沃尔玛新任美国COO，Kyle Kinnard接棒管理层大换血
美国零售巨头沃尔玛(113.3837, -0.86, -0.75%)近日发布通告，决定由现任国际业务COO Kyle Kinnard接替即将卸任的Kieran Shanahan，出任美国业务COO。此次人事变动是沃尔玛全面管理层改革的一环，目的在于提升运营效能以应对日趋白热化的零售市场竞争。 据沃尔玛内部备忘录显示，Kieran Shanahan将正式离职。其接任者Kyle Kinnard此前长期执掌沃尔玛国际业务，统筹全球市场运营。Kinnard在沃尔玛深耕二十余载，履历涵盖供应链管理、门店运营及国际业
AI初创企业组织更扁平 或成美国公司变革模板
最新调查表明，从创立之初就全面融入人工智能技术的初创公司，其员工总数比类似非AI企业平均少约四分之一，管理层级减少15%，结构更加精简且扁平化。分析人士认为，这种模式可能为美国大型企业组织调整提供重要参考。由哈佛商学院和欧洲工商管理学院研究人员联合发布的工作论文，基于对数千家Y Combinator及美国风投支持的初创企业分析得出上述结果。研究显示，AI原生企业在估值水平与同行相当的情况下，拥有更少的基层员工、更少的管理岗位和更短的管理链条。其员工更可能来自知名公司和顶尖高校，但男性比例也更高。由于融资规
沃尔玛启动新一轮管理层调整
全球零售巨头沃尔玛正在重组其美国业务的核心管理团队，新任首席执行官正在逐步构建自己的管理班底。根据一份内部备忘录，沃尔玛美国区首席运营官基兰·沙纳汉将在本周离职。现年45岁的沙纳汉将把职位移交给现任国际业务首席运营官凯尔·金纳德。近几个月，这家总部位于阿肯色州本顿维尔的企业已有多位高层管理者相继离开。包括仓储式会员制商店山姆会员店的首席运营官汤姆·沃德，以及今年5月离职的美国门店运营主管塞德里克·克拉克留下的空缺至今未填补。此次人事调整发生在沃尔玛今年早些时候任命约翰·弗纳为全球首席执行官之后。弗纳是沃尔
OpenAI核心高管离职，管理层再迎巨变
菲吉・西莫休完病假后决定不再返回岗位；这家 AI 领军企业在筹备上市之际，关键管理职位出现空缺 OpenAI 的第二号人物菲吉・西莫在长期病休后，打算辞去全职领导职务。 她于周四通过内部邮件向全员通报了这一选择，表示自己健康问题持续加剧，恢复时间远超最初预估。此后她将转任公司兼职顾问。 这次人员调整是 OpenAI 最近一轮管理层动荡。公司可能最早于今年启动备受期待的 IPO 上市，同时正奋力追赶竞争对手 Anthropic，争夺企业客户市场。西莫由首席执行官山姆・奥特曼亲自挑选，负责产品与商业两大板块，
多家上市银行掀起管理层集体增持潮 瑞丰银行领衔超额完成目标
相隔数年后，上市银行再次迎来一波管理层“集体”增持浪潮。近日，瑞丰银行公布本轮管理层自愿增持实施情况，涵盖董事长、行长在内的七名核心董监高及总行各部门、一线支行主要负责人共计增持250.039万股，累计投入资金1205.91万元，提前且超额达成增持目标。这已是年内第四家完成管理层增持计划的上市银行。此前，渝农商行、苏农银行、常熟银行、齐鲁银行已相继公告增持计划实施完毕。 与以往仅有少数高管单独小额买入不同，本轮银行管理层增持呈现出鲜明的团队化、规模化特征。业内人士指出，这既是银行低估值背景下管理层对自身发
优步AI数据标注部门高管更迭，两位技术领导离职
优步(74.165, 1.50, 2.07%)最近对其人工智能数据标注部门的管理架构做出调整，两位技术高管已离开该团队。 离职的两位分别是优步AI解决方案工程资深总监纳加·卡苏（Naga Kasu）和产品总监潘卡吉·卡马特（Pankaj Kamat）。两人在优步工作均超十年，在转入数据标注业务前，曾主管核心的出行和送餐业务板块。 优步发言人证实了这次人事变动，并说明这是该部门更广泛领导层过渡的一环，同时强调业务当前发展态势良好。 优步的数据标注业务启动于2024年，旨在借助其庞大的零工经济网络，为人工智能
里维安上调交付目标，路西德未达预期并重组
核心要点 两家电动汽车制造商里维安与路西德于周四发布了第二季度交付数据，两者的业绩表现呈现明显差异。 得益于二季度电动车市场需求超出预期，里维安上调了 2026 年全年的交付指引；而路西德的交付量未能达到华尔街预期，新任首席执行官西尔维奥・纳波利同时宣布对公司管理团队进行重组。 里维安表示，目前预计全年交付新车数量在 6.5 万至 7 万辆之间，高于此前 6.2 万至 6.7 万辆的预期范围。 周四早盘，里维安最新股价为 18.93 美元，上涨 1.75 美元，涨幅达 10.16%。 里维安周四披露，公司
上市银行再现高管集体增持热潮
时隔多年，上市银行再次出现管理层集体增持的热潮。近日，瑞丰银行公布了本轮管理层自愿增持的完成情况，包括董事长、行长在内的七位核心董监高以及总行各部门、一线支行主要负责人共计增持250.039万股，投入资金总额达1205.91万元，提前并超额实现了增持目标。这已经是今年第四家完成管理层增持计划的上市银行。此前，渝农商行、苏农银行、常熟银行、齐鲁银行已相继宣布增持计划执行完毕。 与过去少数高管单独小规模买入不同，本轮银行管理层增持展现出明显的团队化、大规模特点。受访专家分析，这既是银行在低估值背景下管理层对自
