Uber计划裁员约3300人以简化组织架构
Uber将裁减约3300个岗位，相当于全球员工总数的10%。这项大规模重组旨在减少管理层级，并将支出重新分配至网约车、外卖配送和自动驾驶出租车业务。 首席执行官Dara Khosrowshahi在一封内部邮件中宣布了相关调整。他表示，Uber近年来的增长带来了"更多层级、更多协调、更分散的职责归属，以及在某些情况下，在业务规模较小时是合理、但以我们目前的规模来看已不再适用的架构。" Uber一名发言人表示，此次调整将使公司管理人员数量减少20%，其中部分管理人员将转为个人贡献者岗位。不过，公司没有披露将有
AI初创企业组织更扁平 或成美国公司变革模板
最新调查表明，从创立之初就全面融入人工智能技术的初创公司，其员工总数比类似非AI企业平均少约四分之一，管理层级减少15%，结构更加精简且扁平化。分析人士认为，这种模式可能为美国大型企业组织调整提供重要参考。由哈佛商学院和欧洲工商管理学院研究人员联合发布的工作论文，基于对数千家Y Combinator及美国风投支持的初创企业分析得出上述结果。研究显示，AI原生企业在估值水平与同行相当的情况下，拥有更少的基层员工、更少的管理岗位和更短的管理链条。其员工更可能来自知名公司和顶尖高校，但男性比例也更高。由于融资规