欧晶科技董事高管阵容与薪酬概况
1、张良：董事长（63万元） 张良先生，1967年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权。1990年12月至1996年5月，在余姚市通达汽车电器制造公司担任经营部总经理；1996年5月至2002年3月，出任余姚市恒星水暖压铸厂副总经理；2000年4月至2022年5月，担任余姚市恒星包装有限公司执行董事、总经理；2002年3月至2022年5月，任余姚市恒星管业有限公司监事、副总经理；2022年5月至今，担任余姚市恒星管业有限公司监事。目前为公司董事长。 2、张敏：董事（0，由关联方支付薪酬） 张敏先生，196
期货行业管理层大换血：261人变动背后的基因重塑
期货日报 在过去18个月里，期货公司管理层经历了11轮调整，共有261人通过高管专业能力测试。这期间，36家期货公司更换了董事长，占全行业150家公司的近四分之一。 多位行业专家向期货日报透露，近期期货公司核心管理层的频繁变动，并非简单的人事轮换，而是行业从追求规模增长转向注重品质提升的必然结果。 然而，仅关注“品质提升”可能忽略了变革的深层含义。分析2025年以来通过高管测试的名单，可以清晰看到三大趋势：领导层更替加速、券商背景高管“空降”成常态、产业资本影响力增强。这些趋势背后，各有不同的驱动力在重塑
阿里巴巴宣布钉钉高层变动：创始人陈航退位，92年技术新锐陈宇森接任CEO
新浪科技讯 6月11日上午消息，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。 10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"。紧接着，阿里集团宣布了对钉钉管理层的调整。 陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲"30 Under 30"榜单。他曾在国内外顶级
Globant因拉美业务转型受挫遭遇证券集体诉讼
IT服务企业Globant S.A．（NYSE： GLOB）正遭遇证券欺诈的集体诉讼指控。该公司曾宣称将拉丁美洲市场作为重点增长区域，但现实却是该地区市场需求疲软、客户流失及项目终止问题严重。投资人申请成为首席原告的最后期限是2026年6月23日。该案件已在美国纽约南区联邦地区法院正式提交，拟代表在2024年2月15日至2025年8月14日期间购入Globant股票的投资者进行集体索赔。被告方包括公司本身及CEO Martin Migoya、CFO Juan Ignacio Urthiague、前COO
英石油三年内六换高管 治理危机引投资界担忧
英国石油（BP）在不足三年间已三度更换首席执行官，并三易董事长。这家能源巨头正全力扭转经营颓势以应对供应冲击，但管理层的大幅度震荡已促使投资者重新审视其董事会架构及监督职能的落实情况。 今年4月，梅格・奥尼尔正式接任首席执行官；仅数周后，董事长阿尔伯特・马尼福尔德于5月下旬突然被罢免。BP董事会声明称，做出此决定源于对马尼福尔德在公司治理标准、监督职责及个人履职行为方面的严重质疑。 马尼福尔德对此表示，自己是在毫无预警且未获任何解释的情况下被解职，并坚决否认董事会对其履职行为的相关指控。 BP的一位主要主
Oatly中国区管理层拟议收购，公司股价大幅下挫
瑞典植物奶品牌Oatly Group AB正经历关键转型期。消息人士称，其大中华区管理团队正在筹划收购本地业务，相关谈判已进入深入阶段，计划在2026年内完成资产交割。 此举源于Oatly自2025年开始的对大中华区的战略评估。公司当时委托摩根大通担任财务顾问，探讨包括剥离、出售及引入战略投资者等选项。资料显示，大中华区总裁张春为本次潜在交易的主要推动者。张春自2017年作为亚洲首位成员加入以来，从无到有建立团队，并通过“咖啡渠道突破”策略，使Oatly燕麦奶成为星巴克、瑞幸等连锁咖啡店的常用产品。 从运
沃尔玛高层再变动：又一名高管宣布离职
伴随新管理层推动公司变革，沃尔玛 (119.83, 0.95, 0.80%) 近期接连有多位高层管理人员选择离开。 据悉，沃尔玛拟于周一下午正式公布戴安娜·马歇尔（Diana Marshall）的离任消息。作为在山姆会员店担任首席体验官的资深员工，马歇尔已在该企业服务数十年，她计划在本月末正式卸任。 山姆会员店首席执行官拉特里斯·沃特金斯（Latriece Watkins）指出，马歇尔离职系其“个人决定”。自今年 2 月约翰·弗纳（John Furner）接棒沃尔玛 CEO 以来，公司内部已出现多起高管变
刘展术正式接任大众安徽CEO 公司本土化战略加速推进