AI重塑能力层级，你处于哪一阶段？
你是否注意到一个趋势：三年前，能说“我了解AI”还算一个亮点；如今，几乎无人不知ChatGPT能作诗。AI已不再仅是“技术用语”，它正演变为像电力一样的普遍基础，渗透至各行各业、所有职位。这一转变在悄然“重塑”我们对“才能”的认知。以往，职场存在一套默认的“能力层次结构”：底部是执行技能，谁做得好、效率高，谁就是优秀员工；中部是管理技能，谁能调配资源、带领团队，谁就能升迁；顶部是决策技能，谁能把握方向、做出明智选择，谁就是领袖。这套模式在许多行业运行了数十年。但AI来临后，这一模式正被改写。过去，执行层最
周期下行考验重重，牧原股份的隐忧与突围之路
身为全球生猪养殖界的领头羊，牧原股份(33.560, 1.20, 3.71%)素以极致的成本管控著称。但在猪价一路走低、全行业深陷亏损泥潭之际，这位“养猪巨头”正遭遇多重结构性挑战——成本红利逐渐消退、重资产行业的周期性短板暴露、资金链与债务的微妙失衡，加之新老班子更迭带来的治理变数，共同构成了其当前无法回避的严峻考验。 增收不增利，成本优势遭遇瓶颈 牧原股份近年来的业绩走势呈现出典型的“量增利减”态势。尽管生猪出栏量持续攀升，公司营收虽有所增加，但归母净利润却明显下滑。核心症结在于：生猪市场价格的跌幅，
长城基金督察长人选尘埃落定：审计背景的李建军正式上任，总经理卸任代职
6月24日，长城基金对外披露高级管理人员变更的相关公告，宣布正式聘任李建军担任公司督察长一职，任职起始日为2026年6月23日。与此同时，公司总经理祝函也卸下了此前代为履行的督察长职责。至此，这家资产管理规模突破3700亿元的老牌公募基金公司，在经历一季度管理层深度调整后，终于完成了合规条线的人事最终落定。督察长李建军：审计出身的合规老兵根据公告披露，李建军自2001年7月起便在国家审计署驻深圳特派员办事处任职，具备十分深厚的审计与监管工作背景。2017年11月起，他转赴中天国富证券有限公司任职；2023
欧晶科技董事高管阵容与薪酬概况
1、张良：董事长（63万元） 张良先生，1967年3月出生，中国国籍，无境外永久居留权。1990年12月至1996年5月，在余姚市通达汽车电器制造公司担任经营部总经理；1996年5月至2002年3月，出任余姚市恒星水暖压铸厂副总经理；2000年4月至2022年5月，担任余姚市恒星包装有限公司执行董事、总经理；2002年3月至2022年5月，任余姚市恒星管业有限公司监事、副总经理；2022年5月至今，担任余姚市恒星管业有限公司监事。目前为公司董事长。 2、张敏：董事（0，由关联方支付薪酬） 张敏先生，196
期货行业管理层大换血：261人变动背后的基因重塑
期货日报 在过去18个月里，期货公司管理层经历了11轮调整，共有261人通过高管专业能力测试。这期间，36家期货公司更换了董事长，占全行业150家公司的近四分之一。 多位行业专家向期货日报透露，近期期货公司核心管理层的频繁变动，并非简单的人事轮换，而是行业从追求规模增长转向注重品质提升的必然结果。 然而，仅关注“品质提升”可能忽略了变革的深层含义。分析2025年以来通过高管测试的名单，可以清晰看到三大趋势：领导层更替加速、券商背景高管“空降”成常态、产业资本影响力增强。这些趋势背后，各有不同的驱动力在重塑
阿里巴巴宣布钉钉高层变动：创始人陈航退位，92年技术新锐陈宇森接任CEO
新浪科技讯 6月11日上午消息，阿里巴巴宣布钉钉管理层调整：陈航卸任钉钉CEO，92年技术极客陈宇森接棒。 10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，对近日钉钉离职员工长文《置身钉内》引发的讨论表达了鲜明的态度。合伙人委员会以严厉的措辞批评了钉钉团队的管理方式，直接指出这"不是阿里文化该有的样子"。紧接着，阿里集团宣布了对钉钉管理层的调整。 陈宇森生于1992年，是年少成名的技术极客，也是技术型连续创业者，入选福布斯亚洲"30 Under 30"榜单。他曾在国内外顶级
Globant因拉美业务转型受挫遭遇证券集体诉讼
IT服务企业Globant S.A．（NYSE： GLOB）正遭遇证券欺诈的集体诉讼指控。该公司曾宣称将拉丁美洲市场作为重点增长区域，但现实却是该地区市场需求疲软、客户流失及项目终止问题严重。投资人申请成为首席原告的最后期限是2026年6月23日。该案件已在美国纽约南区联邦地区法院正式提交，拟代表在2024年2月15日至2025年8月14日期间购入Globant股票的投资者进行集体索赔。被告方包括公司本身及CEO Martin Migoya、CFO Juan Ignacio Urthiague、前COO