公告，原先独立运营的血浆部门与血液中心部门将合并为全新部门，命名为“单采”；而原有的医院部门则改称为“医疗外科”。公司指出，新部门名称能更贴切地呈现底层业务本质、所服务的技术领域和市场格局。Haemonetics将在财务报告中继续提供补充收入信息，其中单采部门将包含血浆及其他业务的补充细节，医疗外科部门则延续血液管理技
联合水务携手海康威视共谋智慧水务新发展
6月5日，江苏联合水务(10.200, -0.28, -2.67%)科技股份有限公司（简称"联合水务"）与海康威视(31.280, 0.65, 2.12%)举行战略合作签约仪式。此次签约标志着双方在水务领域开启深度合作新篇章，为推动智慧水务高质量发展注入强劲动力。 联合水务集团董事、执行总裁刘猛，董事、高级副总裁陈樵，高级副总裁罗斌等集团高管及相关部门负责人；海康威视高级副总裁黄方红，副总裁兼政府业务部总裁王英杰，水务行业总监朱梦杰及相关部门负责人出席仪式。 联合水务作为一家综合性全方位水务公司，始终以科
强监管态势延续，今年前五月银行业累计罚没超8.7亿元
财联社6月5讯（编辑 杨斌） 2026年以来，银行业监管态势持续趋严。 财联社据企业预警通数据整理，监管机构共对475家银行下发2474张行政处罚决定书，较去年同期增长3.95%；罚没总额达8.71亿元，同比上升27.15%。部分银行前五个月的罚款已突破8000万元。 在违规类型方面，信贷业务违规与内控管理薄弱仍是银行受罚的主要领域。财联社关注到，增速最为显著的罚单类别为数据报送与治理类违规，前五月相关罚单共计349张，同比激增2.66倍。 前五月银行业罚没金额已达8.71亿元 据企业预警通统计，2026
AI技术经理招聘
互联网SaaS企业任职地点：上海直属上级：技术总监核心职责：统筹团队，主导AI项目的研发与实施应聘条件：1. 拥有本科及以上学历，具备8年以上行业深耕经验，并有管理50人以上软件团队的成功案例。2. 掌握主流大语言模型应用，熟悉dify、coze等AI PaaS平台，具备AI Agent落地实战经验。3. 拥有vibe coding的实际操作经验。4. 精通SpringBoot、mybatis等主流框架；深入理解算法、数据结构、多线程、IO及网络编程，Java基础扎实。5. 熟悉微服务分布式架构，包括服务
树莓派上调业绩预期，股价应声暴涨
专题：聚焦美股 2026 年第一季度财报 知名低成本单板电脑制造商树莓派控股（RPI）近日调高盈利指引，预告上半年获利表现优异，全年度业绩将显著超越市场共识。受此重大利好提振，公司股价急剧拉升，欧洲早盘交易中涨幅高达 19.5%，报收于 9.85 英镑；该股本年度累计涨幅已突破两倍大关。 公司于周五披露数据显示：在截至 6 月 30 日的上半年度内，经调整后的息税折旧摊销前利润（EBITDA）预计至少达到 3800 万美元，产品总出货量超过 400 万台。 杰富瑞分析师贾纳丹・梅农在研究报告中分析称：平均
AI 秒解日报周报月报难题
团队每日需呈交日报，每周须提交周报，每月还得产出月报。单是梳理、整合与归纳这三项任务，便足以让管理者每月耗费 20 小时。如今，借助 AI 技术，耗时可缩减至 3 小时以内。这绝非节省少许，而是直接腾出了两个完整工作日。每逢月底撰写月报，众多管理者都会遭遇同一痛点：翻阅 30 天的日报记录，试图复盘“本月究竟完成了什么”。若团队有 5 人，便需查阅、提炼并汇总 150 条记录……无需再独自硬撑。让 AI 承担“首轮阅读与整理”工作，你仅需负责最终的审核与润色。以下为具体操作指南。痛点极具代表性：每日下班前