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北大AI数智化总裁班,赋能企业未来

前沿培训课程,助您企业发展,添加微信:pku688【北大AI与企业数智化管理研修班】北京大学「AI与企业数智化工商管理总裁高级研修项目」汇聚顶尖学者与行业领袖,助您系统掌握AI技术应用、数据驱动决策与数字化战略思维,在变革浪潮中引领企业持续增长。完成课程后,您将获得:• 北大教授与AI领域专家联袂授课的精英课程体验• 与跨界高管同窗交流的高端人脉资源• 前瞻性的数智化转型方法论与实践案例•北京大学结业证书和北京大学校友卡学制:1年,10次课,每月2天 学费:2.98万/人我们珍视您的信息安全,所有报名资料

2026-05-06 22:52:52  |  5 阅读

AI时代的新职业选择:睡眠管理师

人工智能正以惊人的速度改写各行各业的运行方式:从自动化产线到智能决策,AI凭借高效率与高精度不断冲击既有职业边界。也正是在这场技术更迭的浪潮里,一个看起来“并不走技术路线”的岗位——睡眠管理师,正逐渐进入大众视野,并显露出更广阔的发展空间。这并非对技术的退步,而是人们在AI时代对自身价值的重新审视与定位。AI擅长的,是处理海量数据、提取复杂规律并完成标准化流程。然而,睡眠困扰尤其是因长期压力、焦虑、职业倦怠等累积引发的慢性失眠,其深层原因往往与个体的情绪状态、心理结构、生活习惯以及社会关系密切相关。那些看

2026-05-06 22:09:38  |  6 阅读
多地一线聚焦:科技赋能森林防火,守护绿色家园

多地一线聚焦:科技赋能森林防火,守护绿色家园

新华社北京5月6日电 科技助力防灭火,多地一线守护绿意盎然——森林草原防火工作观察 新华社记者黄韬铭、杜潇逸、江汉 随着气温回升和公众出游热情高涨,全国森林草原防火工作正迈入关键时期。记者近期随同国家森防指办公室、应急管理部组织的“森林草原防灭火媒体行”主题采访活动,深入浙江、江西、辽宁、山东等地基层,实地了解各地在防火灭火方面的具体措施及成效。 “北仑区山林监测到烟点,请启动人工智能分析研判。”近日,在浙江省宁波市应急管理局指挥中心,一场森林消防实战演练正在进行。 指挥中心的智慧大屏上,火点信息、现场画

2026-05-06 21:51:52  |  5 阅读

DeepOcean完成首个陆上远程海底干预

海洋服务公司DeepOcean已在挪威海的Idun Nord油田,为Aker BP实施了一项海底干预任务。此次海上作业的指挥由位于陆上的远程团队负责。 该项目使用了两台工作级遥控潜水器:其中第一台由DeepOcean位于挪威豪格松的远程操作中心进行调度管理;第二台则由项目船只上的人员执行操作。 DeepOcean介绍,作业内容涵盖海底起重机的操作,以及对船舶进行近距离位置调整与定位。这类工作通常需要海上人员在船上驻守长达两周。 据该公司称,任务在一个12小时的班次内完成,相关人员在结束工作后便可直接回家。

2026-05-06 21:36:35  |  8 阅读
无人机警务守护安宁——江苏盐城空中警务体系建设纪实

无人机警务守护安宁——江苏盐城空中警务体系建设纪实

新华社南京5月6日电 无人机警务守护安宁——江苏盐城空中警务体系建设纪实 “请注意!事故现场已记录,请马上将车开到前方1公里处的智能警务站处理。”假期交通高峰期间,江苏盐城上空活跃着一支“空中警力”,遇有突发情况,便会从空中发出清晰的指令,小事故从被发现到引导撤离通常不超过5分钟,路面即可恢复通畅。 盐城市公安局交警支队飞控中心警员,“00后”姚艳萩正娴熟地操控无人机,起飞、巡逻、悬停、取证行云流水。她介绍说,以往处置一起小事故起码需要两名民警现场处理,花费二三十分钟,如今无人机先行介入,实现“人员在后端

2026-05-06 20:54:26  |  6 阅读

AI浪潮下,如何实现职业突围?

