优步 HR 部门大幅精简，CEO 强调改革刻不容缓
核心摘要 在新任总裁吉尔・黑泽尔贝克推动的组织优化行动中，优步人力资源部门削减了 23% 的岗位，覆盖招聘及人事全线职员。 首席执行官达拉・科斯罗萨西通过内部备忘录指出：“为了提升人力团队的整体效能并激发公司未来的增长潜能，此次架构调整不可或缺。” 此次裁撤的职位主要聚焦于招聘和人力资源领域。虽然优步未公开具体的裁员数目，但公司发言人透露，受影响员工占其三万四千名总人数的比例不足百分之一。 上个月刚晋升为总裁兼首席企业事务官的黑泽尔贝克，在给相关团队的内部信中提到，裁员是为了构建一个“协作更紧密、更具现代
瑞银完成收购瑞信后继续精简业务 再次裁减数百职位
瑞银集团在欧洲、中东及非洲地区削减数百个工作岗位，这是该行三年前收购瑞信以来实施的最新一轮人员调整。 消息人士透露，此次裁员主要涉及后台支持部门的员工，但也波及部分客户服务岗位的银行从业人员。这些因讨论非公开信息而要求匿名的知情人士表示，为降低裁员带来的冲击，瑞银为部分受影响员工提供了公司内部的新岗位机会。 瑞银一位发言人表示，无论是在瑞士本土还是全球范围，该行都致力于将整合带来的裁员人数控制在“尽可能低”的水平。发言人还称，为消除冗余，瑞银正在将目前由外包供应商负责的岗位逐步转回内部。 最新数据显示，自
渣打银行优化后台支持架构
渣打银行拟在2030年前裁减逾15%的企业职能岗位，力争于2028年实现15%有形股本回报率，至2030年提升至约18%，同时将人均收入增长约20%。这是该行在CEO温拓思主导下推进业务精简与效能升级的最新行动。此前，渣打已剥离部分非核心业务并加大数字化投入，以应对全球经济波动，释放更多资本聚焦高增长领域。此次调整主要针对后台支持岗位，不涉及直接服务客户的前线团队。 责任编辑：张俊 SF065 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。
莫迪缩减车队规模，身体力行倡导节约
5 月 13 日，据印度政府内部人士披露，为缓解因中东局势动荡导致的能源价格暴涨压力，印度总理莫迪已显著削减其出行车队编制，意在通过自身行动响应此前提出的节俭倡议。莫迪于本周日公开敦促民众实施多项紧缩举措，涵盖减少非必要的海外旅行、首选公共交通出行、压缩黄金消费以及降低食用油用量。受地缘政治摩擦影响，国际能源价格不断攀升，正给印度的外汇储备及宏观经济稳定带来严峻考验。面对近期社交网络上关于高官出行排场过大及滥用公务机的质疑，消息源指出，莫迪在近些天视察古吉拉特邦与阿萨姆邦时，已在确保护卫组（SPG）安全规
AI时代的企业困局：为何“断舍离”比创新更难
观察当前的企业生态，会发现一个愈发显著的现象：一方面AI概念无处不在，几乎每家企业都在高喊智能化升级；另一方面，真正让人感受到“这家企业脱胎换骨”的案例，却凤毛麟角。症结何在？因为多数人仍在做加法，而行业趋势已悄然转向减法思维。回溯过去二十年，中国企业的数字化旅程大致历经三个阶段。第一阶段，信息化浪潮。大约从2005年至2015年，核心命题是将分散在各部门的档案、流程、审批迁移至数字系统。彼时谁能将业务搬进计算机，谁就能占据市场。这个阶段的关键词不是“智能”，而是“上线”。这个阶段解决的是“从无到有”的问
保时捷CEO莱特斯首度裁员波及500余人，未来或持续剥离资产
IT之家 5 月 8 日讯，彭博社 8 日披露，保时捷 AG 决定终止三项非核心业务。首席执行官迈克尔·莱特斯首度实施人员精简，旨在应对在华销量颓势及电动化战略调整所产生的财务负担。 保时捷官方声明称，拟关停 Cellforce 电池部门、电动自行车项目及软件公司 Cetitec，此举将导致德国与克罗地亚两地逾 500 名职员受到影响。 据IT之家了解，莱特斯正主导保时捷的业务收缩。鉴于中美两大市场交付数据持续疲软，企业同时面临修正激进电动化路线所带来的巨额开支。今年 4 月，保时捷已批准转让其持有的布加