5月28日，大众汽车（安徽）数字化销售服务有限公司（简称“大众安徽”）宣布，现任首席运营官刘展术将于2026年7月1日起正式担任公司首席执行官。现任首席执行官汤廷万将按原计划结束其在中国的任期。大众安徽表示，此次人事调整是基于公司长期人才储备与战略规划，旨在进一步提升组织稳定性和业务持续发展能力。根据公开资料，刘展术本科毕业于中国青年政治学院，拥有清华大学工商管理硕士（MBA）学位，并完成哈佛商学院高管领导力发展课程（PLD）。他在汽车行业拥有近20年经验，其中约10年在大众汽车集团任职，曾负责奥迪品牌及
Radian 投资者日揭秘：全球多元专险转型新蓝图
Radian Group Inc．今日于纽约曼哈顿中城召开投资者日大会，公司高管团队深入剖析了其作为全球多线专业保险公司的长期价值创造策略，着重阐述了抵押保险板块及新近并购的 Inigo 专业保险业务。 今年 2 月初，Radian 耗资 16.7 亿美元成功收购伦敦劳合社旗下的专业保险承保商 Inigo，此举标志着该公司正式从美国本土主要的私人抵押贷款 insurer 转型为全球化多元专业保险集团。这也是收购完成后，公司首度举办此类专题投资者活动。 此前发布的一季度财报证实，这一战略转型已初显成果。报告
AI原生组织：从工具赋能到架构重塑
近期观察到一个颇为有趣的现象。走访多家企业探讨AI落地，最常听到的诉求是：• 配置AI辅助工具• 设立AI部门，例如AI中台、AI领航员• 开展全员AI培训看似合情合理，但坦率讲，我并不完全赞同。因为这些举措的底层逻辑是：AI仅是工具，组织架构无需更迭。若视AI为一把更锋利的刀，确实只需分发即可。然而，AI并非利刃，而是一种可替代“信息路由系统”的新物种。传统企业的科层制——CEO至员工——实则是信息路由体系，旨在解决信息传递昂贵的问题。如今，那个时代已然终结。暂且不论方法论，先审视既定成果：公司 人数
汇源通信定增易主告吹，股价一字跌停
筹划“定增式”易主长达半年之久，汇源通信(15.220, -1.69, -9.99%)（000586）6月1日披露，终止向特定对象发行股票及控制权变更事宜。受此消息冲击，汇源通信股价全天封死“一字”跌停板。 根据公告，公司于5月31日召开第十三届董事会第九次会议，决定终止2025年度定增计划，并向深交所申请撤回相关文件并签署终止协议。鉴于本次发行涉及管理层收购及控制权变更，公司相应取消了相关筹划，目前仍维持无控股股东、无实际控制人的状态。 按照此前规划，汇源通信董事长李红星拟通过其控制的鼎耘产业认购定增股
百思买股价飙升 11.65%：首季营收利润双增
专题：关注美股 2026 年首季财报表现 该电子零售巨头即将迎来新任掌门人 百思买 (75.66, 11.12, 17.23%) 首季盈利与营收双双告捷。 核心看点 百思买首季净利录得 2.76 亿美元，总收入达 89.4 亿美元，两项指标均超越市场预测。 得益于游戏机、电脑及手机类产品需求强劲，加之正值管理层更替前夕，电子零售商百思买（BBY）首季利润与销售额同步上扬，推动股价大涨 11.65%。 公司于周四发布财报：首季净利润为 2.76 亿美元，折合每股盈利 1.31 美元；上年同期净利为 2.02
BP前董事长遭罢免：效率理念未获全员认同，仍赞新管理层
被解职的英国石油前董事长Albert Manifold周四表示，这家石油巨头内部并非所有人都认可他削减成本、精简业务及优化财务报表的策略。 但他赞赏新任首席执行官、首席财务官及其他高管，认为他们品行端正且坚持原则。 英国石油近期管理层动荡加剧。Albert Manifold在任仅八个月，于本周二被董事会解雇，董事会质疑其治理能力和工作作风。 四名知情人士透露，Manifold在公司内部对多位同事态度强硬，这是他被解雇的原因之一。 Manifold在声明中表示：“我专注于成本控制、业绩增长、财务优化和投资者
连尚集团高层调整：许鹏升任CEO，深化AI战略布局
新浪科技讯 5月28日上午消息，连尚集团宣布，自2026年5月起，许鹏接替罗铭出任连尚集团首席执行官，并留任决策委员会管理执行委员，全面掌管公司运营。原连尚集团首席执行官罗铭将转任全球业务总裁，并继续担任决策委员会副主席。 资料显示，许鹏于2000年加入盛大集团，曾担任多款游戏制作人，打造了网络文化产品的全链路开发与运营体系。2014年，他出任上海果壳电子CEO，涉足智能穿戴及移动互联网硬件创新。2021年升任连尚集团总裁后，他统筹战略规划，推动数字文化内容创新与升级，增强了公司在媒体传播领域的影响力。
英石油前董事长怒斥无理解雇，管理层震荡加剧
英国石油 (41.4498, -1.20, -2.81%) 前任掌门人艾伯特・马尼福尔德宣称，他在毫无预警且缺乏正当理由的情形下被罢免。他誓言驳斥公司的官方说法，这将使该能源巨头因近期高层换血而引发的内部危机进一步恶化。 本周二，英国石油正式免去了马尼福尔德的董事长职位，其任期仅仅维持了八个月。官方给出的理由是对其在治理合规、监管职责履行以及个人操守方面存在重大疑虑，但公告中未透露具体细节。多位匿名消息人士指出，马尼福尔德被指控对待下属过于严苛、处理敏感信息失当，并试图绕过董事会独自决策。 马尼福尔德在一