面对AI时代的潜在替代风险,吴庆海博士提出了三条关键的职业发展建议: 🔹 强化非技术性技能(如人际交往、同理心、领导才能) 🔹 向上发展为专业技术骨干或管理层 🔹 与AI协同合作,而非将其视为竞争对手 展望未来,能够有效运用AI的人才将成为职场的引领者。 👇 观看视频,获取你的职业发展新蓝图 #职场转型 #AI生存指南 #个人发展 #吴庆海 #AI时代 #职业晋升 #企业管理 #企业变革 #数字升级面对AI时代的潜在替代风险,吴庆海博士提出了三条关键的职业发展建议: 🔹 强化非技术性技能(如人际交往、同理

2026-05-06 20:33:10  |  8 阅读

杨泓泽谈车联天下:全员AI能力建设为何“人手一虾”

把AI Agent放到每个工位,车联天下为何会这么“上头”?杨泓泽在专访中透露,公司已经推行“人手一虾”:在所有飞书工作群里,实现人与Agent 1:1配对,让AI去承担需求管理、项目排期、测试等一系列标准化工作。为了让数字分身更懂自己,他甚至以“透明人”示人——把个人信息、财务报告、会议纪要等内容交给AI学习,从而训练出贴近其思维方式的模型。杨泓泽强调,学习阶段不设成本,在“四全”战略中,独立一极就是全员AI能力建设。目标是让组织摆脱重复劳动,把人的精力更多投入到决策与创新之中,这才是车联天下“人手一虾

2026-05-06 19:40:56  |  6 阅读

HR推行AI的三大误区:巨资投入为何难获员工认可

✨国际化视野:汇集79家跨国公司、4023名职场人的真实声音 ✨管理盲区:67%企业尚无清晰的AI治理架构,HR变成“应急处理者” ✨实战宝典:首度揭秘员工最支持的10项AI应用措施榜单SAP研究表明,HR并非不愿拥抱AI,而是陷入了三大“陷阱”之中:报告提议HR应告别孤军奋战,须构建HR+IT+法务三方协作体系 •资金单列:创建AI专项预算,避免与日常运营经费冲突 •立体评判:从合规风险、技术成熟度、平台适配性等四方面综合考量调查显示,物质激励仅位列驱动因素第五!员工的核心诉求是: ✅自主权:对个人数据

2026-05-06 18:56:56  |  8 阅读

津西集团参加中钢协AI培训,加速数智化转型步伐

紧扣人工智能发展脉搏,深化落实集团"专长高"战略规划,着力培育新质生产力,加速AI技术在企业中的深度应用,津西集团于4月28日至29日参与了由中国钢铁工业协会主办的钢铁企业Open Claw智能体管理效能提升及钢铁AI技术典型案例线上公益培训。此次培训受到集团高度关注,它不仅是前沿技术的系统学习,更是集团数字化智能化转型的战略布局,也是顺应AI技术浪潮、持续推进"专长高"战略、建设高水平人才队伍的重要举措,对构建企业持久核心竞争力、实现集团高质量发展新突破意义重大。中国东方集团董事局主席兼CEO、津西集团

2026-05-06 18:36:28  |  6 阅读

西湖区推出AI新产品首试扶持管理办法

近日,为抢抓人工智能发展带来的机遇,杭州市西湖区出台了关于鼓励人工智能新产品首试首用的专项扶持管理办法,拟以“真金白银”支持创新成果开展落地验证,进一步打通从技术走向市场的关键环节,推动人工智能场景创新加速集聚,助力新质生产力持续壮大。以下为管理办法具体内容:杭州市场景创新中心作为全市场景资源汇聚与场景创新工作的执行主体,重点推进全市场景资源的统筹配置和精准对接。2025年,该中心将建设并投入运行全市统一的杭州场景创新平台,常态化发布场景机会清单与能力清单。截至4月30日,累计发布场景机会456个、能力企