Forward Air计划60-90天内处置非核心资产，客户过渡将于2027年初启动
在公布一季度财报后，物流企业Forward Air表示，预计将在未来60至90天内完成一批非核心资产的出售；同时，受此前业务重组影响的客户过渡安排将于2027年初正式启动。 资产处置进展 公司管理层在财报电话会议中透露，目前已收到多份针对非核心资产的初步报价，涉及部分区域性的零担运输网络以及仓储设施。预计首批资产将在60至90天内售出完成，其余非核心资产的剥离工作预计于年底前收尾。公司预计，此次出售有望带来约1.5亿至2亿美元的现金回收，用于偿还债务并进一步调整资本结构。 客户过渡计划 此前，Forwar
Meta裁减一成人力，全力投入AI领域
此次人员调整预计将影响约8000名在职员工，该公司还计划取消6000个待招职位，以将资源聚焦于人工智能领域的发展。 根据周四的一份内部文件，为了加大对人工智能的投入，Meta计划裁撤约10%的员工，涉及近8000人，并同时取消另外6000个空缺岗位。 这家运营着Facebook、Instagram和WhatsApp的科技巨头，在2025年底的员工总数超过了7.8万人。Meta首席执行官马克·扎克伯格曾指出，科技行业的许多工作岗位最终将被人工智能系统所替代，这其中也包括帮助程序员编写软件的代码辅助工具。 M
耐克再度精简团队，1400个岗位被裁撤
耐克在周四公布了新一轮的全球裁员计划，大约1400个职位将被削减，此次精简主要集中在公司的技术部门。 耐克首席运营官文卡特什・阿拉吉里萨米在内部文件中指出，这次裁员是公司整体“立即取胜”转型战略的一部分。战略调整涉及技术团队的重组、气垫产品生产流程的优化、部分匡威鞋类业务的迁移，以及将原材料供应链业务并入鞋服供应链团队。 阿拉吉里萨米写道：“这次调整将在全球范围内减少大约1400个岗位，其中大部分来自技术部门。这对受影响的员工及其团队来说，都是一个非常困难的改变。” 耐克发言人表示，此次裁员是为了适应当前
信用卡发行规模持续萎缩，银行集中清理产品线
近段时间以来，各大商业银行纷纷发布通知，宣告终止部分信用卡品种的发行，范围覆盖国有大型银行、全国性股份行以及区域性城商行，其中停发卡种主要以合作联名类为主，同时也包含了一些特定主题卡。 4月2日，民生银行(3.720, 0.00, 0.00%)信用卡中心发布通告，宣布民生多点联名信用卡在内的11款产品终止发行，相关权益活动亦同步终止；自2026年5月18日起，持有上述停用卡品的客户在办理补卡、换卡或到期续卡业务时，将统一调整为同品牌、同等级的民生标准信用卡。 3月31日，农业银行(6.890, 0.13,
日产全球产品线大幅缩减 56款车型将精简至45款
日本汽车制造商日产汽车正着手精简其全球产品阵容，旨在为发展中的业务领域释放资源。这家车企本周二宣布，将把全球产品组合从56款车型缩减至45款，并停止生产市场表现不佳的车型。作为长期业务战略的一部分，日产计划在90%的未来新车型中集成人工智能驾驶技术。目前各项重组工作正在有序推进，具体包括在截至2028年3月的四年间削减20,000个工作岗位，同时减少全球年度产能并整合生产基地。
OpenAI上市在即：业务精简与成本控制成关键
若OpenAI欲在今年完成上市，必须对其商业模式进行深入审视。作为人工智能行业繁荣的缩影，这家美国企业虽已声名鹊起，却始终未能突破盈利瓶颈，其上市计划也引发了市场对股市泡沫的忧虑。作为ChatGPT开发方的OpenAI，现已成为全球规模最大的初创公司之一，估值高达8500亿美元（6450亿英镑）。同时，有消息称，该公司计划至2030年投入6000亿美元用于基础设施建设，包括数据中心及驱动人工智能模型所需的芯片等，尽管这一数额较最初估计的1.4万亿美元有所减少，但仍属巨额投资。即便缩减了支出计划，OpenA