2026-05-06 17:48:30  |  5 阅读

BSI发布AI环境可持续技术报告

2025年3月,英国标准协会(BSI)推出PD CEN/CLC TR 18145:2025《人工智能环境可持续性》技术报告。该文件明确了在部署与使用人工智能(AI)时需要重点纳入的环境可持续考量,目的在于帮助各组织建立评估AI碳足迹的方法。报告也对应英国政府在《人工智能机会行动计划》中的要求,围绕降低AI带来的可持续性风险,进一步落实相关目标。AI常被认为是应对社会问题的重要手段,不过近期研究指出,生成式AI的能耗水平可达到传统任务专用软件的33倍。伴随全球对AI技术投入持续增加,该报告在关键时间点给出了

2026-05-06 17:16:17  |  4 阅读

AI驱动化工一线升级:生产难题与运维问题的智能蜕变

在化工生产一线,日常操作与设备运维共同构成保障产线稳定运行的关键支撑。中控室里24小时盯紧各项参数,同时现场巡检也要持续奔走;从设备突发故障的紧急处置,到工艺运行中不断的微调优化,任何一步都可能牵动整体生产,形成联动影响。过去很长一段时间里,依赖经验操作、人工调度效率偏低、重复报表填写繁琐、故障出现后才被动抢修、检修过度造成浪费等问题,长期困扰着车间管理者与一线人员。随着AI技术持续深入生产现场,这些“老痛点”迎来了更具针对性的解决方案,使化工生产由经验驱动逐步转向数据驱动,推动安全、效率与成本实现同步跃

2026-05-06 16:46:43  |  5 阅读

券商密集披露2026年提质增效新方案,强化投资者回报成核心

多家上市券商近日陆续推出2026年度“提质增效重回报”行动方案,对方案进行全面升级,并对未来发展战略作出更为清晰的规划。与此同时,国金证券、南京证券、财通证券等机构公布了2025年方案执行情况。整体来看,上市券商2025年分红规模继续扩大,持续运用股份回购手段提振市场信心。此外,与投资者的交流互动也日益深入,券商的市值管理观念和投资者回报意识正不断加深。 2024年初,为响应证监会及交易所号召,上市券商纷纷制定“提质增效重回报”行动方案。此后,大部分券商按年度通报执行进度,但并未对方案本身进行周期性修订。

2026-05-06 16:21:00  |  8 阅读

AI来袭也不慌!中铁二局职工心理赋能课上线

⏰ 直播时间:5月7日(周四)18:30-20:30AI正深度融入职场业务,工作效率随之提速的同时,你是否也觉得焦虑更明显、压力却难以释放?面对AI变革,如何守住心理的主导性?又该怎样把压力转成动力,让AI真正为你所用?🎙 特邀讲师:谢捷琼教育学副教授 / 国家二级心理咨询师专为中铁二局职工定制《AI赋能时代下的压力管理》直播课课 程 亮 点✅ 自测压力状态:树木——人格测验,帮你精准看清压力状况

2026-05-06 15:55:30  |  7 阅读

博物馆藏品管理拟出新规,强化退出机制与公众监督

国家文物局修订的《博物馆藏品管理办法》现向社会征集意见,截止日期为5月30日。征求意见稿要求,博物馆需完善公众参与和社会监督机制,利用现场公告、官网等渠道发布藏品资源、征集及退出信息,自觉接受社会监督。 博物馆可通过购买、捐赠、交换、调拨等合法途径获取藏品。获藏品前,须组织专业人员进行真伪与价值鉴定,确认符合入藏标准。严禁征集来源非法或来源不明的藏品,征集行为需遵守职业道德。藏品取得后,应在三个月内完成入藏手续,逐一填写凭证或清册并核收。 博物馆应将完成入藏及定级的文物及其他藏品及时登记入馆藏品总账。对于

2026-05-06 14:47:02  |  6 阅读